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工会在加强思想政治工作建设中的作用

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：李思华

[导读] 摘要：众所周知，我国思想政治工作，旨在用共产主义和社会主义的科学思想体系教育我国各族人民，启发人民的思想觉悟，提高我国人民认识世界、改造世界的能力，为最终实现共产主义社会的理想大同世界而奋斗。

        河北省水利水电勘测设计研究院天津 300250
        摘要：众所周知，我国思想政治工作，旨在用共产主义和社会主义的科学思想体系教育我国各族人民，启发人民的思想觉悟，提高我国人民认识世界、改造世界的能力，为最终实现共产主义社会的理想大同世界而奋斗。在我国企业中，工会对于思想政治建设具有不可替代的作用。因此，企业推动职工思想政治工作建设首先要重视工会的作用，给予工会应得的地位和职权，充分利用工会特点，发挥工会干部的主动性，调动广大职工的工作热情，使企业充满活力。
        关键词：工会；思想政治工作；作用
        1 工会在思想政治工作开展过程中的优势
        在思想政治教育方面，工会有着得天独厚的优势。1）工会的组织原则是民主集中制，职工在日常的工会活动中有足够的话语权，对工会有充足的信任，这有利于增强职工思想政治工作的效果。工会具有自下而上、全国统一的组织网络，其覆盖面广，组织体系也比较严密，能够很好地完成思想政治工作任务。2）工会作为党领导下的企业职工自愿参加的群众组织，成员涉及不同职业，社会联系十分广泛，能够很好地覆盖社会的各个方面。同时，工会具有一定的政治优势，作为党联系职工群众的桥梁，是群众向党反馈意见的一个重要渠道，也是保持社会稳定和弘扬共产党理念的重要力量。工会拥有众多的思想政治工作人才，其组织开展的活动具有广泛的参与性，可以提高职工思想政治工作的效率。工会组织有着法律规定的活动经费，为其开展思想政治工作提供了财力保证。
        2 企业职工思想政治工作中加强工会建设的作用
        2.1 工会是企业和职工之间的纽带
        工会的设置，使企业领导部门与职工之间拥有一条良好的沟通纽带，将企业战略发展规划实时传达给职工，同时也可以将职工对企业发展的思考传递给领导，在角度不同引发思维上的碰撞时，工会能够进行有效调节，使双方能够就企业发展达成一致从而同心协力，各司其职。
        2.2 工会能够保障职工的利益诉求
        近年来，随着我国《工会法》不断修改完善，目的是以法律形式确定工会在企业中的地位，对企业职工从就业保障、收入来源、困难补助等多个方面实行保障，当企业对待职工实行不平等工作要求时，职工可以反馈到工会，依法保障自己的权利不受侵害。
        2.3 工会能够正向引导青年职工
        毛主席在莫斯科大学对中国留学生说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们年轻人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”对于企业发展来说，大量年轻人的涌入能够为企业注入新鲜血液，带来动力。我国大部分年轻人热爱祖国，支持共产主义，支持党的领导，但他们大多是独生子女，受教育程度高，思想上特立独行，以自我为中心，这些双刃剑把握不好容易出现问题。企业工会能够针对年轻人，通过他们能够接受的沟通方式，行为方式对他们进行正向引导，假以时日，使他们成为独当一面的顶尖人才。
        2.4 工会能够有针对性开展思想政治工作
        孔子提出的“因材施教”对于工会开展思政工作同样适用。思想政治工作本质是教育工作，针对不同的人，不同的事物进行针对性教育是正确的做法。针对年长的职工，可以从家庭、责任、榜样等方向进行引导；对于年轻人，从他们感兴趣的时事热点，体育、游戏等方向着手，先与他们打成一片，有了共同话题之后从个人发展规划，不久的将来组建家庭、结婚生子等方面进行引导，使年轻职工快速成熟。
        3 发挥工会职能加强职工思想政治建设
        3.1 工会应对思想政治工作的实施方法进行创新
        工会要以提高思想政治工作的效率，使职工有效地学习党的理念。

