摘要：国内的建筑行业整体，随着我国经济、社会的高速发展而快速发展起来，而且在居民本身对于建筑客观要求在不断提高的前提之下，我国的建筑行业在发展过程当中也面临着诸多的挑战。建筑工程施工管理工作的质量对于建筑工程施工企业的发展具备至关重要的作用，而其中人员的管理则是建筑工程施工工作的重要组成部分，基于此文章主要针对管理以及改革工作进行必要的分析，以求对于建筑施工企业的生存发展起到一定的促进。
关键词：建筑工程；施工企业；人员管理
在建筑工程施工过程中，保证建筑工程施工的质量不但能够提升建筑工程施工企业自身的知名度，甚至对于整个建筑行业的整体进步都具备至关重要的作用。在建筑项目工程实际管理工作的过程当中，人是其中最重要的因素。在整个建筑工程施工过程当中人的管理至关重要，其对于整个建筑工程所起到作用是决定性的，因此通过必要的培训来提升人员的专业水平与素质，对于建筑工程项目本身而言尤为关键。
1.提升建筑工程施工人员素质的作用分析
随着科学技术整体的高速发展，建筑产品当中的科技元素也越来越多，因此。作为一线的工程施工人员必须要针对科技产品拥有一定的了解。但是，受到一线建筑工程施工人员自身素质等因素的影响，很难熟练的操作全新的科技产品，在此前提之下，如何建立起一支高素质的建筑工程施工队伍对于建筑工程施工而言置管重要。
1.1帮助企业提升核心竞争力
企业建设高素质的建筑施工队伍，对于更好的解决工程施工人员的配置具备关键意义，进而帮助企业降低施工整体成本，进而帮助建筑工程施工企业获得更高的利润。通过针对企业人员开展必要的专业技能培训，提升相关人员的专业素养，施工技术理论以及相关设备使用的相关方法，对于提升建筑企业自身的施工水准乃至企业自身的整体竞争力都具备重要意义。
1.2确保工程施工质量
学习并且使用先进施工技术与设备，对于保障建筑工程施工顺利完成具备十分重要的意义。作为建筑工程施工人员在施工过程当中，如果具备良好的默契度对于降低工程施工过程中的摩擦以及整体施工效率的提升都具备关键作用。通过提升员工自身的职业素养，能够帮助员工很好的适应各种不同的施工环境，并且能够与相关人员展开有效的配合，避免共曾施工产生不必要麻烦，以此来确保整个建筑工程施工过程的高效、顺畅。
建设高质量的建筑工程对于企业未来的生存发展而言具备关键作用，而“人”是对于建筑工程施工质量造成影响的重要因素,从来都是建筑工程施工企业开展管理工作的难点，同时也是重点。建筑工程施工人员是施工机械设备以及工程建设的直接实施者，因此，施工人员自身素质的高低会对于整个建筑工程最终的施工质量起到决定性作用。建筑工程施工企业自身职业道德以及能否遵守纪律对于保障建筑工程施工质量乃至于企业未来的发展都十分关键。
2.提升建筑工程施工人员自身安全意识的相关建议
2.1建立起更加科学具备科学性的人员管理制度
在实际开展建筑工程施工过程中，通过建立起更加科学、严格的约束机制，
以此来针对工程施工人员的生产活动进行有效的约束，以此来为建筑工程安全生产提供相应的制度保障。通过建立起更加严格而且具备较高合理性的制度，来进一步提升建筑工程施工人员自身在思想上的重视，提升施工人员自身的安全意识，进而在潜移默化当中针对施工人员的行为进行必要的影响。而针对建筑工程安全意识相对较高的人员，可以给予必要的奖励，从而更好的提升施工人员自身的工作积极性。
2.2提升安全宣传的整体力度
在开展施工安全教育的初级阶段，可以使用在工程施工现场张贴标语，广播以及组织制度学习等方式来达到安全宣传的目的，除此之外，还可以通过网络或者微博、微信等高科技形式来充分调动工程施工人员学习的兴趣，帮助学生掌握具备较强实用性、最新的安全责任意识来贯穿于建筑工程施工的全过程。
2.3积极落实建筑施工安全制度
针对建筑工程施工人员开展安全教育，并不能局限于理论上面，更要将其付诸于时间。在建筑工程施工过程当中，安全制度的宣传置管重要，只有充分发挥出建筑工程施工人员自身的主观能动性，要求相关人员依照规则来进行施工，才能够真正做到防患于未然。
3.做好建筑工程施工人员的技能培训
针对建筑工程施工安全人员的培训，应该以以下几个方面作为工作的重点：
第一，一个建筑项目工程施工计划整体的科学性，并不是单纯的停留在理论层面之上，而是在整个工程顺利建设成为真实的建筑产品之后才能够针对其进行评判。基于此，作为建筑工程施工企业的施工人员，在开展培训的过程当中，并不局限于针对相关人员开展口头教育，必须要将相关内容切实落于参与建筑工程施工的每一个人上面。而如何建设成为具备足够权威性而且多层次、全方位的专业技能培训系统对于提升建筑工程施工人员的学习技能具备关键作用。第二，建筑工程施工企业将施工人员的专业技术培训当成一种十分关键的任务，究其原因主要是因为当前建筑工程施工人员的专业技术水平、年龄以及文化程度都不尽相同，由此必须要充分结合人员自身的实际情况来开展工作。只有通过此种方式来能够确保所有工程施工人员都能够接收到与自己情况相符合的专业培训。另外，为了进一步提升施工人员的专业素质，必须要始终坚持“先培训、后上岗”的基本原则，以此来提升现骨干人员子很的专业技术水平，最终达到提升建筑工程施工质量之目的。第三，为了更好的避免在建筑工程施工过程当中相关人员敷衍，作为工程施工企业在结束培训之后必须要针对人员进行必要的考核，并且针对考试的成绩进行及时的公布，并且将考核的成绩进行及时的公布，将其录入至工程个人技术档案之中，另外还必须要针对考核的结果来针对相关人员进行必要奖惩。
结语
建筑工程施工人员自身的专业技能培训本身是一项十分重要的工作，在整个过程当中，作为施工企业自身的力量不能很好的达到相应的标准，作为相关行业的部门必须要积极的配合相关的专业人员，从而达到帮助完成任务的目的。作为建筑工程施工企业必须要有的放矢，并且充分结合企业自身发展的实际，大胆创新，以此来达到进一步提升专业技术人员自身专业能力的目的。
参考文献
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