国家能源集团宁夏煤业有限责任公司
摘要：在经济体制改革的环境中，企业党建工作也被赋予了新的内容和要求，同样由于计划经济时代遗留的弊端仍对企业当前的发展和经营影响至深，加之对党建工作的认识、建设等方面并不成熟和完善，使得党建工作在具体的实施中没有得到全面而彻底的推进，出现了一些问题。在此文章就此话题展开了讨论，并探讨如何提升企业党建活动。
关键词：新形势；企业党建；活动方法；
企业要想在发展的新形势下实现党建工作的创新发展，必须结合企业自身发展战略目标，通过创新党建工作理念，进行党建工作的新思考。企业自身要充分认识到党建工作创新的必要性，为党建工作发展提供物质和精神支持，从而使党建工作发挥出自身的政治作用，保障企业内部员工的思想道德提升。
一、企业开展党建活动中存在的问题
1.缺乏对党建活动及工作的正确认识
企业的党组织的主要职能是宣传党政方针以及监督企业的经营决策，而没有对企业的日常经营管理进行参与，所以许多企业未能对党建活动的重要性形成正确认识，认为党建活动不会对企业获取经济利益提供帮助，所以对开展党建活动中所需要的人力、资金、物力等活动保障没有形成足够重视，导致企业普遍存在只重视生产而忽视对党建活动的开展工作，使企业党建活动只注重形式化，最终使企业党建活动出现与企业实际的生产经营活动相脱离的弊端，无法满足企业的需求。
2.开展的党建活动质量不高
企业在开展党建活动过程中，没有对党建活动设计全面合理的实施方案，使企业党建活动缺乏目的性和针对性，并且党组织的结构不够科学。党建组织成员之间明确的职责划分和有序分工是顺利开展党建活动的重要保障。但是在实际的开展过程中，企业党建成员分工混乱、欠缺以及兼任等情况普遍存在。企业党建活动缺乏高素质能力的活动组织者和管理者，所以在开展落实的党建活动中缺乏前瞻性，导致活动内容单一，机动性和针对性不足，没有与企业职工的切身利益相关联，与企业实际生产状况相脱离。
3.党员作用没有被充分发挥出来
企业的党员是保障党建工作有效开展的核心，发挥着重要的带头作用，然而在部分企业进行党建工作的开展时，党员组织并没有发挥其重要的作用，并且在党建活动中有时会出现一定的分歧，员工之间产生情绪化，作为党员，面对这些问题时必须要及时进行解决。企业的党员在职工中所占比例较小，如果不能起到良好的引领与表率作用，那么党建工作的开展定会受到极大的影响。
二、创新党建活动载体的有效做法
1、创新学习教育载体，提升企业党员职工素质。
坚持以创建学习型党组织为抓手，持续开展常态化的创建学习型党支部活动。在抓好对党员常规教育培训的基础上，不断拓展新思路，积极探索党员干部学习教育新载体，形成比较科学完整的理论学习机制，将严肃呆板的政治理论学习教育寓于生动灵活的形式和载体中，增强学习教育效果。
采用“开放式”学习方式，以讲促学。在企业党员职工学习教育中，改变过去的枯燥乏味的“一人读，众人听”的传统方式，多采用“请进来”理论专家来企业开设报告会和主题讲座以及组织企业党员、职工“走出去”，参加地方举办的形势、理论报告会和讲座，充分利用好社会教育资源。党员干部听完报告或讲座后，由党支部组织谈心得体会、说思想认识，讲学相长，增强学习效果。
1.采用“竞赛式”学习活动，以赛促学。
开展党建活动与传播企业文化结合，激发企业活力。党的建设活动以及企业文化的传播，需要借助良好的平台。企业要把党建活动、精神文明建设活动与企业文化的传播、渗透有机结合，开展演讲、征文、知识竞赛，篮球、摄影、绘画等比赛活动，加强员工相互间的交流，增强员工的向心力和凝聚力，以人为本的企业文化理念和团结向上、追求发展的企业精神，始终激励员工在不断传承企业文化中吸吮新鲜的养分。利用党员活动室、职工之家、阅览室、培训中心等多种载体，丰富党建活动和企业文化传播的方式。
党建活动与企业文化传播互为载体，既增强党建工作的生动活泼性，又能提高企业文化建设的实效性，激发企业员工的创造活力。
例如，利用好“七一”、“十一”、等节日良机，组织一些党的知识竞赛、“我为党旗增光辉”等演讲、知识问卷等多项竞赛活动，通过这些竞赛，调动广大党员干部学习积极性，掀起学习理论知识、提高业务素质的热潮。促使党员干部在竞赛中受到教育，得到提高。
3.结合互联网，强化企业党建主体意识
互联网企业党建也需要和用好树立用户思维。党组织要在开展企业党建活动中，始终围绕党员群众和企业发展，把党员群众和企业作为党组织的用户，践行党组织的服务宗旨，增强党组织的服务能力，提高党组织的服务水平。
互联网企业党组织要做到“四维服务”，即服务党员、服务职工、服务企业、服务社会，紧密结合党员职工的实际需求和现实要求，紧紧围绕企业发展的重点难点和战略规划，密切关注社会的热点难点和公益事业，提高党组织服务的针对性和有效性，增强党组织服务的认同感和获得感。互联网企业党组织要服务好党员，关心党员生活，关注党员发展，关怀党员心灵，为党员解难题办实事，为党员发展提供平台和空间，增强党员对党组织的高度认同；党组织要服务好企业职工，关心职工的生活学习，解决职工的现实困难，引领职工树立正确的集体观念，增强职工对党组织的高度认可和衷心拥护；党组织要服务企业发展，围绕企业发展献计献策，组织开展党员突击队、技术攻关、节约增效等先锋队，引领企业健康发展，增强企业对党组织的大力支持和高度信任；党组织还要服务好社会，积极参与社会公益项目，发挥互联网企业的技术优势和平台优势，履行社会责任，增强全社会对互联网企业党组织的支持和信赖。
三、开展创新党建活动的注意事项
1.紧扣中心，把握基层党建工作的全局
紧紧围绕生产经营、改革发展和关注民生等方面重点难点热点问题，找准基层党建工作与生产经营的结合点和切入点，做到两个目标一起下达，两个任务一起部署，两个成果一起考核。
2.讲究方法，注重基层党建工作的操作性
推进基层党建工作创新，应处理好继承与创新之间的关系，基础工作与创新重点的关系，树立亮点与消除盲点的关系。要做到创新活动目标明确、思路清晰、措施具体，可衡量可测评，设计好项目推进过程中的各个环节步骤，确保内容不虚、不空，切实推动创新党建活动扎实有效开展。
3.形成合力，加强创新党建成果的推广
通过加强组织领导，明确责任主体，确立队伍保证，浓厚宣传氛围等措施推进基层党建工作的创新。注重总结提炼创新活动实施过程中探索出来的好经验、好作法，力求可复制能推广，通过改进和加强某一项具体党建工作，达到“创新一个点，带动一条线，辐射一大片”，不断提升基层党建工作的系统化和科学化水平。
四、结束语
企业党建活动的顺利开展充分发挥了思想政治工作对企业的指导作用，为企业能够在激烈的市场竞争中赢得可持续发展提供保障，因此企业应当加深对党建工作的认识和理解，加大开展党建活动的投入力度，正确认识到开展当中活动中存在的不足并加以完善，从而能够使企业党建活动对企业发展所起到积极促进作用得到充分发挥。
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