中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司 江苏常州 213000
摘要：2018年至今，在上级党委的指导下，铁马党总支做为试点之一，开展了党建可视化工作。两年来，通过可视化工作的开展，深入贯彻落实党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会议和中国中车党建工作会议精神，有力助推了企业经营工作的开展实施。
关键词：党建工作；可视化；意义
一、党建工作体系
2018年3月，党总支认真思考党总支工作定位，在系统总结党建工作的基础上，提出了“一五四”党建工作模型，指导实践，统一认识，为总支工作的全面开展奠定基础。
模型结合总支工作实际情况，进行细化和规范，用数字形象提炼了党建工作的主要内容，旨在全面提升党支部组织力，强化党支部政治建设功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
其中：一个中心指党建工作融合生产经营中心，提升管理效能这一中心。
五个着力点：包含思想引领力、团队凝聚力、制度执行力、组织战斗力、文化感召力。分别对应党建工作中支部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设重要作用，是党建工作开展的出发点，也是党建工作战斗力保障的基础，重在落实支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
五个着力点各有侧重，且互为补充，完善。思想引领力：重点突破党员党性修养提升，履行思想入党理念，做到行动和思想的高度统一；团队凝聚力：通过党员带头，激发铁马团队凝心聚力共同奋进的干事创业激情，筑牢铁马梦实现基础；制度执行力：着重构建完备有效的管理制度，规范组织行为；组织战斗力：着重发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，攻坚克难，解决突破公司经营重难点问题；文化感召力：持续营造精益+质量+安全+经营+廉洁+的组织文化氛围，凝练铁马精神，提升党组织先进文化感召力。
四化建设是当前阶段下，党建工作开展实施的主要做法和实施步骤，分别为：项目化、标准化、可视化、品牌化。
项目化：以项目化运作思维和方式，推进党员攻关、党建创新等党建工作开展，打造“党建+职能+项目”管理模式，提升团队凝聚力和组织战斗力。
标准化：以标准化为基础，不断完善3个党支部的基础工作、党建创新等工作形成标准，强化制度执行力。
可视化:通过党建工作可视化，营造良好的组织工作氛围，激发员工战斗力，提升组织号召力和影响力。
党建工作推进的四步化建设，既是工作实施的路径，又是我们开展具体工作的呈现形式。
二、可视化工作的意义
铁马公司党建工作可视化体系以党组织、党员、部门/班组为工作对象，党员、党组织的工作重点围绕着部门和班组的岗位工作，立足岗位开展建功立业，共同构筑了党建工作基础。通过分析国有企业党建工作要求和组织需求，对党员风貌、党组织形象、党建工作方式进行全方位、立体式展示，渗透到各个工作环节，发挥出党组织战斗堡垒作用，激发出党员先锋模范作用，从而有力促进经营工作的发展。
可视化推行，是党员自我建设的需要，是提升党组织工作能力的需要，也是强化党建融入经营的需要。
三、可视化工作开展情况与成效
在党建可视化工作开展方面，提炼并开展了七个维度的可视化工作，分别是：形象展示可视化、支部工作可视化、工作载体可视化、学习内容可视化、工作内容可视化、活动组织可视化、建设成效可视化。这些内容的梳理涵盖了从党员到组织，从学习到工作，从内容到载体，实现了形式具象、工作具化、效果显化，共同构筑了党建工作可视化的内涵与外延。
1.形象展示“可视化”。同步强化个体与集体意识。亮出党员身份，建设党员墙，用一幅动车组形象，展示党员、预备党员、发展对象、积极分子先进形象和工作格言，亮出先进身份，做出工作承诺，正是一代代优秀同志的努力，创造了铁马这个先锋列车从1995年驶向更加美好的明天。
在形象展示的同时，铁马党总支还立足工作岗位，划分党员责任示范区，推进党员和组织形象展示。在一线班组方面，九个班组设置班级指导员和技术质量岗，立足服务现场，解决实际问题，倾听基层声音。
工作岗位方面：要求党员在工作中佩带党徽，为党员工作台位配发“为人民服务”笔筒，在工作岗位上展现党员身份，警醒党员在工作岗位注重党员身份，发挥党员先锋模范作用。另外，设置党员先锋岗，实现党员身份和行动的“可视化”，公开接受职工群众的监督和评议。
