凤翔县供电分公司 陕西省 宝鸡市 凤翔县 721400
摘要：电网企业是我国国民经济的基础，党员是我国社会主义建社发展的中流砥柱，这一特殊的地位和作用，决定了党建工作也必须以此为工作的首要目标。当前，电网企业面临着的改革创新发展的新形势、新特点，就要求动员广大员工从身边小事做起、从一点一滴做起，进而增强自觉奉行和日常践行的能力。作为一名党员在关键时刻要站得出来，冲得上去。如何引导广大党员正确理解和认识“爱国、敬业、诚信、友善”是当代党员干部的首要任务。
关键词：电网企业；党建工作；创新对策
引言
在现代化背景下，电网企业所面临的行业竞争形势也出现了比较大的变化，其承担的竞争压力也在与日俱增，这种情况也导致其党建工作呈现了新的发展趋势。在这种新形势下，作为我国发展建设的支柱产业，电网企业要想获得进一步发展，推动我国的现代化发展建设，必须明确认识到党建工作的重要价值，并按照党建工作实际发展趋势制定更为科学合理的应对策略，才能让将党建工作的主导作用更大程度的发挥出来，增强自身的竞争力。
1电网企业党建工作的重要性
信息时代背景下企业的发展不仅要重视经济效益最大化，还应该重视发展自己的政治优势，提高企业党建工作，让企业的发展更加符合当前的社会发展趋势，适应新时代的社会发展变化，满足社会的要求。信息时代企业重视党建工作，首先就要加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，企业党组织通过加强正确的社会观和价值观的宣传教育，引导企业走科学发展的道路，最终提高企业的竞争力，满足企业发展的战略规划目标。信息时代企业需要充分重视基层党建工作，发挥党建工作实效性的作用，帮助企业增强员工的凝聚力和向心力，稳定企业内部工作环境，营造良好的工作氛围。做好党建工作能够转变员工思想，帮助企业做好员工的职业规划和人才配置，资源共享。企业党组织是将我党的政策方针与企业的发展相融合的执行者，对于增强员工政治觉悟，规范员工工作行为具有重要作用。同时企业的党建工作能正确反应当前企业的发展现状，解决员工的工作问题，实现员工的个人价值，推动企业的发展，提升员工对党的事业的忠诚。
2电网企业党建工作中存在的问题
2.1对党建工作的重视度不够
当今时代，知识经济高速增长、信息技术不断发展、市场环境深刻变化，日益激烈的竞争环境，给企业带来了极大的挑战及困难，面对如此强度的竞争压力，为了维持自身的和生存与发展，企业几乎将精力全部放在了提高经济效益上，对于不直接产生经济效益的党建工作就会在一定程度上忽视，从而自然地忽视了党建工作对经营工作的作用，这种做法实际上不利于企业的长期发展。
2.2随意性思想观念不容忽视
思想政治工作一直以来都是国家发展的动力、基础和前提，对电网企业而言更是发展和前行的原动力，其既正确引导了党员干部的队伍作风，也鼓舞了全体员工的士气，为企业发展注入了活力。但越是如此，我们越应该注意到在社会发展的宏观形势下，党建队伍的固步自封和些许不思进取，他们思想散漫，不仅没有跟随时代的脚步积极转变思想，更没有加强个人综合素养的培育和职业能力的提升，如此直接导致个人工作效率低下，间接导致企业内部不够团结、氛围不佳，部分员工对组织有怨言、对工作有抱怨，让党建的公正性、价值受到质疑。
2.3党建活动载体形式缺乏创新
党建活动载体形式缺乏创新也是我国电网企业党建工作效果不理想的重要原因。因此，在电网企业党建工作开展过程中需要采取有效措施来提高党员同志和群众参与党建工作的热情，而党建工作活动载体形式便是有效的途径。部分电网企业在党建工作开展过程中，由于党务工作人员因循守旧、缺乏创新，组织开展的党建活动也主要停留在开会以及组织学习等方面。
一方面难以满足基层党员和群众对于党建工作形式多样性的需求，另一方面党建工作与企业的生产经营活动完全脱节，导致党员群众对于党建活动存在抵触情绪或者意见很大。
3当前电网企业党建工作创新的具体对策
3.1提高对党建工作的重视程度
在经济发展新形势下，上至领导下至员工，都必须积极转变自身思想观念，必须正确认识到党建工作对企业长远发展的重要性和党建思想工作对经营工作的作用，正确处理经营工作与党建工作的关系，将党建工作与经营工作高度结合，并融入到日常经营工作中。只有结合实际的党建工作才具有指导意义，企业将与时俱进的党建思想与自身未来规划相结合，才能创造最大的经济价值。要牢固树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局出发，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作和经营工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，两手抓、两手硬、两促进。
3.2积极构建高素质的党建干部队伍，夯实党建基础
首先，坚持党管干部，捍卫党对党员干部的领导权和管理约束权。电网企业内部必须生成公开选拔和竞聘干部的制度，尤其是要加大对广大青年干部的培养和选拔力度，加强干部的储备及培养工作，对青年党员要夯实其党性、培养其服务意识和奉献精神，促使其时刻保持作为一名优秀党员的思想先进性。其次，经常性组织党员干部认真学习思想政治理论，提高其利用理论解决问题的立场、态度，并不断提高其分析和解决问题的能力；更要组织其加强构建社会主义和谐社会、提高执政能力等一系列理论的学习，不断提高其思想认知。再次，巧用多种方法，通过讲座、竞赛等方式，对党员干部的业务能力进行培训，提高其综合水平和工作技能。然后，要加强对党务工作者的教育、培训，通过企业内部培训会议、网络课堂等方式，定期推出培训课程，引导党务工作者不断提高个人的综合素质，发挥自身对党建工作的作用。最后，通过开启合理化建议，引导党员积极为企业发展献计献策，引导其参与到企业管理的过程中，让企业内部的各项决策兼具科学性与民主性。党组织和党干部都应该成为企业发展的后备力量、坚实助推企业发展。
3.3通过智慧党建来创新宣传载体
目前很多电网企业党建工作效果不理想的原因为工学矛盾突出以及党建活动形式单一。因此，电网企业党务工作人员在党建工作开展中可以基于各种先进的网络信息技术来创新党建工作形式，探索智慧党建的工作途径。比如在电网企业官网上建立党建工作专栏，专门用来对于党建工作的重大事件进行动态宣传，同时也有助于党员群众对于党组织的各项活动进行监督；或者通过手机APP来开发党建工作的学习以及互动功能，提高党员群众参与党组织活动的便利性。通过智慧党建的探索使党员群众能够随时随地的参与党建活动，让党建工作成为党员群众中喜闻乐见的一抹亮色。
结束语
总而言之，电网企业要想实现长远发展，除了要在日常工作中不断提升业务水平和服务意识，还要更加重视基层党建工作，注重基层党组织的导向性与桥梁性作用。在实际工作中，进行党建工作的体制机制创新，形成强有力的基层党组织队伍才能实现电网企业行稳致远，才能在国家经济发展中贡献出电网企业的重要力量。
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