浅论煤矿离退休职工管理工作研究

发表时间:2020/8/20   来源:《基层建设》2020年第12期   作者:李建平
[导读] 摘要:在社会发展新形势下,做好老职工离退休职工管理工作,是拥护好党的重要财富,是传承和保持党的优良传统和作风。
        阳泉煤业(集团)有限责任公司一矿工会离退休中心  山西阳泉  045008
        摘要:在社会发展新形势下,做好老职工离退休职工管理工作,是拥护好党的重要财富,是传承和保持党的优良传统和作风。见证了中国快速成长的煤矿老职工到了退休年纪,他们谱写了煤矿事业的光荣历史。文章讲述了在新时代先进理念的号召下,我们需不断探索有效的做好煤矿离退休职工管理工作。
        关键词:煤矿;离退休职工;管理
        引言
        我国传统文化要求我们既要学会创新也要传承,要更加尊重、关爱离退休职工,让老职工的晚年退休生活更加和谐、幸福,思想也不断与时俱进,保持良好的思想觉悟,坚守党的责任感和使命感,做好煤矿离退休职工管理工作是十分必要的。煤矿离退休职工是时代发展的重要见证者,凝聚了改革开放以来党和国家发展的宝贵财富,同时也掌握了重要的煤矿执政资源,在一定程度上是维护社会和谐稳定的重要力量。时代在不断创新发展,离退休职工依然是党的坚实后备力量的重要组成。文章将一起来探讨如何做好职工管理工作的具体策略。
        1煤矿离退休职工管理工作难度
        1.1煤矿离退休职工年事已高,可能各方面相对迟缓,不好管理
        煤矿作业面临的安全风险是比较大的,安全事故频频发生,煤矿老职工的生命安全无数次受到威胁,在煤矿安全事故中,瓦斯爆炸是比较常见的一种问题,历年来深究煤矿安全事故的原因,老职工们贡献了很大的力量,所以我们必须做好煤矿老职工的管理和安置工作。煤矿离退休职工年事已高,有很多基础疾病,可能各方面相对迟缓,沟通困难,管理起来并不容易。
        1.2离退休老职工思想陈旧,且不愿接受新思想
        现代煤矿生产有了安全监测系统,给煤矿工人带来了福音,然而我们的离退休老职工他们的管理工作必须认真妥善安排管理,这需要领导和管理人员对管理方法优化和调整。但是很多离退休老职工思想陈旧并且十分顽固,不好沟通,又不服从管理,给他们传达新思想又比较排斥,不愿接受新思想,让负责煤矿离退休职工管理人员也很头疼。
        2做好煤矿离退休职工管理工作的重要意义
        2.1做好煤矿离退休职工管理工作,是为年轻人做好精神榜样
        煤矿离退休职工像优秀煤矿离退休职工一样具有强烈的时代影响力,能够带领更多年轻煤矿职工群众遵纪守法,充分尊重离退休职工,保障其晚年和谐生活,让职工充分发挥党的优良传统时代在不断更新优化,帮助煤矿工作与时俱进,给新一代年轻人做好精神榜样。
        2.2做好煤矿离退休职工管理工作就是尊老敬老文化的传承
        进入21世纪以来,我国人口老龄化愈发严重。作为陪伴着新中国成长的煤矿老职工,是我国当前老年群体中的工人代表的重要成员,经历过浴血奋战的革命年代,见证了改革开放以来中国的艰苦创业的过程,助力祖国创新成长,构建和谐美好新中国的功臣。我国新时代的发展中,做好煤矿离退休职工的管理工作,切实维护职工的权益,是尊老敬老文化的传承,是我国优秀文化的继承与传播发扬。


        2.3做好煤矿离退休职工管理工作,是响应构建社会主义和谐社会的伟大口号
        中国新时代的发展,离不开煤矿离退休职工的鼎力支持,因此必须加强离退休职工的管理工作,充分发挥煤矿离退休职工的精神价值和积极影响力,促进社会和谐发展。我国在党的正确领导下,构建民主法治社会,实现全民和谐发展,煤矿离退休职工经历过最艰难困苦的年代,有着坚韧的意志力和高尚的品质,是促进社会和谐的积极力量。
        3煤矿离退休职工管理策略
        3.1煤矿离退休职工管理过程中要格外重视离退休职工待遇
        煤矿离退休职工为我国已经奉献了半生精血,管理工作人员要重视煤矿离退休职工的退休待遇,切实为煤矿离退休职工谋福利,切实帮助煤矿离退休职工解决生活中的一些困难。对于养老金和离退休津贴的发放,必须保持准时、便捷,不能设置太多繁琐流程,影响煤矿离退休职工领取其福利,确保煤矿离退休职工的离退休得到充分保障。管理部门要多组织一些慰问活动,带领年轻一代感受煤矿离退休职工的艰苦精神,所以煤矿离退休职工管理过程中要格外重视离退休职工待遇。
        3.2建设煤矿离退休职工活动交流中心,方便管理
        管理部门可以建设煤矿离退休职工活动交流中心,让煤矿离退休职工通过交流学习平台,能够积极学习更多创新思想,并且了解他们的情感和物质所需,切实解决实际困难。积极组织煤矿离退休员工开展并参加“夕阳红”的演出,鼓励他们积极做志愿者,让他们深刻感受到自己是被需要的人。
        3.3坚持为煤矿离退休职工传播新的思想
        各部门工作人员必须充分尊重煤矿离退休职工,让煤矿离退休职工在离退休之后仍然保持着高度的思想政治觉悟,坚守党员的本心,为社会和谐稳定奠定坚实基础。煤矿离退休职工为党和国家付出了的心血,在职工离退休后,切实关心照顾好职工,是党和国家义不容辞的责任,也是政府部门的基本责任和义务。重视职工的思想工作,是延续党团结合作,提升国家凝聚力的关键,妥善照顾好职工,对职工多一些关怀,保证其基本利益,让职工能够安度晚年,是传承党的光荣使命。
        3.4借助信息技术等多媒体技术,丰富煤矿离退休职工的生活
        借助信息技术等多媒体技术,号召煤矿离退休职工欣赏音乐作品、传达新的先进思想。劝说他们学习舞蹈,在锻炼身体的同时,保持好心情,保持良好心态,去感染目前压力甚大的年轻人,培养他们先进的思想和自主思考的能力。通过这种以网络为媒介的艺术教学模式,帮助煤矿离退休职工积极主动性得到了更大的提升,也在很大的程度上对煤矿离退休职工发挥余热贡献力量。
        4结束语
        煤矿管理工作人员积极做好煤矿离退休职工的思想建设工作,建设煤矿离退休职工活动交流中心,重视离退休职工待遇,帮助他们积极开展新生活,为新生代传递时代精神。离退休职工退休后,号召他们时时关注国家的创新成果,不断提升自我价值,保持高度的思想觉悟,为社会和谐发展做贡献,是煤矿管理工作人员的重大贡献。
        参考文献:
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        [2]穆永成.加强离退休党员干部思想政治工作的思考与实践[J].上海商业,2013(04):280-282.
        [3]王艳晋.浅谈如何做好煤矿企业离退休管理工作[J].现代经济信息,2018,000(004):85-86.
        [4]郜炜.浅谈新形势下如何做好煤矿退休管理人员的思想政治工作[J].科学与财富,2018,000(012):186,188.
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