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工会应致力于保护企业职工的合法利益，这样才能赢得企业职工的信任，从而保障思想政治工作的顺利进行。为了保证党的思想能够完全地传达给企业的职工，工会就要对思想政治工作的实施方法进行创新，鼓励企业员工深入学习共产党的理念并在企业经营发展的过程中践行之，促进企业的可持续发展，进而提高企业的经济效益。
        3.2 在实际工作中总结经验，改善现有工作方法
        工作方式从来不是一成不变的，工会推进思想政治工作建设同样如此。工作中应该找准重点，系统总结工作经验，了解职工真实想法和具体情况之后，及时调整工作方式，先帮助职工从内心解决顾虑，再从实际角度出发，为员工创造良好的工作环境。领导应该作为职工的榜样带头努力。企业领导和工会在每年春节期间，从除夕开始由企业领导排班，职工全部回家过年。正是由于榜样的力量，彻底感染了企业职工，当榜样在身边身体力行影响着职工，思想政治工作的开展就能事半功倍。
        3.3 要体现时代特征
        信息时代的到来、网络的普及以及新媒体的广泛应用深刻地改变着当前施工企业职工的学习习惯和思维方式，网络已经成为他们接受教育、展开学习的重要路径。同时，网络沟通也成为了他们进行思想交流、人际交往的主要形式。因此，企业的工会在对职工开展思政教育工作中，要结合这一时代发展特征积极应用现代信息技术为职工构建一个互动学习平台，要引导广大职工在这一平台上就企业中的一些问题以及企业的发展状况、个人学习生活中存在的问题展开广泛地交流互动，从而收集更多有关企业发展的意见和建议。引导职工就一些社会问题展开讨论，工会要以自己的宣传优势指导这些舆论导向，以使职工的思想交流沿着正确健康的方向发展，帮助职工实现更好的发展。
        3.4 将工会与企业经营结合起来，共存共荣
        工会的职能不仅仅是充当职工和企业的纽带，在新形势下，工会应该参与企业经营，使企业和工会、职工扭成一股绳，互惠互利，共存共荣。首先，在现代企业中，工会的负责人应该具有多年一线工作经验和专业技术能力，这样能够保证工会切实了解基层员工的工作模式和工作状况。其次，工会参与企业经营，能够将职工视角的建议直接引入企业决策，使企业战略规划完善，最后，工会对职工的了解程度最深，对于企业的整体管理和推动职工思想政治工作都是有利的。
        3.5 要满足职工的文化精神需求
        工会要积极完善思想政治工作宣传机制，坚守思想文化阵地，充分发挥企业思想政治工作的优势，运用不同的宣传方式开展对职工的思想政治工作，以发挥政治宣传在职工中的舆论导向以及对职工的思想和精神引领作用。在这一过程中，企业工会要深入到群众中去，走群众路线，深入了解职工群众的精神文化需求。要基于满足职工群众的精神文化需求，开展精神文明建设和各种健康有益的文体活动，如职工演讲、专家讲座、主题征文、读书活动、职工艺术创作展览、职工创新成果展示等，要将党的路线方针政策以及企业的发展规划和工作目标融入这些活动中，从而使职工在这些喜闻乐见的文体活动中接受思想洗礼和精神感染，进而有效提高职工的思想水平，使其能够认同企业文化，产生对企业的归属感，激发其在企业中的主人翁意识，使其能够积极地为企业的发展贡献自己的力量。
        结束语：
        综上所述，伴随着企业的转型改革，企业必然会呈现出一些体现时代特征的问题。这就需要企业工会要秉承自己服务于职工群众的理念，站在职工群众的角度想他们所想，采取上述优化工作策略，有效发挥自己在企业中的桥梁作用，帮助职工和企业都实现更好地发展。
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