山东省金乡县人力资源和社会保障局 山东济宁 272200
摘要：当前社会经济得到快速发展，企业会计审计演变得越来越重要，正视其中所存在的问题，分析其解决对策，才能帮助企业更好地进行内部控制，为日后决策奠定基础与保障，提高经济效益。本文分析了当前企业会计审计中所存在的问题，并提出了相应的解决对策，旨在实现企业的创新发展与进步。
关键词：现代企业;会计审计;问题;对策
引言：在市场经济飞速发展的今天，会计审计的产生是必然的，它对企业进行监督，是企业管理方式的一个重要体现，因为有了会计审计工作的存在，才能保证企业稳步发展，对风险有一定的承担能力，并且能履行到该有的经济责任。会计审计可以将企业的生产成本控制在一定范围内，同时也能使企业朝着正确的方向发展，很大程度的提升了自身的能力和经济效益。因此，要想实现市场经济有序发展，企业就要在审计工作中制定相关的规章制度，从而使审计工作更好的实践化，使企业的经济效益得到提高。
1 现代企业会计审计所存在的问题
1.1 缺乏先进的会计审计意识
在社会的不断发展下，现代企业的发展空间得到扩大，为从根本上推动现代企业经济收益，实现创新变革，越来越多的企业逐渐扩大投资，改变经营方向，但是在此发展背景下，却对会计审计造成忽略，之所以产生这种现象是因，大多数企业的领导者未树立先进的会计审计意识，甚至认为会计审计只是简单的进行监测，对企业的决策以及之后的发展不会产生重大的作用，正是因为领导者对会计审计缺乏重视性，无法完善健全的会计审计制度，从而导致会计审计部门形同虚设，其作用与价值无法得到发挥。
1.2 审计工作人员专业水平有待提高
当前，我国大多数企业在审计工作方面存在着人员储备不足的现象，虽然很多财务人员具有丰富经验，但是，审计工作与财务工作还是有一定的差异，审计工作人员需具备极强的预测与风险识别能力，并具有较强综合素质。
1.3 会计审计的方式有待创新
当前某些现代企业的会计审计工作方式过于落后，已经无法满足企业的发展要求，工作方法有待进一步创新。传统的审计工作方法无法保证会计信息的准确性，易发生作弊现象。并且采用传统的审计方法没有发挥会计审计部门的监督作用，仅仅停留在防止做假账、避免做账失误等层面，使企业的审计工作缺乏高效性。因此企业要充分利用审计软件，以及财务软件查询会计信息，汇总审计资料，利用科学方法促进新时代审计工作提质增效。
1.4 会计审计部门缺乏独立性
会计审计可以进一步帮助企业从内部进行控制，降低各类经济风险，为日后的经营活动提供正确的财务信息，根据笔者的调查与分析，现阶段大多数企业在会计审计部门的设计当中存在诸多缺陷与不足，并且会计审计部门的管理者是由领导所担任的，无法做到真正独立。因为审计工作关系到了企业的财务问题，所以积极做好审计工作，可以有效约束企业人员的行为，进一步保证财务信息的真实性与完善性。但是，在这种发展局面下，因为缺乏独立性，会降低审计对企业领导层的约束作用，降低审计的监督与管理，对日后企业决策造成影响。
2 新时期现代企业会计审计工作的发展对策
2.1增强会计审计意识
积极增强会计审计意识是现代企业会计审计工作创新发展的基础之一，尤其是企业的领导人，需要进一步明白做好企业内部审计工作是监督企业财务经济状况、保证财务信息真实与安全的关键所在，并且也只有保障领导者对会计审计工作加以重视，才能进一步完善会计审计机制，实现内部会计审计工作的有序进行。
第一，企业需要根据实际的要求，做好会计审计工作宣传，让每一位员工都能够认识到会计审计工作的重要性，并且在关键时候能够帮助审计部门完成任务;第二要扩大会计审计工作的应用，促使企业会计审计工作的监督职能充分发挥出来，换而言之，会计审计的范围需要发生变化，要从上级监督不断扩展到整个企业的监督，只有如此才能做好对高层领导者的监督;第三需要做好对审计部门内部管理工作，大多数情况下，审计人员的职业道德对审计工作的有效性造成影响，为进一步发挥会计审计部门的职能，笔者认为企业需根据实际的情况制定完善的审计内部管理制度，以此保证审计工作的完善性。
2.2 积极利用先进的会计审计方式
企业需要不断的创新会计审计方式来适应现代经济的发展要求，提高审计工作的质量与效率，增强自身的综合竞争实力。创新审计方法可以提高审计结果的准确性，树立创新意识，积极利用网络信息技术建立会计审计工作信息系统，并提高审计人员操作计算机系统的能力，明确审计人员的内容与职责。利用现代化的审计方式可以极大的提高会计审计数据的准确性。
2.3 提高会计审计工作人员的素质
企业需要重视对会计审计工作人员的培训工作，以有效的提高他们的综合素养。首先企业要定期组织工作人员参加专业知识的学习，企业可以聘请或邀请优秀的审计人员来到本企业进行讲座或者亲自指导工作人员进行工作，并且结合工作人员的实际情况来制定具有适用性的员工培训方案，确保工作人员通过培训学习能够提高自身的业务能力与综合素质。其次企业可以引进相应的激励与考核机制，并且考核結果纳入员工的升职参考标准中，促使工作人员在日常的工作中不断的积累经验，提高专业能力。并且考核机制可以发挥监督作用，可以有效的提高工作人员的工作认真度与积极性。
2.4 拓展审计范围，对审计内容进行精细划分
随着企业经营规模的壮大，企业内部的职能划分也越来越精细，审计部门要做好对企业经济活动的整体监督工作，就必须扩大审计范围了解各部门职能，对各项经济活动起到监督作用。审计工作进行中要对工作进行精细化分，有轻重缓急的意识，对关系到企业重大利益和决策的活动要引起特别的关注，审计部门负责人要在工作中发挥管理和调动作用，将人才资源的价值充分发挥。审计部门是企业内重要且敏感的部门，对管理层下达的有关经济活动的决定具有监督职能，因此对人才的素质具有较高的要求，要求审计人员必须秉公办事，有公正无私的敬业心。审计部门的负责人和部门人员都必须接受专业的技能训练并定期进行考核，以保持人员技能的专业性。只有人员的技能和素质过硬，才能在企业内推动审计工作正常展开，确保实现审计工作的预期目标。
2.5 提高会计审计部门的独立性
在企业发展中，内部审计部门是内部控制的重要手段，要发挥出审计部门内部监督与控制的良好作用，其中需提高其独立性，现代企业需要紧跟时代发展的要求，明确会计审计的重要作用，并且将会计审计部门设立为独立的机构，该机构需要由董事会进行领导，企业的相关管理者不允许插手审计工作，这样可保证其审计的真实与有效。除此之外，还需不断提高内部审计部门的权威，加强内部审计的效率。
3 结束语
总而言之，当今社会，时代在进步，经济在发展，企业的经营也在不断创新，要实现企业的可持续发展，首要工作是使企业的工作成果得到一定的保证。国内企业的会计审计工作往往在审计人员的专业性、对审计工作的重视度以及工作内容明确性等方面都存在缺陷，使得企业会计审计工作出现滞后的现象，所以，当下最重要的是保证会计审计工作的独立性，培养专业的人才，严格按照行业标准来做好企业会计审计的各项工作，实现企业可持续发展。
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