博白县动物疫病预防控制中心 广西玉林 537000
摘要：近年来，我国畜牧业取得了较大的发展，要不断提升基层畜牧兽医工作质量，对工作中的问题进行科学有效的处理，来提高动物防疫水平，提升畜牧养殖的专业性，提升畜牧养殖的经济效益，促进畜牧行业的的发展。
关键词：基层；畜牧兽医工作；问题；对策
引言
要想实现基层畜牧业的稳定发展目标，就要提升工作质量。我国的畜牧业起步较晚，各方面的技术与基础设施的建设还不够健全，导致基层的兽医工作还存在许多方面的问题。所以，只有不断加强兽医工作的管理与控制，以不断提升兽医的专业能力，合理应用全新的兽医技术，建立健全的管理体系。
1畜牧兽医工作中常见的问题
1.1基层兽医队伍较为落后
我国畜牧兽医行业中，很多的兽医都是基层来的，不管是文化程度亦或是专业技术都比较低，并且还没有接受过专业性的系统性的培训，主要是凭借日常的工作经验来开展兽医工作。而且兽医主要是在乡村开展工作，日常的工作较为辛苦，工作环境差，这些都使得高学历的兽医不愿意从事这项工作，基层兽医队伍的建设难度较大。
1.2基础设施滞后
现阶段部分农村地区仍以散养模式为主，不仅养殖规划较 小，还具备养殖分散、随意的特点，导致防疫工作开展难度加 大。再加上部分地区基础设施条件的滞后，导致防疫工作开展 受到限制，无法做到当地畜牧养殖的全面覆盖
1.3设备不建全，技术发展不足
基层畜牧兽医的工作环境以及设备配备等，都存在着资金短缺、设备不健全、环境基础差的问题。有些基层畜牧兽医工作站甚至不能够完全有效地开展疫病防治等工作。基层队伍的工作量大且待遇没有保障，操作设备也不齐全，很多基层工作人员无法有效地完成工作。技术发展是基层畜牧兽医工作的发展需要，但是基层畜牧兽医工作往往不具备这样的条件，专业技能常常落后于时代发展的需求。同时，在基层工作的人员，由于工作辛苦，常常是埋首于现行的技术工作中，没有时间完成技术上的发展和创新。大量的技术人员，不愿意留在基层进行畜牧兽医的工作，人员的离散，也导致技术的缺失。
1.4体制不完善
基层畜牧兽医工作相较于其他基层工作，是较为落后的。多数情况下畜牧兽医是由多个部门共同管理的。由于部门之间的不协调，造成工作之间的交叉管理或者管理缺失的情况存在。没有一个独立和完善的畜牧兽医体制对行业内部的问题进行有效的解决，造成畜牧兽医工作整体的提升较为困难。
1.5相关法律法规不健全，缺乏应急措施
目前开展动物防疫工作主要依靠《动物防疫法》，但是在农村地区，动物防疫与检疫工作都缺乏有效的监管，部分兽医未能在防疫工作中发挥出应有的作用，没有及时向养殖户宣传相关管理规定。同时，当地的动物防疫部门也缺乏对基层兽医站的监管力度，没有定期开展系统的培训工作，导致兽医在防疫和检疫中不能满足新形势的需求。此外，兽医站、兽医人员处理重大或者突发传染性疫病的能力不足，这主要与养殖户不科学的养殖管理和防疫技术不足有关，需要对该问题加以解决。
2基层畜牧兽医工作问题的对策
2.1提升兽医工作人员的整体水平
兽医工作是畜牧业发展过程中重要的组成，畜牧业中，兽医的道德水平和综合素养占据着重要地位。工作人员的技术水平对畜牧业的发展也是极为重要的，要让兽医从内心深处喜爱上自己的工作。另一方面，需要为畜牧兽医规划出一个完善并且健全的培训计划，进而能够从根本上提升兽医的专业技能，使其技术能够得到更大的提升。
地方政府需要加强和畜牧业企业之间的联系，要对有关的技术进行传授和引导，加强企业和企业之间的联系，进而从根本上提升学习的专业性，互助性和整体的综合素养。
2.2加大基础设施建设
畜牧兽医工作是畜牧业发展的重要内容，要想提升畜牧兽医的工作质量，需要采取有效的措施，重视基础设施、先进设备以及技术的引进，对提升畜牧兽医工作质量起到了重要的推动作用。一些畜牧业比较集中的地区，要组建基础性的动物实验室，配置专业的基础设施，更好的满足工作需要。作为政府需要加强和企业之间的合作，完善基础设施建设，为基层畜牧兽医技术更好的推广提供人力、物力和财力上的支持。要将基层畜牧兽医技术的推广费用作为当地财政支出的重要组成，对政府和企业的扶持资金要合理的利用，将技术推广作用充分发挥出来，让工作人员能够对畜牧兽医工作予以足够的重视。
2.3完善设备，发展技术，提升水平
基层畜牧兽医单位的设备完善、技术发展和技术人员的水平提升，与当地的实际情况、成本的投入及队伍的建设相关。要加大专业大学生的聘用力度，引进技术人才，对于创新的技术项目给与必要的资源支持，对于影响工作的设备缺失问题及时沟通解决。对于基层畜牧兽医工作来说，人才是技术提高的重要前提，同时也是基层工作开展的保证。做好大学生人才引进工作，能够提升整个畜牧兽医基层单位的技术水平，也能够带动工作的开展。另外，要加强已有技术人员的培训和再教育，要让基层畜牧兽医不断地学习，这样才能提升技术水平。同时，对与基层工作，要给予足够的人力资源支持，一是保证人才的加入，二是保证人才的稳定。要加强设备的供给，尤其是对陈旧设备的更换以及缺失设备的补足方面要加大资金投入。
2.4完善基层畜牧兽医管理机制
基层畜牧兽医在工作中需要进行严格的管理和监督，只有制定完善的监管制度，才能对现阶段兽医工作中存在的问题进行解决。因此应该建立责任制度，明确兽医的责任，做到权责一致，可以在出现问题后找到责任人，避免出现责任的推卸。制定奖惩制度，通过奖惩制度可以让基层畜牧兽医提高工作的积极性，对于工作更加认真负责，提高责任意识。并且对于不作为的兽医进行惩处，减少不作为现象的产生，因此制定管理机制有利于兽医提高工作质量和效率。
2.5完善相关制度，给予政策支持
当前人们高度关注食品安全问题，所以动物疫病防治工作的开展十分关键。当地动物防疫部门要在《畜牧法》和《动物防疫法》的基础上，根据常见疫病发生情况和养殖实际情况制定管理条例，打造出系统的管理体系。同时，还要提升基层兽医的福利待遇，对兽医防疫工作情况进行监督，建立工作质量与薪资挂钩的机制，以此保证防疫工作质量。
结语
综上所述，做好我国基层畜牧兽医工作具有一定的现实意义，如果不能保证工作的质量，就会影响后续的防疫工作开展。但就实际情况进行分析，我国相关部门已经重视基层畜牧行业的发展情况，并且积极努力的引导各个部门的工作。基于此环境下，相关的工作人员要对基层畜牧兽医的工作问题进行研究，制定出针对性较强的措施，提升服务意识与创新能力，有效提升资金效益，为基层畜牧兽医工作的顺利开展奠定稳固基础。
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