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摘要：进入21世纪以来，我国经济发展迅速，国有企业也有了很大进步。新时期国有企业应该加强自身党建的改进工作，加快国有企业发展建设的进度。但是在开展党建工作的过程中，还存在着一些问题，导致党建工作的有效性不能够完全体现，所以这就需要国有企业要加强对于党建工作的认识，做好对于相关问题的分析工作，解决好相应的问题，从而更好地进行国有企业党建工作的改进工作。本文分析党建工作中所存在着的一些问题，提出了一些增进国有企业党建工作有效性路径。
关键词：国有企业；党建工作；路径探析
引言
国企党建是新时期国企改革发展的重要任务。国有企业加强党建工作，不仅是巩固和强化党对国有企业的领导的必需，也是新形势下党必须遵循的发展原则。另一方面，在经济全球化影响不断增加、信息技术不断发展的今天，人们的思想意识愈发走向自主化、个性化和复杂化，国有企业改革的推进往往导致很多新情况、新问题、新矛盾出现，无形中也为国有企业党建工作带来一定的问题，相关工作人员需要给予党建足够的重视。
1国有企业党建工作中存在的问题分析
1.1对于党建工作的重视程度不够
目前在我国国有企业依然有部分党员干部没有深刻理解党建工作的重要意义，意识不到党建工作对于企业发展的重要性和紧迫性，简单将党建工作理解为应付上级党组织的工作要求，在这种情况下部分企业的党建工作没有落到实处。同时部分党员干部对于党建工作缺乏政治敏锐性，对于党建工作中存在的问题也缺乏积极的思考。在党建工作中有的干部履行一岗双责走过场，也有部分党员同志缺乏四个意识，认为党建工作都是形式主义，对于党建工作存在厌烦心理。这种党性缺失、信仰淡化的现象在目前我国国有企业党建工作中较为普遍，难以有效发挥党员在国有企业发展中的先进性，进而难以有效体现党建工作在国有企业发展中的重要作用。
1.2党组织活动不能够有效开展
党组织活动是需要国有企业内部的党支部进行相应的安排才能够进行的。但是当前我国国有企业内部的党支部组织在开展相关活动的过程中缺乏相应的主动性、自发性以及针对性，导致了一些党组织活动的效果不够明显，同时活动的内容也比较单调，这种现象对于党支部工作的执行能力有着一定的影响，同时也对于党支部在国有企业中作用的发挥产生一定的影响。
1.3基层党建创新与新时代要求有差距
一是形式主义，在基层党建工作中简单按照标准要求进行，有形式主义的现象，如活动中注重笔记、照片，不注重效果，留痕不留心。二是简单重复，有的基层党建工作者按部就班开展工作，有的简单重复党建部门的模板，抄袭过关，有的简单按照以往资料进行复制。三是亮点不够，有的基层支部开展党建工作还停留在过去抄抄笔记、转发文件、提交几份材料的阶段，时代性、创新性不足。
2新形势下国有企业提升党建工作质量的策略探究
2.1定期开展思想交流会，帮助国有企业提高成员的政治意识
政治课堂不仅要帮助国有企业提高知识体系的认识，还要帮助国有企业建立正确的情感观念、人生观。党建工作是思想政治工作的标志工作，国有企业做为社会主义的建设维护者，更要积极学习并提高自己的工作效率，将来为社会稳定和发展提供可靠支撑。国家安全意识也是政治精神的一个组成部分，它是我们国家发展过程中的重要意识。思想政治高度是我们享受权利和履行义务基础上的基本意识，它可以帮助国有企业更好地认识社会的秩序管理。
我们要让国有企业敢于在身边出现政治问题的时候，挺身而出。具体工作可以通过让国有企业参与实际问题处理过程学习，发现思想政治建设的意义。比如我们可以通过开展模拟选举的比赛来引导国有企业的政治精神学习。政治精神的核心是尊重法律、遵循法律，自觉地以法律规范自己的言行。我们可以让国有企业参与模拟投票选举的过程认识等额选举、差额选举等不同形式内容的区别。然后，让国有企业对这一过程中对民主的公平、公正性进行总结，提高自身的党建。现有形式下，爱国工作越来越被重视，思想政治工作也应该加强爱国情怀的培养。国有企业学习可以帮助国有企业员工认清国际、国家形式，端正自己的人生态度。世界是在不断变化的，做为国民更应该具有家国情怀，敢于了解最新的时事、政治，保留自己的意见。了解并认识政治就是爱国的一种表现，而政治学习就是提高国有企业思想修养的过程。我们在具体工作过程中，一定要结合工作、生活实际，让国有企业对不同的事物进行分析，提高自己的思想修养。
2.2改革创新党建工作载体
首先，在工作展开过程中，国有企业应该转变自身的经营管理观念，养成主动协调的正确工作理念，构建更为合理的运行机制，从而更加高效的完成各级岗位的沟通协调，保证信息始终处于畅通状态，实现信息的充分贡献，避免信息不对称的情况发生，从而使相关工作效果以及质量都得到有效增强；其次，要跟上时代发展脚步，养成主动执行观念，增强自身的执行力，以此来推动各项工作稳定有序展开，并实现预期工作目标。同时，在党建工作展开过程中，企业还应该建设并落实责任制，做好权责划分工作，明确各部分乃至每个工作人员应该承担的职责，并将党建工作效率纳入到企业考核当中去，从而进一步提升企业推进党建工作的积极性，为其质量提升以及作用发挥贡献更大的力量；再次，在新时代背景下，要想更加高效的完成党建工作，国有企业还应该抓住时代发展脉搏，组织开展更为多样化的活动，为党建工作展开提供更为优秀的载体以及平台。并且在工作展开过程中，国有企业还应该通过信息新媒介的有效利用展开教育方法以及教育内容创新，以此来提升党建工作的趣味性与吸引力，提升党建工作效果，更加高效的完成对职工的思想教育工作，帮助企业全体职工树立正确的思想观念，避免损公肥私、利己主义的蔓延。除此之外，企业还应该组织学习型组织，引导职工定期学习党的最新政策思想，以此来提升党组织成员的综合素质。同时，党组织还应该定期组织召开总结反思会议，引导成员纠正反思自身在工作过程中发生的问题，并完成目前党建工作普遍存在的问题总结，制定更为科学合理的优化政策，进而为党建工作质量以及效率的提升起到更大的促进作用。
2.3加强信息化建设
各种先进技术的不断发展与引用对我国的各个行业都产生了巨大的影响，所以国有企业要进行党建工作的创新，应该要坚持引入相应的先进技术，加强信息化建设，从而通过各种先进的技术来推动党建工作的开展，借助网络技术来提升党建工作效率以及效果。如：将党建工作同网络技术相结合，建设相应的网站，通过网站来开展国有企业内部的一些党建工作，能够有效地突破党建工作的时空限制，同时也有助于实现党建工作的网络化、多样化、信息化以及透明化建设。在进行信息化建设的过程中，还应该重视技术人才的引进，从而提高相应的科学技术水平。
结语
在将来的党建教育过程中，通过网络学习平台开展党建教育工作会被应用到更加广泛的教育实例中。国有企业不应该只是了解政治，还应该为政治的发展和创新出一份力量，积极为政治的继承出一份力量。我们要让国有企业有全局观念，做好党建工作，然后通过对最新的思想政治方针、政策理论进行挖掘，来提高员工的政治感知能力。
参考文献
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