中国水电建设集团新能源开发有限责任公司东北分公司 吉林省长春市 130061
摘要：员工思想是企业得以发展的基石，特别是经济体制的改革与深入，基层企业更应做好员工思想政治工作，它将关系到基层的生产与发展，关系着万千基层人民的生活与发展。因此要做好员工的思想建设工作，提升员工思想道德品质，用正确的思维去塑造企业员工的思想道德，并运用创新路径提升企业人员的思政工作。
关键词：基层企业；党建思想；政治工作
党建思想可以在企业运营的过程中去武装员工的思想，提升他们的认知与素养。同时，党建思政工作的开展利于员工更加积极、热情的工作与学习，使他们在今后的学习与工作当中，保持着正确的责任与道德素质。随着现代化脚步的加快，市场积极的深入与发展，党建思政工作中凸显的问题与日剧增，基层企业更应发展内部员工的思想建设工作，为全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。
一、基层企业开启党建思想政治工作的必要性
党建思想政治工作是将党的执政思想传播给各个基层的工作人员，其目的就是为了完成为人民服务的宗旨。特别是基层企业，他们担负着国家生产与经济，通过对员工践行党建思想政治工作，才能确保党执政工作的顺利开展。基层企业工作中各项业务的开展，对于企业的发展起着重要的作用。通过党建思想的开展，可以提升员工工作的积极性，使员工在工作过程中，对自己之余企业的定位越发明显。从而感受到自身在企业建设与国家奔向小康社会中所起到的重要作用，从而以更加激进的状态投身于企业的生产之中。而从企业的发展方向来讲，做好党建思想政治工作，可以提升企业内容员工的凝聚力，大家劲往一处使，才能提升基层企业的生产效率，突破生产与发展中的相关问题。
基层企业开启党建思想政治工作，可以有效提升企业的战斗力与凝聚力，通过党建思想建设工作的开展，可以促进企业向着市场经济的方向发展，从而提升管理工作的政治立场与思想觉悟，不断运用党建工作的信念践行自身的发展。同时，内部党建思政工作的开展，可以完善党建工作体制，对提升企业在当代社会的发展有着促进作用，不断优化及改进管理层级的思维，实现企业在当代社会的快速发展。
二、基层企业开启党建思想政治工作中存在的问题
在基层企业开启党建思想政治工作中存在以下问题：
（一）基层企业党组织人员结构失衡
基层企业践行党建思想政治工作中，由于组织人员结构失衡，造成企业在发展过程中过于片面的追求经济的发展，从而忽略党组织队伍的建设工作。特别是一些基层党建工作中多是运用传统的思维践行工作内容，难以在工作中突破创新思维的方式，实现党组织的可持续发展。同时，由于组织内部的的人员结构失衡，杜宇新的思维与政策呈现出学习性不强，没有运用创新思维要求自身工作，导致基层企业党建思想工作的开展多是面子工程，缺乏实效性。
（二）基层企业党的思想建设工作不够重视
在基层党建思想政治工作开展中，普遍呈现出重视程度不足的问题，这将影响员工的积极性与生产的整体效率。基层企业党建思想工作的开展需要一个成型的工作体制，并运用相关规范内容影响员工工作的积极性。然后在工作开展的过程中，并没有形成统一的思想，为基层企业的全面发展埋下隐患，从而影响企业党建思想建设工作，致使企业的发展与国家制定的方针政策产生冲突，制约企业的向上发展[1]。
（三）企业内部人员对党建执行力度不强
在基层企业执行党建思想工作内容中，存在思想落后的相关问题。使其在工作内容中表现的过于随意，缺乏积极性，无法运用党建思想政治中的思想为其工作开展进行指引。同时，基于企业没有出台与之相关的规章制度辅助企业做好党建思想政治工作，使得当前工作中的创意性不足，致使基层企业员工在工作中缺乏执行力[2]。
三、基层企业党建思想政治工作的创新路径
（一）转变工作方式、积极适应时代发展
