谈电力安全监察工作现状及其创新发展策略 申六风

发表时间:2020/8/24   来源:《基层建设》2020年第12期   作者:申六风
[导读] 摘要:电力安全监察工作是实现电力能源安全稳定供应的必要手段,良好的电力安全监察工作能够有效地提升电力企业的经济效益,推动国民的经济发展,同时也提高了人们的生活水平,鉴于电力安全监察工作的作用,就需要相关人员全面掌握电力安全监察的工作现状,进而采取有效的创新发展策略开展工作,这对长远的发展也具有重要的意义。
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        摘要:电力安全监察工作是实现电力能源安全稳定供应的必要手段,良好的电力安全监察工作能够有效地提升电力企业的经济效益,推动国民的经济发展,同时也提高了人们的生活水平,鉴于电力安全监察工作的作用,就需要相关人员全面掌握电力安全监察的工作现状,进而采取有效的创新发展策略开展工作,这对长远的发展也具有重要的意义。鉴于此,本文主要分析探讨了电力安全监察工作现状及其创新发展策略,以供参阅。
        关键词:电力安全监察;现状;创新发展
        1电力安全监察工作现状
        就电力生产的现状而言,我国目前的电网安全堪忧,虽然网络系统的建立能够根据国家的同一个标准,制定健全的管理体系,但是安全管理的目标却无法实现,很难达到安全管控的目标。首先,在安全设备上虽然有了较为完善的支持,但是工具的防护作用却难以凸显,特别是在网络建设环境较差的贫困地区,更是无法实现安全生产。即便完成了建设工作,能源的运输也不稳定,电能经常中断,无法提供长时间的保护。其次,人员素质一般。经过调查发现,我国目前很多电力企业受到传统思想的束缚,对安全监察工作不够重视,相关人员的综合素质不高,学习能力不强,甚至其中部分人没有接受过专业学习,对电力工作缺乏了解,根本不能保证安全监管。最后,缺乏完善的制度作保证。电力安全监察涉及到多个部门和组织,能源生产、运输、技术检测都包含在内,是一个较为复杂的工程。但是,很多企业没有结合实际和市场情况健全监察工作的内容,使得监督管理缺乏可行性,具体分工也不明确。
        2电力安全监察工作创新发展策略
        2.1健全电力安全管理机制
        通过企业安全责任制的方式,将各项责任落实到每位员工的身上,让安全管理工作能科学、有效的开展。相关部门和工作人员必须尊重规定,任何人不得逾越安全管理监督的界限。其次,根据实际情况,制定出相关安全制度。安全制度必须要在企业发展的实际基础上,充分考虑到制度实施的可行性,对各项细节工作给出一个明确的规定。最后,为了确保监督管理的有效性,可以通过突击检查的方式,确保安全工作的实效性,提高电力安全水平。
        2.2采用应急和监控预警技术
        电力生产由于其自身所具有的特点,具有较大的危险性。为及时发现电力企业生产过程中的潜在隐患,并采取一系列有效的措施对其进行解决,防止安全事故的发生,电力企业应在进行监控的基础上,建设一系列的应急救援系统于监控预警系统。在这一情况下,一旦电力企业发生安全事故,就可以进行及时补救。这不仅可以减少事故对于电力企业的危害,还能减轻对相关电力用户的影响。这也对电力企业相关人员的综合素养也提出了更高的要求,不仅需要其具有较强的专业素养,还要求其具有较高的道德水平与问题处理能力。这就要求我国电力企业安全监察人员不断进行学习,充实自己,提升自身综合素养,以满足电力企业安全监察需求。


        2.3增大监察力度,完善安全文化
        加强监察力度有很多工作要做,建立完善的工作绩效系统是第一步。并将其深入到每一个员工的内心,化身成为其自身的自觉意识。强化电力安全,实行监管和生产责任制,把安全规定量化到具体的生产流程和监察岗位上,做到每一步都有人监管,出现问题有人追查、有人担责。要树立健康的企业安全文化观念。用优秀的安全文化影响企业的员工思想和工作行为,将三者深深地融为一体,在不自觉中引导员工树立正确的工作态度和日常习惯,自觉遵守电力安全监察的基本准则等。只有这样,各种安全管理规范和规章制度才能真正落实到企业的日常生产生活当中,提高电力安全监察管理水平。
        2.4积极使用各类电力安全监管方法
        对于各个电力安全监察人员来说,要想实现自身工作的创新转变,也应该积极使用各类电力安全监察的方法。而结合当前电力安全监管工作的实际现状来看,电力安全监察创新过程中应该积极通过研究法和调查法来进行深入全面的分析与探讨。其中在使用研究法的时候,相关监察人员应该能够积极收集电力企业的历史信息内容,并对这些信息进行相应的提炼和总结,最终也就能够在专题会议上进行深入的讨论与研究,给后续电力安全监管体系的创新打下一个坚实的基础与数据支撑。而调查法则是对当前电力企业在电力安全监察方面具体工作现状的调研,在明确具体工作现状的基础上,可以获取电力安全监察存在的各类问题,有针对性的进行创新。这些情况都能够使得电力安全监察工作具有较高的成效,更好完成既定的创新发展战略方向与内容。
        2.5加强对工作人员的培训力度
        在电力企业发展过程中人才是核心,只有认识到人才的重要性,并发挥人才的重要作用,才能保证电力企业的可持续发展。因此为降低在电力系统运行过程中的安全风险,保证安全监察体系的有序落实,就要加大对工作人员的培训力度。第一,加强安全培训。保证工作人员能够认识到安全操作的重要性,并在企业内有计划、分层次的进行安全培训,保证每一位工作人员能够具有安全意识。第二,加强责任意识的培训。只有保证工作人员在工作中落实责任制度,提高责任心,才能保证在工作中进行安全操作。因此在企业中开始安全讲座,观看有关电力系统由于缺少安全意识造成的灾难、走进高校培训等多种形式进行,不断提高工作人员的安全意识,这样才能保证其在工作中能够进行安全操作。
        结束语
        总而言之,电力安全监察的工作现状还存在许许多多的问题,本文通过对电力安全监察工作现状的分析以及创新发展策略的分析来使电力安全监察系统可以更加的完善,经济的全方面发展为电力企业提供了良好的发展舞台,同时也为电力安全监察工作提供了好的基础环境,我们要很好的总结电力安全监察系统的成功经验以及优良的手段,提炼出安全监察的理念与思想,并在现如今很好的背景下运用开展起来达到企业电力安全监察管理的技术与实力提高的目的。
        参考文献
        [1]陈泰谷.谈电力安全监察工作现状及其创新发展策略[J].百科论坛电子杂志.2019(13)
        [2]郭亮.谈电力安全监察工作现状及其创新发展策略[J].百科论坛电子杂志.2019(20)
        [3]林泽河,林宜驹.电力安全监察工作现状及其创新发展策略探究[J].中国战略新兴产业.2019(40)
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