新形势下政工师在现代国有企业发展中的重要作用探析--中国期刊网

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新形势下政工师在现代国有企业发展中的重要作用探析

发表时间：2020/9/3 来源：《基层建设》2020年第10期作者：周自恒

[导读] 摘要：随着国家经济和大型企业的发展，国有企业的改革也在不断的推进和深化。

        广西鼎旭同辉农业投资有限公司广西南宁 530000
        摘要：随着国家经济和大型企业的发展，国有企业的改革也在不断的推进和深化。政治工作作为国有企业改革的重要部分，是国有企业改革中要重视的工作。企业的政治建设不仅对企业的发展战略具有重要的影响，而且对企业员工的工作积极性和企业内部的凝聚力具有重要的作用。鉴于政治思想工作在企业管理中的关键作用，以及政工师在国有企业中的思政工作内容，政工师在国有企业改革中扮演重要角色。在国有企业改革背景下，新形势对企业的政工师素质水平以及能力水平提出了更加全面和更高水平的要求，本文通过研究和分析国有企业思想政治工作现状，研究了提升政工师工作质量的方法。
        关键词：政工师；国有企业；思想政治工作
        当前，中国正处于深化全面改革的阶段，为带动改革浪潮的企业提供发展机遇，同时企业发展业面临巨大挑战，加强各级企业改革是增强企业健康和长远发展的动力源泉。在思政工作中，政工师发挥着重要的作用，尤其是对企业向心力和凝聚力的提高有着重要的影响。国有企业作为国名经济发展的重要支柱，对国家经济的发展具有重要的引导作用。因此，国有企业应该如何加强党的建设，减轻党的经济负担，实现党的经济价值，成为一名合格的政工师应该具备的重要素质。
        1.经济发展新常态下国有企业思想政治工作现状
        1.1政工师影响力发挥不到位，思想政治工作重要性认识不足
        随着国家经济的发展和经济的全球化推进，市场竞争压力变得越来越激烈，国有企业在发展中也面临改革的压力，很多国有企业会将利益最大化作为改革的首要目标，企业的思想政治工作被搁置，不受到重视。政工师作为企业思想政治工作的人员，难以为企业创造直接的经济利益，并且政工师的素质水平残次不齐，在企业工作中难以发挥应有的作用。另外，企业的政治思想工作在市场推广和商业化方面占得比例较大，在企业内部管理中思想政治工作落实不到位，思想政治工作没有真正的融入到企业的管理体系中。
        1.2国企员工结构复杂，思想政治工作展开难度加大。
        新形势下，国有企业在市场竞争过程中暴露出国有企业存在的根深蒂固的矛盾和问题，这些问题伴随企业发展历程。并且有些国有企业在市场中的支配地位还没有完全确立，企业的现代管理制度还不完善，企业的制度难以适应市场的发展，国有资产的监督管理体系尤其需要重点关注和完善，要进一步的提高国有资产运作效率。有些企业存在管理紊乱、内部人控制、利益转移等显著问题。随着国有企业市场竞争压力的提高，现代企业管理系统的建立、管理模式的革新、管理思维和管理措施的创新成为不可避免的选择。通过专业管理人才的引入和专业技术人员的招聘，不断地为国有企业输入新鲜血液，国有企业的员工结构也越来越复杂。赢得经济利益，承担社会责任，是摆在数量庞大的国有企业面前的两个新的矛盾命题。此外，由于安全生产、业绩评价、工作竞争、人际关系等所带来的精神压力增大，员工容易盲目、被动、徘徊，在意识形态层面上容易产生倾向性问题。
        1.3新媒体新业态的出现为现代思政工作带来挑战。
        随着数字技术的广泛应用和计算机技术的不断发展，互联网和手机应用已经非常普及。微博、微信等新媒体传播方式展现出民营化、文明化、泛化、自主化的特点。高覆盖率、准确信息传达、多种渠道、低成本和低门槛的优势使每个人都可以成为新闻发布者。虽然科学技术本身与意识形态没有直接联系，但现代和电子手段使有意识形态概念的人能够向公众或特定个人发送规范性或非规范性信息。通过微博、微信等新媒体传播信息，潜移默化地影响着绝大多数国有企业员工的行为和意识。如何使新兴媒体作用最大化，为国有企业的思想政治活动提供服务，是政治工程师在进行政治工作中要面临的挑战。

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        2.政工师在国有企业存在的必要性
        在当今社会，国企的政工师在公司中的地位并不高，甚至歧视等不公平待遇也会存在，导致很多人不愿意到企业中去做政工师的工作。这些问题的产生一方面是由于国有企业体制落后导致的，另一方面原因是企业管理人员在进行企业管理中已经产生惯性的思维方式，企业的发展要跟上国家进步的节奏才能够得到更好的发展，企业要通过积极地响应国家的改革措施来为企业的发展添加活力。政治工作者在国有企业中的作用，意味着当问题出现时，他们的作用越来越重要。国有企业仍然非常需要政工师的帮助，企业需要政工师在企业中贯彻党的思想和相关内容政策，解决企业存在的问题，提高企业凝聚力，促进企业的发展。
        3.如何提高国企政工师的工作质量
        3.1将现代科学知识运用到工作中
        国有企业政工师需要在企业思想政治工作中同步开展现代科学知识的引进工作。可以扩大知识面，开阔视野，提高文化素养和工作能力，使之适应社会发展对国有企业政工师的工作要求。衡量一个好的政工师是否合格的标准之一是个人的修养和品质。时代的变化和进步也要求政工师的思想政治工作展开方式也必须与时俱进，新形势对政工师的自身素质水平提出了更高的要求。
        3.2要提高企业单位政工师的素质
        作为国有企业的政工师，必须明确企业员工的困难，并将其作为帮助员工解决问题的入口。政工师应该具有整合企业员工的工作态度，使得企业具有凝聚力。政治家不仅要照顾企业工作人员，也要关心员工的家属。在照顾员工的同时，关心企业员工的家属，让员工感受来自企业的温暖，将小家庭融入到企业大家庭，可以大大的提升企业员工的工作积极性。国有企业的政治工程师还需要帮助有较严重的问题和困扰的员工，帮助他们，让他们得到心理慰籍。虽然不用花很多钱就能做到，但却是人与人之间相互信赖的桥梁。
        3.3政工师要对企业的管理层负责
        政工师是企业管理单位主要负责党政工作的员工。企业政治工程师的核心素质水平对企业内部员工的文化建设和整体素质有着根本性的影响。因此，企业的政工师要对企业的管理工作负责，要向管理层解释公司管理的现状和不足，积极提出有助于管理的解决方案，并向各部门传达决策，将政治思想工作建设融入到企业管理工作中，完善企业管理体系。
        结束语：
        国有企业的政工师是维持我国国有企业员工关系的润滑剂，可以使企业的组织和管理更加有效。国有企业是具有国家色彩的，国有企业更多是为了国家战略发展和人民生活市场发展。因此，很多国有企业的员工不是把自己的工作当做自己的事业来对待和发展，而是更加重视自己作为国有企业员工的身份。政工师的存在，在一定程度上改变了员工对工作的认识，提升企业员工思想政治上的意识形态和知识层面。这不仅有助于员工理解国有企业对社会和国家的作用，也有助于为员工解决遇到的困难，保护员工的权益，让员工更认同国有企业和在国有企业中的归属感，激发员工的工作积极性。
        参考文献
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        [3]张伟.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].人才资源开发,2018,(08):89-90.
        [4]段晓磊.浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J].人才资源开,2017,(08):225-226.