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新时期党建工作与工会工作的结合刘青

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：刘青

[导读] 摘要：工会建设由党建工作引领，党建助推工会工作发展。

        河北省水利水电勘测设计研究院天津 300250
        摘要：工会建设由党建工作引领，党建助推工会工作发展。企业在日常发展经营过程中，必须充分的发挥好两者的作用，结合党建管理加强工会工作，做好新时期党建工作与工会工作。基于此，本文就新时期党建工作与工会工作的结合进行简要阐述。
        关键词：新时期；党建工作；工会；结合
        一、新时期对于党建工作与工会工作的基本了解
        党建引领工建，工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。同时，着力做好工会工作，紧密结合党建工作，对二者来说既是挑战也是机会，如果能够牢牢把握这种机遇，党建工作就能更有成效，在党内出现问题时，我们也更有能力去解决。一方面，我们在推动基层工会党建工作全面发展的同时，不能忽视党员思想建设的重要性，要坚持以人为本，全心全意为人民服务，在工作时加强对自身的要求。另一方面，我们也要注重职工文化的建设，通过工会活动营造文化氛围，夯实党建工作良好发展的文化基石。一种健康、积极向上的文化能够使得党建工作的发展更加长远，并且在工作开展时对于群众以及职工都有非常好的精神指导作用。
        党建工作的开展必须有一定的员工凝聚力，因此党建工作在工会这一群团作用下，能够更加有针对性，更能焕发出新的生机。工会的组织形式能够使得党员干部集中在一起对工作进行探讨，并且形式较为固定，使得工作开展更有序。在开展党建工作时，干部们都聚集在一起，比传统的党建工作形式更多了一份活力，也使得党员之间能面对面进行交流，拉近距离、提高效率。反之，从工会的工作角度出发，党员干部间的相互交流，也能使得思路更加开阔，在讨论的过程中，新思想、新点子层出不穷，也可以及时地对于这些新想法进行讨论，得到最有效快速的反馈，从而强化了工会的民主建设。
        从企业工会的角度上来讲，工会组织这一形式使得企业在发展过程中有牢靠的群众基础、坚实的团队支撑，通过党员干部在党建工作思想和政治上的理论教导、良好方向指导，发展过程中就不会出现根本的方向性和策略错误类问题，从而保证了企业良好发展的基础。企业的工作也会因此变得更加高效，绩效也会随之提高，牢固的思想底蕴和正确的价值观为企业的发展和党建工作牢牢地打下了坚实牢固的基础。党员干部的思想得到了提高，群众的思想得到了升华，作为企业中坚力量的员工就会使得企业整体氛围欣欣向荣，企业文化朝气蓬勃，从而推动企业高速发展，增强企业实力。个人思想的正确、团队精神的凸显，对于企业而言是很重要的软实力，能够使得员工心往一处想、劲往一处使，增强企业的整体实力，促进企业良性发展。
        二、新时期党建工作与工会工作的作用
        党建工作对于企业有很好的指导作用。企业、特别是民营企业，一般都以盈利为目的，缺乏强有力的文化支撑，这就更能体现出党建促进工建、带动发展的好处。党建工作能对企业提供坚实的理论支撑，在越来越激烈的市场竞争中，加强企业员工的凝聚力，使得企业发展方向和目标更加明确。这里包含两方面的内容，一是对企业组织制度建设和发展有好处。党建引领、工会的支持能够使得企业工作更加有效率，工作分配更加清晰，员工有了理论的支持和信念的支撑，工作也会更有干劲，最终使得企业富有朝气和活力，取得更加长远的发展。二是体现在留住企业用人、对员工进行思想和行为培养等方面，党组织和工会的介入可以发挥更好的作用。对企业的发展和需要的员工角色进行战略上的分析，使得员工更加符合企业的要求。通过分析不同类型的员工，帮助他们找到适合的岗位，对于员工进行政治思想教育、综合素养培养和专业技能的培训提升，能够使员工更加有信心和能力对待自己的工作，养成一丝不苟的工作态度和坚定的理想信念，不会轻易放弃本职工作，兢兢业业坚守岗位，为企业的发展贡献力量。党建工作对于员工的指导和能力上的培养能够使得企业发展得更长远。

