摘要：新形势下企业党建工作任重而道远，电力企业应该充分认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度，改变落后思想观念，积极发现党建工作中存在的问题并加以解决。通过创新工作思路，提高经济效益，增强企业的核心竞争力，让企业在改革的浪潮中可持续发展。基于此，本文主要分析了新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施。
关键词：新形势；电力企业；党建工作
引言
党建工作有利于发挥党组织的核心作用，对于党的思想和理念在新时代与新背景下进行新的诠释，提高党建工作的系统化与专业性，增强了党对于基层党员的管理，提高了党务工作的工作效率。就企业自身而言，其对于党建工作的加强，在一定程度上有利于电力企业内部的管理和建设，对于提升企业文化和企业内部员工的综合素质具有重要作用。
1新形势下电力企业党建工作的重点
1.1服务经营发展的职能得到了一定增强
不少党支部能够坚持与时俱进，紧紧围绕党的基本路线和公司经营发展活动开展工作，围绕“抓党建带队伍、抓队伍促发展”管理思路，不断提升公司建设发展的软实力。公司各支部服务经营的职能主要体现在三个方面：一是注意摆正工作位置。党支部参与公司重大经济活动中甘当“配角”，补台不拆台，充分发挥参与决策的作用[1]。同时，通过加强制度建设，为公司经济决策提供科学的制度保障。将民主集中制原则贯彻到经济决策之中，实现了党组织参与公司重大问题决策的规范化。二是实现党建工作的“四同”。即坚持党建工作任务与公司生产经营管理任务同布置；党建目标与公司年度目标同向；党建工作成效与公司效益同考核；党务政工人员与经营人员同奖罚。三是明确支部工作的主要目标。始终坚持把服务于生产经营作为党支部政治思想工作的出发点和落脚点，正确处理发生在生产经营过程中集体和个人两者利益的冲突 [2]。
1.2先锋模范作用得到了一定发挥
调查了解到，尽管公司改制后生产经营模式需要调整，个别职工生活困难，但不少党员始终没有忘记自己的义务，在不同的岗位和领域发挥着共产党员应有的作用。一方面，他们爱岗敬业，一如既往；另一方面，他们充分发扬一名党员的先锋模范作用，在危急时刻能挺身而出。
1.3党内各项活动得到了一定创新
创新了党组织教育管理的内容和方式。在教育管理内容上，主要是狠抓了思想政治工作。同时，作为思想政治工作的延伸，各党支部在精神文明建设和企业文化建设方面也下了不少功夫。在教育管理的方式上，由原来的仅执行上级指令性任务的“执行型”向“主动参与型”转变，由注重政治思想工作的“声势型”向注重工作实际效果的“实效型”转变。在探索思想政治工作的新路子上，确立了把企业与党委目标的共同点、行政工作的难点和企业发展的支撑点作为思想政治工作的新坐标 [3]。
2新形势下电力企业党建工作优化措施
2.1党组织设置同公司经营管理设置保持一致
对电力企业来讲，党建是基础，做好经营是目标，只有将党建工作与生产经营紧密结合在一起，才能够发挥电力企业的“顶梁柱”“依靠力量”“重要支柱”等作用。如何将党建与经营有机融合，是每一个电力企业均需要认真开展的现实工作，是避免“两张皮”的重要工作。从企业经营发展来看，经营发展与公司治理有着紧密联系，高效的公司治理，能有效发挥人员与机制优势，在市场竞争中获取成功。对于电力企业，要将各级党组织设置与公司经营管理设置保持一致性，最大限度地发挥党建作用，推动经营管理。
2.2引入市场化激励机制，激发企业创新能力
电力企业深化改革发展中需要造就一支高素质的经营管理者队伍，这也是搞好电力企业的关键，而电力企业干部队伍整体建设状况、干部选拔任用方式，直接关系到党对电力企业的领导。要在坚持党对干部管理的原则下，不断完善干部选拔任用机制，通过竞争上岗、市场化招聘等多种形式，选聘具有市场经验、技术能力等市场化人才，同时要激发员工的工作动力，建立有效的激励考核机制，选拔适合国有企业发展的干部[4]。
