摘要：近年来，我国建筑行业进入了蓬勃发展时期，建筑工程建设规模日益扩大，工程质量问题受到普遍关注。相关单位要加强建筑工程施工质量监督管理工作，提升建筑工程质量监督水平，提高工程质量监督的科学性和有效性，保障建筑工程整体施工质量。
关键词：建筑工程；施工质量；监督管理
引言
建筑工程的整体质量将会直接影响到后续使用，甚至还会对社会效益以及环境效益产生相应的影响，严格控制建筑工程的整体质量是施工单位以及监理单位的共同责任，就目前来看，我国在建筑工程质量监督管理方面尚且还存有部分问题，相关单位要对其予以充足的重视，全面推进建筑工程质量监管，为企业发展带来更为有力的支撑。
1我国建筑工程质量监督管理现状
1.1监管体制不健全
在许多建设项目的正式施工中，很难考虑质量问题和一些细节，建设项目的安全性低，没有高质量的标准。在处理质量监督管理工作时，施工项目一般按照自己的工作经验进行，制定并整理相应的质量管理制度是不可取的。该方法生产的质量控制系统具有强大的目标功能，但难以全面地考虑项目建设的所有细节。另外，质量监督管理系统具有较高的要求，项目质量管理体系与实际情况不一致，大大提高了建设项目的质量监督难度。
1.2政府监督管理缺乏力度
就目前来看，我国政府在建筑工程质量监督管理方面尚且还存有部分问题，诸如监管力度较弱，执法形式不严谨等等。在建筑工程深度建设的过程中，部分工程监理单位常常会直接忽视既定的检验程序，在未办理有关手续的情况下便盲目开工；部分工程建设的单位甚至没有受到严格审查便执行工程转包工作；部分工程图纸尚未经受严格的核实便已经投入使用之中。建筑单位盲目追求工程进度，期望能够将工程成本降到最低，这为后续建筑工程的整体质量情况带来了诸多影响。此类问题的出现均是由于当前我国建筑市场仍旧处于初始阶段，政府对于建筑工程质量管理方面的法律规定还不够完善。
1.3人员管理失调，技术要求不严谨
建筑工程施工现场中，相关人员的管理与调度在很大程度上影响着施工质量。一方面，从施工人员的专业素养来看，当专业技能、流程认知程度、问题应对水平越高，对于各项施工工序的处理效率、质量也相对越高，反之则有可能形成反效果。另一方面，在人员纪律管理方面，人数过多容易导致管理困难，许多违规操作现象随之涌现，进而引发工程质量隐患等。当前建筑工程施工环境下，参与人员基数不断增长，但技术要求并未随之升高，人员管理失调问题普遍存在，在很大程度上制约着工程施工质量的提升。
1.4监督管理网络化水平不达标
目前社会上的各类监管工作，为了保证公正性往往有着公开透明的原则。然现今的一些建筑工程质量监管单位在工作中对信息化社会的认知不足，质量监管相关信息系统的配置并不完善，因此无法在信息系统上实现标准化、规范化的管理，从而影响了质量监管工作的效果与效率。需要运用一定对策使信息技术及计算机网络应用至建筑工程建设的质量监督管理方面，从而提升质量监管方面的信息化水平。
2加强建筑工程质量监督管理的方法
2.1建立健全全面的工程质量管理体制
施工项目进行质量监督和管理作业时，必须建立和完善综合工程质量管理体系。这是因为，通过混凝土体系，可以更好地规范员工的行为，实现不同员工之间的任务对接和调整。进一步保证项目施工作业的正常发展。建设项目的质量监督和管理制度需要为整个项目的质量监督提供服务。质控人员应当按照具体的规章制度进行活动，并根据具体的施工情况制定本项目的质量管理模式，提高监管整体的效率，有利于提高整体质量检查的效率。
另外，质量检验人员必须与施工部门联系合作，认真对待工程施工中各项内容进行记录，及时发现并解决了问题，有助于防止问题变得更大。
2.2优化完善监督管理体系，规范监管程序
如果想要全面保障建筑工程的整体质量，那么就有必要规范建设质量监督管理体系，建设集体监督制度，以此来保障工程监督管理工作的准确性以及真实性。全面优化完善质量监督管理体系的方法存有多种：建立集体监督机制，并要求相关人员持证上岗；建设预见性质量监督模式，实现服务与执法的有机融合；将传统的日常检查转变为随机检查，随时监测建筑工程中的质量问题，保障检查内容能够真实映射出施工状况。监督流程需要做规范化处理，保障监督过程的权威性，避免受到外界因素的影响，具体来讲，应从以下几点着手：首先，全面强化监督结构的建设，规范人员的工作责任以及工作范围；其次，完善施工许可以及监督机制建设；再次，随机执行现场检查工作，及时上报各种质量问题；最后，记录各种施工不良行为并寻找责任人，实行惩罚。
2.3优化人员管理渠道，提升综合素养要求
针对人员管理问题，可从以下两个方向加以优化:一方面，加强面向施工操作人员、技术管理人员的综合素质培训力度，致力于所有人员专业技能的提升，并定期展开相应的业务能力考核工作，用于观察人员素质管理当中可能存在的疏漏之处，以便在后续培训中加以强化。另一方面，提高人员技术能力标准，做好施工流程的技术指导工作，针对引进的新技术、新设备，需面向所有操作人员展开详尽的应用方法、注意事项解析，防止因人员操作失误而引起现场管理事故发生
2.4提升工程监管信息技术水平
在工程监管工作中逐步构建现代化、信息化、专业化的人才队伍，才是能够使先进的互联网技术、信息化设备和新媒体应用得到充分利用的关键所在。①通过各种讲习培训，提高现有工程监管工作人员的专业素养与利用新型信息化设备的能力，使工作人员善于通过媒体软件开展相关质量监管工作，能以网络技术搜集相关数据，充实监管方式的内容，以更新、更全面的监管工作内容面向社会，以不断提高工程质量的方式服务社会。②可以从建筑工程院校中招募人才，进一步加强监管工作人才队伍的实力。提高监管从业人员掌握现代化信息技术的专业能力，增加其监管工作时的技术含量，是质量监管工作重要的发展方向之一，也是提高工程质量的有效手段。因此需要监管工作人员在实际工作中更好的运用现代化技术，通过信息技术规范监管工作，以信息技术构建出高效科学化的监管系统，提高监督管理工作效率和工作质量，并以此满足建筑工程对于质量监管工作的更多新需求。
结语
建筑工程质量是影响建筑企业、建筑行业稳定、健康与可持续发展的核心要素。作为建筑工程质量监督工作人员，应明确认识建筑工程质量监督管理的重要性，明确自身工作职责，从而能够立足建筑工程实际情况与需求，探寻行之有效的建筑工程质量监督管理创新措施，将施工现场标准化管理要求与建筑工程全过程质量控制措施落实到位，以保证建筑工程质量与安全，提升建筑工程质量监督水平。
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