2.支部工作“可视化”。重点强化制度和工作联动。将党建工作体系进行梳理展示，着力打造党建引领、行政联动、群团合力的工作局面；在车间现场的主要参观通道、厂房的中心位置，设置党建工作展板，将习总书记视察中车历次讲话、党建工作体系架构、基本制度、廉政教育、人才培养、群团活动工作开展的精彩瞬间，集中展示，拉近了党建与现场的工作距离，营造党建引领企业发展，聚合各方力量，突破经营难点、积极向上的工作氛围。
3.工作载体“可视化”。以多媒体和微信平台，深度固化交流与学习成果。在建设物理化的党建阵地方面，铁马党总支还根据党员和员工的实际需求，以打造“先锋在线”为契机，从多方面入手，将严谨的党建工作转化为党员群众喜闻乐见的活动载体。“先锋在线”党建可视化平台共设置党建动态、活动展示、活动在线、党建创新、制度文件等形式，每季度定期更新。开通以来，共发布各类动态117条信息，同时这些信息，设定权限开通外网访问，进一步扩展党建工作的影响力。
另外，我们还利用微信平台，开通“铁马先锋”官微，当前，微信平台主要分为四个部分，分别是学先锋、讲先锋、做先锋、铸先锋，以丰富的内容、详实的资料、庄重活泼的形式，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代治国理政思想、及时传递党建工作动态，共推送学习材料等信息40余条，访问量达到1600余次，丰富了学习载体，为提升党员党性修养提供信息载体保障。
4.学习内容“可视化”。针对十九大学习，邀请常州市委党校教授，第一时间开展十九大精神解读学习，并印发“不忘初心、牢记使命”学习记录，从上级党委和主要党媒筛选学习内容，进行可视化集中印发，正听正闻，确保学习材料的严肃性。敏锐抓住学习重点，第一时间通过可视化手段，实现习近平总书记视察中车重要讲话进车间，进班组，通过党组织生活会、班组民主生活会进行集中学习，研讨落实。
5.工作内容“可视化”。全面实现目标与结果统一。每月组织召开党群工作例会，及时传达所部书记例会精神，布置当月工作重点，交流党建工作优秀做法，根据总支党建工作考核办法，分重点工作、特色工作、基础工作三个方面点检上月工作开展情况，予以月度考核，在党建阵地公布成绩，形成支部赶学比超工作局面，有效敦促党建工作提升，作为年度评选优秀党支部评选的重要依据。
6.活动组织“可视化”。融入经营工作，用活各种活动载体，在工作现场，将党建各项活动的进展情况、工作推进的进度及时公布，便于党员掌握工作节奏，既增强可操作性，又营造了共同学习，共同提升的平台。
同时，我们还创新活动组织宣传形式，将党建工作与经营工作融合，以可视化平台开展工作推进。当前阶段，通过定期的廉洁提醒提升反腐倡廉工作温度。通过支部组织开展质量大讲堂等活动，实施员工能力提升培养项目，实践了人才能力培养的组织干预，将党建工作对人才培养的工作着力点进行了前移。从现场、安全、设备、质量、生产、工艺六个维度开展月度员工评价，依据分数将前5%员工评价为星级员工，作为年底评优和年终奖金的评价依据，通过班组考核现场公布，强化重点工作推进的组织引导，发挥了组织举旗定向的重要作用。
7.建设成效“可视化”。挖掘在各项工作中涌现出的先进典型和感动事迹，捕捉党建主题实践活动掠影，优秀党员风采，通过陈列橱窗，展示党组织取得的业绩和党建工作的成果、成效。比如：蒋宇锋等一批先进人物的形象在现场激励着员工团结奋进。连续两年铁马党总支荣获中央企业先进集体、中车先进基层党组织，戚墅堰所党风廉政建设先进集体、戚墅堰所先进单位称号。
通过可视化促进党建成效跃升、有效助推经营工作发展，实现了虚实结合、聚融发展、强化落实的作用。
虚化于实、活化于体。围绕“打造党建立体式金名片”理念，从多个维度扩充从了“可视化”空间，打造出多元化活动载体。融合灵活多样的活动方式，将无形的党建转化为各种有形的活动实体，从展示中体现效果，总结经验，增强党建工作的生机与活力。
聚化于事、融化于业。落实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，提高履职尽责的政治性和有效性，立足企业发展关注重点难点问题举旗定向、加强协调、形成合力。引导党员和党组织，践行新思想、适应新时代、展现新作为。
强化于责、内化于任。健全全员参与、民主公开的监督系统，使党内公示、群众监督、舆论监督充分结合起来，形成严密的监督网络，使党组织和党员时时处处置于各方面的有效监督之下，从而提高全员工作热情，使“要我干”转变为“我要干”，拉动后进赶超中游，中游冲刺优秀，优秀迈向卓越的递进链条。