2.3党建工作要紧紧围绕企业深化改革发展开展
要想保证党建与经营的有机融合，除了将党的领导与党建工作渗透到经营工作中外，还要保证党建实际工作的开展不脱离实际，要紧密围绕生产经营开展主题活动，围绕实际工作选择党建的方式方法，将党建主题与经营发展保持统一，实现党建与经营相互促进的模式，达成整体有机统一。优秀的党建一定是将理论与实践相结合，通过理论知识指导实践工作，只有将党建工作与实际经营工作结合，才能发挥党建在电力企业的政治作用，实现真正的党领导一切。
2.4借助“新观念”，保证战斗堡垒作用全面发挥
在借助新观念发挥战斗堡垒作用中，电力企业政工人员必须拥有较强的主动意识，对企业党建与生产发展之间的辩证关系进行正确理解，并在理解指导下组织处理。从经济角度看，企业的最终目的是盈利、扩大生产与规模。同时，注重配合适宜的管理理念与内容，获取更多的经济效益。但从企业发展的角度看，作为国家的经济支柱，电力企业还要对自身的工作职能和工作性质进行明确，从而积极投身于改革开放大局中，为人民服务，促进经济社会发展。所以，电力企业基层党组织必须明确自身职责，通过落实党建工作，帮助电力企业更为精准地制定发展目标与战略规划。同时，配合适宜的企业文化，保证员工认同企业的发展理念，并可以在岗位上发挥出更大的价值。 其次，电力企业党组织还要在工作落实过程中拥有较强的危机意识。我国经济发展进入新常态，因此更多“新观念”应运而生。电力企业党组织必须秉承生产带动发展的原则，对企业的相关工作部署进行科学规划，保证管理者制定的战略更加科学明确，带动企业以更快的速度发展。同时，创造性地将党中央最新精神、指示与企业生产经营活动结合起来，并将服务意识渗透到每个部门、每个岗位，在促进经济发展的同时，为其他企业树好榜样[5]。
2.5结合“新举措”，维护好职工的切身利益
想要职工在工作落实过程中拥有更高的使命感与责任心，就必须注重维护职工的切身利益。同时采用思想政治建设与理论知识培训相结合的方式，提升职工素质。还要以打造学习型党组织为切入点，让党员职工的模范带头作用得到全面发挥，从而提高职工学习的主动性。鼓励职工养成良好的学习习惯，并愿意主动参与专业知识与技能培训，拥有终身学习的意识。要提升职工的法制观念，将依法治国、严谨置业的理念落实到企业管理工作中来。同时，坚决维护职工的合法权益，尤其是工会与党组织要注重运用法律武器，为基层职工发声、维权，尤其是劳动合同劳动、报酬、养老医疗等问题，必须得到妥善处理[6]。
结束语
党建是党的建设的简称。党的建设是党主要的工作概念，又是对党的日常事务处理的概念。党建是指执政党为了保持自己原有的性质而在建党之后进行一系列的自我完善活动，不仅包括党的事务和工作，还包括党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设等。它是党进行自我完善的手段，也是党在执政过程中必不可少的自检活动。电力企业作为国家的支柱企业之一，其党建活动的管理和考察也是尤为重要的。
参考文献：
[1] 倪少斌，何宇.关于新形势下企业党建工作的思考[J].经营管理者，2013（24）
[2] 张辉虎.加强企业党基层党组织建设思考[J].浙江国资，2016（1- 2）
[3] 沈金龙.新形势下加强国有企业党建工作的若干思考[J].山东社会科学，2012（S2）
[4]崔中葆.加强新形势下农村基层党建工作的思考[J].长江丛刊,2017(03).
[5]王家栋.新形势下关于基层党建工作现状的思考及分析[J].现代国企 研究,2018(18).
[6]李万珊.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].电子测试，2016（18）：140+113.