宁夏第一建筑有限公司 750000
摘要：近年来，建筑施工行业竞争变得越来越激烈，施工企业要想在激烈的竞争环境中立足并取得良好的发展，就必须不断提升自身竞争实力，切实做好施工企业的党建与思想政治工作，从而提高施工企业的综合实力，建立起良好的企业形象。基于此，本文主要分析了建筑施工企业如何加强党建工作。
关键词：建筑企业；党建工作；问题；对策
引言
党组织现在对党建工作有了更高的要求，特别是基层党组织问题。因此，建筑施工企业需要把握好十九大党建工作精神，做好企业党建工作，一定要严肃党风，强化教育党员，并大力弘扬艰苦奋斗精神，从而切实推动企业的长远健康发展。
1建筑施工企业做好党建工作的重要性
随着我国政治经济改革的加速，建筑企业的市场竞争愈发激烈，相关企业应做好十足的准备才可始终立于不败之地。对建筑施工企业的党组织而言，更需要认真对待这个形势，把握对自己有利的情况，更新工作理念，关注政治教育，让党员发挥榜样作用，切实推动企业的健康长远发展。其中，企业基层党组织作为连接党与员工、群众的渠道，需要有效传达党的政策方针。对此，企业应重视党建工作，认可基层党组织的领导地位。党的十九大之后，非常重视管理基层党组织，同时提出了与时俱进的要求，还要考虑到企业自身的发展情况，推动思想建党与制度治党的统一。企业党员对于基层党组织而言是十分关键的群体，需要发挥好自己的榜样作用，才能让员工工作更有热情，并切实提升企业的凝聚力。建筑施工企业的工作性质和其他公司不一样，需要较长的施工时间，工作强度大，也相对危险一些，人员具有较高的流动性，同时思想容易出现动摇，不利于企业良性发展。加强党员群众思想政治教育，认真对待党建工作，重视党的教育，提倡艰苦奋斗，从而有效推动企业的健康发展[1]。
2建筑施工企业党建工作的强化措施
2.1完善施工企业党建工作相关制度
施工企业党建工作具体实施存在一定的难度，且涉及到的方面比较广，工作内容也比较多，为了不断提高党建工作的整体水平以及工作人员的综合素质，就必须结合实际情况进一步完善精细化制度及工作流程，对工作人员进行合理化分配，明确具体的工作内容，全面贯彻落实思想政治工作相关内容，从而逐步实现精细化管理的目标。此外，应当完善绩效考核体系，在党建工作开展过程中加强评估考核，严格落实考核制度，包括工作人员的工作流程、方式等，对工作内容进行量化考核，选出优秀的员工，通过完善考核制度将党建与思想政治工作切实落实到实际施工建设中，从而提高项目整体质量[2]。
2.2 改革创新党建工作载体
首先，在工作展开过程中，施工企业应该转变自身的经营管理观念，养成主动协调的正确工作理念，构建更为合理的运行机制，从而更加高效的完成各级岗位的沟通协调，保证信息始终处于畅通状态，实现信息的充分贡献，避免信息不对称的情况发生，从而使相关工作效果以及质量都得到有效增强；其次，要跟上时代发展脚步，养成主动执行观念，增强自身的执行力，以此来推动各项工作稳定有序展开，并实现预期工作目标。同时，在党建工作展开过程中，企业还应该建设并落实责任制，做好权责划分工作，明确各部分乃至每个工作人员应该承担的职责，并将党建工作效率纳入到企业考核当中去，从而进一步提升企业推进党建工作的积极性，为其质量提升以及作用发挥贡献更大的力量；
再次，在新时代背景下，要想更加高效的完成党建工作，施工企业还应该抓住时代发展脉搏，组织开展更为多样化的活动，为党建工作展开提供更为优秀的载体以及平台。
并且在工作展开过程中，施工企业还应该通过信息新媒介的有效利用展开教育方法以及教育内容创新，以此来提升党建工作的趣味性与吸引力，提升党建工作效果，更加高效的完成对职工的思想教育工作，帮助企业全体职工树立正确的思想观念，避免损公肥私、利己主义的蔓延。