随着当心信息技术的快速发展，基层企业的党建思想政治工作的开展，可以运用新媒体的方式结合党建思想政治工作，可以改善传统工作的宣传方式，运用信息技术接受信息速度快的方式践行，从而提升员工工作的积极性，提升其工作效果[3]。
（三）思想工作内容结合员工兴趣与当下热点
强化基层企业党建思想政治工作，可以改善员工当前的信念，使其在工作中具备较强的上进心，对其工作内容进行改善与调整，才能使员工在功利性强的社会中，树立正确的思想观念，并坚定这一观念，不随波逐流。企业开展党建思想建设工作中，可以利用当下的热点话题，对相关内容进行探讨，树立员工的正确认知，从而把控其思想政治的高度，为企业及社会发展贡献终身[4]。
（三）强化企业的教育职能
对基层企业践行党建思想政治工作，则要提升企业管理层对该工作内容的重视程度。并在实际工作内容开展中因地制宜，将理论与实践高度结合。鼓励员工在业余生活中，积极参与企业组织的各类活动，并在活动内容中，将党建思政工作与活动主题相互结合，从而提升员工参与活动的积极性，也为其思政工作的开展增添更多趣味性，提升思政工作开展的效果，同时，有关领导需要重视思政工作开展的全过程，强化员工对党建思政工作的认知，并对企业发展提供更句创新与人性化的建议，提升企业的发展[5]。
（四）强化企业的服务意识
基层企业践行党建思政工作，可以为员工工作、奋斗、实现其人生价值提供基础。在员工付诸相关劳动活动中，更应践行为集体服务的思想。所以，在进行思政工作中，应以提升员工群体的积极性为主，不断强化企业对外的服务工作。并在对员工进行党建思政教育工作的同时，解决员工工作生活中出现的问题。时刻关心员工的工作与生活情况，维护其切身利益，这样才能使员工无条件的信任企业，在其工作与学习中，用强烈的依赖感与归属感践行其本质工作，为基层企业的发展奠定基础[6]。
（五）强化企业的宣传领导工作
在基层企业践行党建思政工作中，要强化企业的民主意识，鼓励员工发挥主观能动性，才能在工作中积极献言，为企业的发展谋出路。特别是当前经济发展更为多元化，党建思政工作的开展，需要以企业的切身利益作为出发点，在各项工作中开展的之中，不断运用思想建设的思想，开展活动内容，同时，也要将党建思政的主旋律传达至所有员工的心目之中，提升员工整体对党建思政工作的认知，并对工作中表现突出的员工列为所有人学习的榜样，倡导其他员工都能学习他的精神，为企业的发展贡献自己的一份力。
结语
基层党建思政工作的开展对于国家经济的发展起到重要的作用。同时，在践行相关工作内容中，应运用社会主义核心价值的理念武装头脑，才能完成员工思维新年的培养工作，不断运用党建思政工作的精神做好企业的文明建设工作。从而推动企业的产业转型与国家经济的发展。并将该项工作作为企业长期执行的一项工作内容，贯穿于企业的发展与建设之中，随着时代的发展逐步提出新的工作内容，创新与发展基层企业的党建思政工作，与时俱进，向着基层企业的实际情况践行工作内容，这样才能跟随党的指引，为企业发展、国家经济的发展做出贡献。
参考文献：
[1]闫韶曾.新形势下如何做好企业基层党建工作[N].长治日报，2020-04-17（004）
[2]孙婧.新形势下做好基层党建思想政治工作的途径[J].办公室业务，2020（05）：21
[3]黄伟.党建思政工作与企业运营管理的结合路径探析[J].企业改革与管理，2020（01）：186
[4]满浩程.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[N].科学导报，2019-10-22
[5]周振华.企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的作用探究[J].东方企业文化，2019（S2）：67
[6]李超.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].企业改革与管理，2019（09）：193