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        三、党建助推工会工作发展的路径思考
        1.要以工会党建工作的指导理论依据
        工会党建工作的指导理论依据可以概括为两个方面，第一个方面是要遵守群众性原则，在开展党建工作时和群众融合是非常重要的一项内容，而工会这一组织正好就是与群众接触的最好载体，这样党群之间就能实现很好的交流，使得二者的交流更顺畅、工作更高效。工会的党建工作同时还能更好地实现群众和上级之间的沟通，在传统的党建工作中，这一环节并不畅通，群众和上级之间往往缺乏沟通，党员干部不能及时获悉群众的心声，也不能根据群众的反映发现工作中的失误和偏颇之处，对于工作的改善有很消极的影响。而通过工会这一群体就能很好地解决这一问题，工会的特性就是群体性的交流，这一形式加强了党员干部之间、党员干部与群众之间的沟通，使得问题能够及时被发现。通过和群众的接触，也能使得党员干部及时了解到群众的真实需求，以便对症下药，对于群众的真实需求给出解决方案，为党建工作打下良好的群众基础。帮助群众解决问题，及时接受群众监督，使得群众更加信赖组织，从而使党建、工会工作开展得更加顺利。第二个方面就是实效性。党建工作中需要及时了解群众的需求和动态，并且据此做出下一步的判断和工作要求，这就要求党建工作要有实效性。保证在动态多变的环境下快速准确地做出工作指导，并且准确、快速地进行上传下达，避免出现指导方针不能及时适应变化而不适用的情况。
        2.借鉴党建工作方法，优化工会工作
        为实现良好的工作效果，就必须创新党建工作的方法，从而优化工会工作。要积极整合现有的资源，并保证这些资源的价值得到充分地发挥。一是发挥党员先锋模范作用，推动工会成立多样化的兴趣小组并开展多样化的竞赛活动，比如 QC攻关劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等，使员工参与其中，提高员工的工作积极性。二是强化工会与生产经营、安全、法律、维稳等部门的沟通，为员工提供多样化的咨询服务，维护员工的权益。三是将党建工作中的信息化模式输入到工会管理工作中，使工会工作得到更高效的管理，还可以通过文化感染和理论宣传的方法提高工会工作的有效性，使工会工作获得更多的支持。
        3.加强党风廉政建设，提升基层党组织在员工中的公信力
        在企业内部开展理想信念教育、党风党纪教育，弘扬清正廉洁作风，推动企业广大党员干部树立积极正确的人生观、价值观、利益观等。通过建设清正廉洁的党组织队伍，不断提升基层党组织员工队伍的公信力，提升干群关系融洽度，为建设和谐企业提供强有力的组织保证。
        4.党建和工建相结合
        党建和工建在工会和党的发展中都起着很重要的作用，两者相互促进，缺一不可。为了使党建和工建结合得更加紧密，就必须加强党建工作。首先，党建工作必须明确自己的角色，起到绝对的领导作用。党建工作必须发挥自己的核心作用，对党的一切工作做出正确的指导判断，明确下一步的发展方向。同时工建应该与党建相结合，共同助力党的事业的发展。工建可以融入到党建工作中，对党建和工建工作中出现的共同问题可以一起讨论，不同的问题也可以通过相同的方式得到解决，取长补短，发挥各自的优势，促进和保障党建工作更健康地发展。
        结束语：
        总之，企业工会在党建工作的促进下，必将得到更好的发展，取得更大的成效，真正成为职工、会员的“娘家人”。
        参考文献：
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        [2]胡宏宇.探索党建与工会建设发展 [J].中国职工教育，2019（06）：165-172.
        [3]陈现朝.新媒体下党建工作的思考 [A].2018年优秀论文研究成果集[C]，2018（10）：145-149.
        [4]李晓路，赵中仁.基于党建与工会建设发展 [J].中国职工教育，2019（08）：101-102.