银川市政建设集团有限公司
摘要：思想政治教育在企业安全生产过程中的作用不可忽视，而当前企业思想政治教育逐渐被淡化和边缘化，归根到底就是对思想政治教育工作没有全面的认识。企业安全生产离不开思想政治教育，必须要树立“以人为本”理念，不断完善思想政治工作的制度，不断完善创新思想政治工作的形式。文中，笔者结合实践工作，分析了思想政治教育在企业安全生产中的渗透。
关键词：思想政治；企业安全生产；渗透方法
安全生产是企业永恒的主题。在影响安全生产各种要素中，人的因素最为重要。因此，思想政治工作者要适应时代的新变化，坚持与时俱进，不断创新，把思想政治工作融入到企业的安全生产中，切实有效地做好安全管理中的思想政治工作。
一、思想政治工作在企业安全生产中的重要性
在当前背景下，职工接触信息的途径越来越多，非常容易受到不良信息的影响。开展思想政治教育，能及时帮助企业职工纠正思想偏差，帮助企业职工形成正确的价值观、道德观。建筑类企业职工的工作量非常大，特别是基层职工的工作危险性较高。每年都会有企业的一线职工发生危险，严重的甚至会失去宝贵的生命。企业底层职工的信念动摇、理想淡漠、工作消极等状态时候发生，给安全生产工作带来阻碍。因此组织开展思想政治教育活动，及时帮助企业职工整理思想，有助于纠正企业职工的误区，减少企业职工思想上的困惑，使企业职工在工作中能够集中精神完成作业，必定能够有效减少事故的发生。做好思想政治工作不仅能够减少事故发生，还能够提升企业的形象和社会影响。
二、当前企业安全生产中思想政治教育存在的问题
（一）安全生产中的思想政治教育重视力度不高
安全生产中的思想政治教育工作是在安全生产这个大环境下，围绕着安全生产开展思想政治教育，因此，其主要工作对象是企业职工。虽然在现实过程中，企业的生产经营管理者绝大多数都已认识到企业安全生产工作的重要性，但是围绕着安全生产这一中心，并没有有效发挥出思想政治教育工作在企业经营生产过程中的影响力和效力。
（二）安全生产中的思想政治教方式方法不够科学
如何将思想政治教育工作服务于企业的安全生产工作，这一现实课题常常是摆在企业管理者面前的一道难题。在现实中，对于如何做思想政治工作，怎样做好思想政治工作不知所措，造成了思想政治工作服务企业安全生产成为纸上谈兵，效果并不尽如人意。
（三）缺少培训，人才队伍缺乏
企业在提高自我思政工作人员专业业务能力方面的投入不足。同时，相关人才队伍缺乏。这些都给企业安全生产中的思想政治工作开展造成了诸多不利，不利于促进和服务企业的安全生产工作。
三、思想政治教育在企业安全生产中的渗透方法
（一）用思想政治教育夯实安全意识
思想政治教育专门做人的思想工作，对于塑造人的整体素质，促进人的全面而自由的发展起着重要作用。对于企业来说，思想政治教育主要培养和改造两个层次人员的安全意识。
一方面，对于职工来说，他们是企业的主力军，是企业生产的直接参与者。因此，要多渠道、多方法的做好职工的思想政治教育。首先，完善思想政治教育制度。加强职工的安全教育培训，逐步建立起系统的思想政治教育体系。探索适合地区、本企业实际情况的思想政治教育的长效机制。其次，完善企业行业的准入资格，提高职工的总体素质。再次，对职工进行思想政治教育要把握其思想的波动和心理变化的规律，因材施教，采取易懂易记，灵活多样的形式，适时地开展思想政治教育。
另一方面，对企业的领导者来说，他们是企业发展改革的规划者，是职工的带头人。首先，要坚持用思想政治教育的基本知识来武装企业领导干部的头脑，提高他们的党性修养，从他们对思想政治教育的理解，避免在生产过程中片面的只重视经济效益的情况发生。确保在实际工作中，把“安全生产”摆在第一位，妥善处理好发展与安全的关系，保证企业的健康发展。其次，企业的领导者要坚持以身作则，经常深入基层，倾听职工的意见，了解职工需求。在调研的过程中，接受一线职工思想洗礼，同时也能为企业的发展改革，掌握第一手的资料。最后，领导干部同时也要加强与同行业和其他企业之间的交流与合作，学习他们先进事迹和优秀的管理经验，吸收引进先进的信息技术，找出差距，发现不足。增强安全生产的意识，增加企业的自身竞争力。
（二）系统管理，整合资源，形成合力
要充分利用党政工的组织优势，形成合力，开展思想政治工作保障体系建设。在企业党组织统一领导下，层层建立责任制，一级抓一级。同时党政工各系统要紧紧围绕中心任务，结合各自特点，认真履行各自的职责，不断创新思想政治工作的工作机制、工作思路和管理办法，用体制创新，带动安全生产工作的内容、方法和手段的创新。企业要不断完善思想政治工作网络体系，消除和减少无党员班组，开展“党员身边无违章”、“党员责任区”、“党员岗位写实”和“党员入党纪念月谈话”等活动。企业党组织坚持季度支部考评工作与安全生产、经营任务完成情况相挂钩，对季度安全生产工作中成绩突出的党员责任区予以表彰奖励。企业领导、各单位党支部委员实行挂靠制，每人挂靠班组，坚持正面引导，包干包片，以便及时了解职工思想动态，有针对性地开展职工思想情绪疏导工作，及时解决职工思想上存在的热点、难点问题，尽可能将不安全思想情绪控制在萌芽状态，为企业安全生产保驾护航。
（三）注重因人施教，抓好自我教育
首先，在工作中，当职工因受到奖励而自满时，应当以典型的反面事故案例来教育职工，使其提高安全生产的警戒心；当职工出现消极情绪时，应当以积极进取的姿态、昂扬的斗志鼓励职工，唤起职工对美好生活的向往。其次，因事而异。对于危及安全生产的大事，必须严肃处理，警示他人，达到教育的目的；对于鸡毛蒜皮的小事，应当点到为止，不必深究。
同时，通过安全知识、规章制度的系统培训，使职工在学习中增强安全意识、提高安全生产技能；建立企业网上课堂，让职工能够在单位、在家里随时随地、方便快捷接受网上课堂的教育。定期组织职工集中观看事故现场教育片，使大家在身临其境中，对事故危害性进行思考；开展以安全为主题的群众性演讲活动，让职工自觉进行自我教育。通过这些双向交流，加深职工对安全生产的理解，增强干部职工守护安全的责任意识。
四、结语
企业安全生产不仅要依靠相关规章制度的强性制约，还要注重发挥思想政治工作工作的各种作用。思想政治工作要树立“以人为本”的意识，认识到其在安全生产过程中的作用，从而有针对性地开展思想政治工作，提高思想政治工作的有效性，强化企业职工的安全意识、责任意识以及大局意识。
参考文献：
[1]吴剑.新形势下国营煤矿思想政治工作初探[J].企业改革与管理，2015(24).
[2]管向军.做好安全管理过程中的思想政治工作.理论学习与探索，2016(04).
[3]曹丽君.谈如何加强思想政治工作，助力煤矿企业安全生产发展[J].才智，2019(27)：220-221.
[4]朱继贤.试论安全生产中的思想政治工作.理论学习与探索，2015(01).
[5]庞亚敏.思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用[J].企业导报，2016(02).