2.3实现党建工作与生产经营工作深度结合
要想彻底解决建筑施工企业基层党建工作四化问题，就要重视基层党建工作与生产经营工作之间的有效结合，实现建筑施工企业基层党建工作质量与推动企业改革发展的新目标的统一，逐渐解决党建工作的四化问题。建筑施工企业要重视基层党建工作的落实情况，以新《党章》的规定为基础充分发挥党建工作的指导作用，加强基层党建从而实现党组织党建全面进步，进而充分发挥党建工作对促进生产经营工作的正向作用。同时，要确保党建工作的触角向项目建设领域的延伸，为建筑施工企业工程项目的推进奠定了坚实的组织基础，在实际的建筑项目开展过程中充分发挥党支部的指导和党员先锋模范作用，促进生产经营工作的顺利开展。
2.4创新改进党建思想政治工作
施工企业在开展党建与思想政治工作过程中应当注重其时效性，紧跟时代发展步伐，不断创新和改进党建与思想政治工作的开展方式。首先要注重工作思路方面的创新，要以服务员工与企业生产经营为目标。其次，应当注重内容方面的创新，针对原有的教育内容进行拓展，结合当前的国内与国际形势发展状况逐渐形成良好的员工氛围。管理人员应不断改进和创新思想政治工作手段，传统教育工作开展方式主要通过报刊的形式进行，部分企业会通过开展座谈会的方式进行，这样的方法已经无法适应当前的时代发展需求，企业方面应当充分采用当前的信息技术，通过网络平台、微信群等方式开展整治教育工作，不断提升员工的工作主动性，这样才能对员工进行直观清晰的教育。此外，应创新改进评价机制，不能只是通过企业的经济效益去判断党建与思想政治工作的整体水平，要结合企业的发展状况、员工的自身情况等因素进行公平公正的客观评价[3]。
2.5提高党建人才队伍的能力与素质
基层党建工作担负着凝聚群众、服务群众等重要职责，有助于发挥党员的先进性和引领作用，提高基层员工的工作积极性。建筑施工企业要重视基层党建工作的作用，因此要积极建立健全党务工作者的培养体系，要分层次和类别对全公司的党务工作者进行培训，加强基层党建党务知识学习，积极引导党务工作者加强党务工作建设的意识，提高党务工作者的认识水平，逐步提升基层党务工作者的综合素养。在项目一线工作的党务工作者要充分结合工作的特点和实际情况，根据新形势下的要求及时更新自己的知识。同时，基层党组织要充分发挥先锋模范作用，可以从经营生产管理队伍中挑选出政治素养比较高的职员投身于党务工作中，加强不同工作岗位之间的交流和培养，促进基础党建工作和生产工作的共同进步，进而提高人才队伍的综合素质，为建筑施工企业的发展提供必要的人力资源[4]。
结束语
综上所述，党建工作有利于企业规范指导思想，不断提升员工的凝聚力。逐步加强企业党建力度，对企业的长远发展而言具有十分重要的意义。由于时代的发展给建筑施工企业带来了巨大的压力和挑战，如果想让企业能够长远发展，应贯彻落实好党建工作，并持续开展突破创新，提升党建工作的整体质量。
参考文献：
[1]申泾洮. 新时期加强国有企业党建工作的策略研究[ J]. 企业改革与管理，2020（05）：191-192.
[2]苏金宝.党建工作在建筑施工企业中的建设分析[J].经营管理者，2015（01）：354-355.
[3] 吕景璟. 新形势下加强国有企业党建创新工作的有效措施探讨[ J]. 企业改革与管理，2020（04）：202-203.
[4]冯丽.试析国有建筑施工企业党建工作的创新与实践[J].企业文化（中旬刊），2019（04）：117-119.