国网新疆供电公司阿图什市供电公司 新疆阿图什 845350
摘要：随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，我国电网企业内部管理工作开展处于发展时期，因此在党建工作开展阶段难免出现问题，在一定程度上制约了电网企业的进步和发展。对此，为推动电网企业可持续进程，在今后的工作中，应该认识到党建工作的重要性，加大创新力度，以便为电网企业的可持续发展打下坚实基础。
关键词：电网企业；党建工作；创新；对策
引言
21世纪，我国已进入特色社会主义新时代，互联网技术的广泛应用与蓬勃发展，使电网企业竞争环境更加复杂多变，给电网企业党建工作带来巨大挑战，包括电网企业对党建工作不够重视、党建工作方式方法陈旧落后、电网企业党建团队人才匮乏等。新时代也为电网企业工作带来了新的机遇，新的技术应用为党建工作提供新的工作方式方法，为电网企业党建工作者提供新的工作思路，电网企业党建工作应该抓住机遇，迎接挑战，符合新时代党中央从严治党的要求，进而提高电网企业的市场竞争能力。
1电网企业党建工作开展阶段存在的不足分析
1.1没有认识到党建工作重要性
电网企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电网企业也依靠能源的转换来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的电网企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此，电网企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。
1.2电网企业党建工作者综合能力不强，工作方式方法落后
目前，我国电网企业党建工作者主要由年龄偏大的老党员担任，电网企业组织没有及时吸纳新鲜血液。现有的党员工作者虽然党建工作丰富，但思想观念依旧停留在陈旧时代，没有与时俱进，工作方式方法单一，采取纸质文件、口头传递工作信息，没有跟上新时代互联网信息化潮流，导致党建工作效率低下、缺乏实际效果。现有电网企业党建工作者普遍缺乏对互联网时代的专业认知，对互联网时代信息传播特点认识不足，没能掌握微信、QQ、微博、网站平台等内容编辑传播技术，导致党建工作很难取得实际成效。
1.3党建工作创新力度不够
当前，在一些电网企业开展党建过程中，仍旧沿用传统的宣传教育模式，包括：看电视以及放录像等，不能真正意义上认识到党建工作的含义和必要性，也不能与时俱进，强化对党建工作的创新，从而影响了党建工作水平以及效率的提升。同时，电网企业的建设水平在有效提升的同时，建设规模也越来越大。但是，针对党建工作的开展其处于相对落后的状态，严重阻碍了电网企业的发展。此外，在开展党建工作期间，还经常存在盲目听从舆论以及消极工作等情况，在工作中缺乏主动性。这些不良的工作作风，长久下来，就会让党建工作变得形式化和表面化，其作用和价值不能更好的发挥出来，这对电网企业的长久进步是非常不利的。
2当前电网企业党建工作创新的对策分析
2.1责任到位，记录实干
从构建本质安全型电网企业目标出发，根据电网企业电网安全管理短板，发挥党组织在安全生产中的监督作用，搭建安全排查平台，让隐患排查治理常态化、制度化，逐步防范和消除习惯性违章、不安全行为。
用好主题党日和班组会议，抓责任落实，杜绝有令不行、有禁不止，确保“三到位”（思想到位、行动到位、安全到位）；结合“依法治安”专项工作，把控安全风险，制订党员安全生产监督计划，对违章、违规典型案例全网通报，进一步提升现场安全管控和作业执行能力，保持安全生产稳定局面，杜绝人身伤亡事故、误操作事故发生，推动安全生产高质量发展。
2.2创新工作形式，丰富工作内涵
党的建设工作当前的主要任务就是创新性发展。第一点，面对当今的组成成员的特点，党建工作的领导者需要转变其思想和观念。党建的模式需要改变，要将传统的说服教育的方式得到进一步的革新。在教育工作中，我们应该注重对学习者的指引，在积极正确的指引下，让学习者有更高的体会。第二点。在现实的党的建设活动中，传统的形式其实是非常普遍化了。所以也更需要探索出新的道路，利用新的思想和工作方法，从不同角度更大程度的增加党的建设工作的重要意义。让工作的形式得到改革创新，方法也得到进一步的优化，从而最大程度上满足现实工作的基本情况。注重教育的结果，而不能只为了形式的好看，杜绝形式主义的出现。再依据信息化时代的主要特征，充分的利用各种网络技术来确保党的建设顺利进行。形成信息时代下党建任务的一系列新措施。比如，将党建工作过程中涉及的报纸和期刊杂志与新形成的党建媒体系统相融合。融合的结果，可以保证学习者的片段化学习，增加期学习的时间，也解决了当今时代下人们不看书不看报的缺陷。所以党建工作一定要和媒体深度结合，共创美好。第三点，最大程度上利用现代化互联网技术。由于互联网的发达，促进了大数据的形成，丰富的资源和信息存储于互联网之中。这些丰富的信息可以为党建工作提供丰富的经验。党建工作在组织相应的活动过程中，可以结合互联网上的其他党建基层组织的经验，借助互联网的交流平台互相学习，保证工作的高效进行。甚至可以开展网上的在线思想和意见的交流。
2.3电网企业党建工作人员加强知识技能培训
新时代下，互联网技术的特点是信息共享与资源互通，因此特点，互联网技术使用者可以做到眼观六路、耳听八方，得到充分有用的信息，才能对工作做出决策与判断。党建组织要想在新时代下更好更高效的开展工作，就需要深刻认识到互联网时代的特点，电网企业党建工作人员应当及时抛弃传统过时的工作思路、工作方式方法，熟练掌握互联网时代新工具、新技能，电网企业党建人员要想充分利用互联网技术工作，就需要自身具有专业的互联网知识，具备过硬的互联网技术水平。电网企业党建工作人员应加强互联网技术系统学习，充实自身技能素养，才能更好更高效的开展党建工作。
2.4对于党建工作的理念和方式进行创新
基于电网企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，电网企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于电网企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，电网企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的电网企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。
结语
在电网企业实际发展过程中，党建工作的作用非常大，对电网企业凝聚力的提升很有益处。因此，为了进一步提升电网企业核心竞争力，让企业朝着可持续方向发展，在具体工作中应该认真落实党的十九大精神，加大党建工作的创新力度，建立完善的工作机制，强化电网企业基层员工思想，为我国电力事业的整体发展奠定基础。
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