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摘要：新媒体技术的日益发展，逐步地为党群政工工作带来了先进化、灵活化的工作模式，有效地推动了我国党群政工工作的全面发展进程。基于此，相关的工作人员在开展党群政工工作的过程中，务必要有机地综合自身现实的状况以及事业单位未来发展的目标，把新媒体技术有机地应用到党群政工工作之中，逐步改变旧观念，革新政工工作模式，搭建起新型化的党群政工工作机制，从而实现党群政工工作效用的最大化。对此，面对新的媒介生态环境，研究党群政工工作中新媒体应用具有很强的现实价值和指导意义。
关键词：党群政工；新媒体；应用方法
1新媒体在党群政工工作中应用的现状
1.1新媒体的特征
新媒体具有很多现当代所应用到的很多新型特征，首先就是他的互动性是非常强的，新媒体在互联网的帮助之下，信息内容的传播方式多种多样，人们使用最多的就是微信，微博这些软件，他们都是可以传递信息的，能够增强人民的参与，还能够调动党群政工人员的工作积极性，这样在工作人员工作的过程当中，就能够不断地发现他们存在的问题，并且制定相应的解决方案因此，这也就能够增强党群政工人员和人们的互动；其次，新媒体还有高效便捷的特征，在新媒体的形式之下，党群政工的工作效率是比较高的，并能够应用到先进的科学技术，把信息快速的传播出去，可以让人们能够及时的了解到，现在的国内的各种情况，以及新出台的各项政策等。
1.2新媒体在国内的发展现状
在最近的这些年里，我国的科学技术在不断的发展，不同种类的科技产物也不断的增多，在这些产物的发展过程中，我国也在他们的发展过程当中投入了很多的力量，这样来促进我国新媒体事业的发展，还能够扩大新媒体在未来的发展范围，所以说，对于国内来说新媒体的发展过程当中我们可以看得出来在未来还有特别美好的前景。
1.3新媒体在国外的发展状况
新媒体在发展的过程中的发展模式是处于一种改变社会的状况，向世界看去，几乎大多数的国家在发展的过程当中，都把新媒体作为最主要的发展方向，所以说新媒体可以看作是占据了整个市场，他不断地也成为了信息生活的引导者，并且，新媒体在操作起来也是非常简单的，新媒体把信息传播的速度增快，这给企业员工在工作的过程当中提供了很多的便利。
2在党群政工工作中新媒体的应用方法
2.1在新媒体基础上构建新的政工工作管理机制
党群政工工作可以在新媒体的基础上改变传统的单一的管理方式，工作人员需要结合党群政工工作的实际情况以及事业单位的实际情况来建立科学合理的政工工作管理机制，提高管理方式的多元化，充分发挥新媒体在党政工作中的积极作用，提高党政工作的规范性和有序性。通过对微信、微博新媒体形式的应用，使得事业单位的领导和员工可以实现直接交流，利用新媒体对先进的党政思想进行传播，充分发挥政工工作的思想引导作用。员工也可以通过新媒体的相关平台维护自身的合法利益，并积极配合党政工作的顺利开展，不断提高党政工作的工作质量。与此同时，党委主体应不断强化对意识形态的管控意识，立足于我国新媒体发展现状，积极发挥我国党政工作在市场发展中的宏观调控作用，积极转变传统管理模式，优化工作流程，将“互联网+”理念在政工工作中全面推行，借助新媒体力量开展党群政工管理工作。
2.2发挥新媒体的舆论引导功能
在新媒体的生态环境之下，网民获得了讯息公布以及接收的自由，给予了职工发表意见的平台，不过微信、微博等网络平台的信息常常具备隐匿性，虚假成分较多，因此诸多的热点话题常常会被恶意地扩大和妖魔化，由此对事业单位带来不好的舆论环境，更严重地会威胁到党群关系以及党群工作的顺利进行。面对这样的问题，相关的负责人为了能够发挥党群政工的正面效用，需要其尽快地搭建新媒体舆论引导机制，同时要严格地从如下几个方面予以规范：首先，需要积极地主导我国主流舆论的导向，大力地普及正面的信息，利用新媒体渠道大范围传输党的大政方针。其次，利用联动关系积极地传播网络舆情，只要出现紧急性的问题，召集职工一同构成一股合力，让舆情引导机制能够顺利地发挥作用，比如说，利用新媒体渠道对诸多的突发性事件予以一定的评价报道，阻隔流言、谣言的大范围地传播，实时地跟进突发事件发展状况和进展状况，引导员工舆论，取得员工信任，进而保证员工基本权益。第三，合理地解决舆情的“疏堵”问题，起到议程设置的效用，从而搭建健康良性的互联网舆论场域，最终提升党群政工工作的整体效能。值得注意的是，相关的工作人员需要实时地剔除掉微博、微信中的虚假讯息，从而为事业单位创造一个优质的外部形象。
2.3拓展政工工作沟通渠道
总体来说，新媒体的传播渠道以及传播方式都比较多样，并且其能够很轻易的就融入到当代的各种工作中，为工作人员提供较大的工作便捷性以及多样性。所以在企业发展的过程中，工作人员们就可以对新媒体进行应用，通过其拓展工作渠道以及工作途径。比如，工作人员可以结合信息技术构建企业网站，并在其中构建专栏模块。然后管理人员可以鼓励内部人员在专栏中讲述一些自己的工作经验以及工作经历，提出一些自己的工作想法以及企业的发展建议。这样既能够帮助管理者有针对性的开展企业工作，提升政工工作的有效性以及质量，同时也能够拉近员工与领导之间的关系，推动企业的和谐发展。此外在日常工作中，管理者也可以对微博微信等社交软件进行合理的应用，利用其对企业的新闻以及文化进行扩展，强化信息的发展效率。
2.4运用于监督举报制度中
在新媒体技术发展过程中，其承载的使用者数量不断增加，越来越多的人开始借助移动终端来对相关信息进行接收，此时就需要相关人员借助新媒体技术来对监督举报制度进行补充和完善，充分发挥群众的监督和举报作用，以确保党群政工工作的顺利进行，其一般从下述方面进行：
设置举报环节。借助微信、微博等平台来设立举报站点，并且在各节点上委派专业人员负责对举报讯息进行接收、整合、解析，并对有效举报讯息给予及时的处理，这样不仅可以有效打击贪污腐败行为，而且还可以严惩非法分子。
构建有针对性的反馈机制，对存在的违法行为给予严查，并第一时间进行检举，为公安部门门提供有力证据。同时还需要将案件发展情况及时通过新媒体渠道进行公布，以期充分发挥老百姓的监督效能。
3结束语：
综上所述，近年来，随着信息技术水平的不断强化，我国也逐渐开始进入到互联网时代中。在这一背景下，企业工作以及党群政工工作均开始出现了较大的模式创新以及形式拓展。在具体的工作中，工作人员们可以对新媒体进行有效的应用，对企业内部党政工作的各个细节进行创新，强化党政工作的工作效果以及舆论监督强度。此外，企业的管理者应该注重提升自身的新媒体应用意识以及能力，实现自身与企业的良性发展。
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