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摘要：随着我国经济体制的改革，市场经济背景下企业竞争日益激烈，如何保证企业在面对竞争和诱惑时依然保持清醒稳定可持续发展，是众多企业面临的挑战。加强思想政治工作，强化党政建设，建立优良的企业文化，坚守国家的发展路线是企业现在以及未来都必须要坚持的工作。
关键词：企业；思想政治；党政；策略
引言
当前，我国经济社会发展已进入新阶段，在此背景下国有企业的经营管理模式和其面对的经济社会情况发生了巨大的变化。国有企业中的党建工作和思想政治工作，对于国有企业自身管理和发展来说具有重要的价值和意义。在新常态下，如何开展相关工作是国有企业面临的重要挑战。
1、企业管理中加强党建思想政治工作的必要性分析
企业管理中加强党建思想政治工作有助于提高企业内部队伍的整体素质，提高企业内部队伍的整体水平。科技和信息技术的发展、企业经营生产和技术不断发生变化，给企业内部的管理带来更大的挑战，需要企业员工通过不断地学习掌握新技术、新技能，不断地提高自身的技术水平和综合能力，以适应时代发展的需求。企业将党建思想政治工作与管理的理念和方式相结合，使新技术与企业员工的思想政治工作相匹配，有助于企业目标更好的实现。企业管理中加强党建思想政治工作，有助于激发企业员工工作的积极性。企业在管理的过程中加强党建思想政治工作，有助于完善企业的考核制度，加强企业量化和思想政治两方面的考核，提高企业内部的考核水平，促进员工思想水平的提高，以此激发员工工作的积极性，强化员工的责任意识，提高管理的效率和水平。
2、加强企业思想政治工作的策略
2.1、重视党建工作
党建是开展企业思想政治工作的主阵地，管理者要重视党建工作的重要性。在新时期，党提出了“两学一做”的学习教育理论，开展党建工作时，管理者要引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大提出的新理念以及新政策，利用党员的带头示范作用促进企业员工整体的思想政治水平获得提升。所谓上梁不正下梁歪，为了保证党建工作的效果，领导人员必须要以身作则，严于律己，全面了解党的先进理念，为基层员工树立良好的榜样。企业要重视党支部建设，制定完善的党建制度，使得党建工作的全过程有规可依，保证党建工作的科学性。除了学习理论知识以外，党建部门也要积极开展实践活动，在实践中强化对理论的认知。在开展实践活动前，企业政工人员要到基层进行调研，了解员工的思想水平以及愿景，活动的开展要利于解决实际问题，使得党建工作具有实践性，避免党建活动流于形式。
2.2、要深化认识，切实增强责任感和紧迫感
国有企业是我国经济结构的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义的经济基础，做好国有企业党建工作对促进企业和社会的改革发展稳定，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们必须从讲政治、讲大局、保稳定的高度，深刻认识到做好国有企业党建工作的重要性和紧迫性。一要充分认识加强企业党建工作是促进国有企业改革发展的需要；二要充分认识加强企业党建工作是保持党同人民群众血肉联系的需要。
2.3、提升全体职工的思想政治意识
企业思想政治工作目标的实现，依赖企业整体思想政治水平的提高，而非个别的、部分的思想政治觉醒。目前有很多企业职工认识不到思想政治工作的重要性，尤其是从事专业生产的一线工作人员，提起思想政治工作总是嗤之以鼻，认为那是党员或者企业领导以及管理人员的事，自己一个负责生产的“粗人”又不要入党，又不需要做会议报告，只要做好自己工作范围内的事就好了。
要知道企业是人数众多的大集体，当有个别职工存在不正确的思想和言论时，很容易影响很多人甚至是整个集体的认知和观念，因此个别职工的这种思想政治工作“没关系”“没有用”得言论是十分危险的，极有可能阻碍整个企业思想政治工作的开展。关于此种情况，企业需要加大力气来引导和转变职工的思想观念，通过各种方式来渗透和同化企业职工的思想观念，帮助其了解思想政治工作对企业发展以及职工个人发展的重要作用。企业可以通过企业宣传布告专栏或者企业内刊、企业公众号等平台发布有关思想政治工作的宣传内容，包括一些先进单位和个人的思想政治觉悟，也包括一些消极分子忽视思想政治工作所造成的后果和影响，同时企业积极联合党政部门或其他相关组织机构，邀请思想政治工作杰出的模范人物，分享思想政治工作带给自己的改变和价值，这样从理论到实际，对职工宣传灌输思想政治工作对个人发展和企业发展的重要意义，让职工从怀疑到认可再到参与，有效推动企业思想政治工作的进展。
2.4、采用合适的激励机制
企业管理中加强党建思想政治工作需要采用合理的激励机制，激发员工主动参与而不是被动接受，有助于员工积极性和创造性的发挥。企业在进行员工管理的过程中需要制定全面的考核制度，需要企业对职工的思想状况和精神生活投入更多的关注，促使企业内部工作作风的转变。多采用一些鼓励和激励的机制，减少惩罚。对员工进行思想政治工作的管理，减少机械的行政管理，转变考核、监督的方式方法，从而减少员工的逆反心理，提高员工主动性。
2.5、丰富企业党建和思想政治工作活动载体
党建工作和思想政治教育工作需要实际的活动载体。根据新常态下经济社会发展的趋势，国有企业在开展相关工作的过程中，要丰富党建和思想政治教育工作的活动载体和活动形式。创新和丰富活动载体和活动形式，增强思想政治教育工作的整体效果，提高企业工作人员的学习积极性，更好地将学习党的内容和知识落实到实际工作中，促进国有企业的发展，同时形成国有企业独特的文化。要充分运用互联网技术和新媒体技术来开展党建工作和思想政治教育工作，以拓宽思想政治教育工作的整体范围，提升相关工作的灵活性。
2.6、充分利用网络
“思想政治工作因势而新，因时而进，因事而化”，这是习近平总书记对思想政治工作的观点，这要求政工人员进行思政建设时要与时俱进，思想政治工作要体现新的管理思想，利用多媒体技术，满足新时代思想政治工作的需求。当前阶段，各类社交平台与自媒体平台运营已经比较成熟，并且受众范围广，传达迅速方便，企业应将这些网络平台运用到思政管理工作中。比如企业可以打造一个思政管理平台，在思政管理平台中推送一些与思政建设相关的内容，以网络形式进行思政学习解除时间空间的限制，使得思政工作渗透进员工的日常生活。
结束语
企业职工的思想政治教育与企业党政建设都是为企业发展服务的，在提升企业职工思想水平、政治觉悟的同时，巩固了企业文化的底蕴，企业和职工荣辱与共、共同进退，共同努力推动企业发展。
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