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摘要：在大政工格局下基层党组织正式成为社会各界关键部门，各行各业也开始随着国家政策开展基层党组织建设与发展，但在其中仍然存有一些问题，限制基层党组织作用得到全面发挥。基于此，本文阐明大政工格局下对于基层党组织建设标准要求后，研究大政工格局下基层党组织建设之中主要问题，最后提出几点加强基层党组织建设有效策略，旨在为社会各界加强基层党组织建设起到参考帮助。
关键词：大政工格局；基层党组织建设；加强策略
自2011年初，我国相关部门正式提出加强并改革新时代国有企业思政意见，并表明需要将国有企业基层党组织主要作用发挥出来，从而在促使思政资源配置更加合理同时，彻底完成大政工格局构建。在大政工格局下社会各界通过思政工作与多方面结合，就能有效提升现代企业经济与社会双重收益。与此同时，也需要现代企业持续针对基层党组织建设展开全面工作，促使基层党组织发挥自身作用，因此，以下针对大政工格局下如何加强基层党组织建设进行研究。
一、大政工格局下对于基层党组织建设标准要求
大政工格局指的是，我党与政府部门联合负责，针对企业党组织展开统一管理，将党政干部作为核心、企业管理人员作为主体，促使基层群体参与其中，从而构成全方面管理的大政工体系。大政工体系建设与运转，可以促使思政工作与企业其他工作相互结合，促使党组织队伍更加庞大、团结，并拉近思政工作与基层员工的实际距离，但在大政工格局下也对基层党组织建设提出诸多标准要求[1]。
1.1 要求基层党组织作用更加显著
由于基层党组织在大政工格局下需要承担更为艰巨的工作任务，所以基层党组织在大政工格局下更需要全面建设企业文化、促进团队构建以及组织建设，并通过党、政、工、团四方面共同努力。而且在大政工格局下还需要基层党组织作用更加限制，确保所有任务得到彻底落实，从而建设具备创新、服务以及学习等能力的基层党组织，从而在持续学习中加强服务能力，并以此在提高创新精神同时符合大政工格局对于基层党组织建设的标准要求。
1.2 要求基层党组织履职能力突出
站在大政工格局角度上而言，需要基层党组织可以持续加强团队素质、促进标准作风建设，这就需要基层党组织在履职能力上较为突出，并兼具协调组织、解决问题、维护和平、思想政治等多种能力，促使基层党组织在大政工格局下全面发展。
1.3 要求基层党组织构建准确思想
大政工格局下以人为本属于主要原则，而基层党组织日常工作目标也是人，所以更需在大政工格局下建设过程中彻底贯彻这一原则，在整个基层党组织工作之中对工作人员给予相应尊重、理解以及关心，加强对心理引导与关怀重视度，从而在有效解决各类实际问题同时，促使基层党组织与生活、基层群体之间更加贴合。
二、大政工格局下基层党组织建设之中主要问题
2.1 工作方式不够适宜
有很多基层党组织工作人员在日常工作之中，不分地点、场合就大肆讲述党建工作内容，这样可能会导致基层人员退避三舍，也可能在此过程中起到相反效果，促使基层人员对基层党组织产生不好印象。而且现代发展与格局虽然有所革新，但很多基层党组织工作人员在日常工作中，都会采取单一方式解决问题，由于大部分现代人思想十分先进，所以对于现代人们而言可能无法理解也无法接受。此外，个别基层党组织工作人员十分在意形式，在任何时刻都会比基层人员间保持距离，这就会导致基层党组织与基层人员距离被持续拉开，最终促使基层党组织在建设过程中越发困难。
2.2 缺少制度保障
虽然大政工格局下诸多现代企业都开始进行基层党组织建设，但并没有对建设环节制定标准制度，甚至还有个别企业没有在基层党组织建设中开设思政工作职位，这就会导致基层党组织在制度与组织等多方面确保相应保障。而且虽然现代企业开始对基层党组织建设给予关注，但并不能在短时间着急召集大量专业人士，大部分工作人员都属于兼职，这就会导致基层党组织建设更加难以进行[2]。
2.3 整体素质有待提高
在各类企业领导或管理人员心中，主要内容都是如何加强企业经济收益，虽然在大政工格局下有所了解思政工作重要性，但在人才培养中难免会投入少量资金，最终导致党建人员能力不足。很多企业党建人员自身都没有工作经验，在进行党建工作时会按照自身经验与观点作为主观思维，但这可能与企业党建工作需求有所不符。
三、大政工格局下加强基层党组织建设有效策略
3.1 适当创新工作方式
如今在大政工格局下建设基层党组织时，不仅需要注重效率与质量，还需要在基层党组织活动中贯彻基层群众方向，所有活动中都需要具备一定内涵与核心思想，并将基层党组织活动与工作内容公开给所有基层人员。而且现代社会之中注重创新与改革，因此，基层党组织建设也需要适当创新工作方式，将实际内容作为工作目标，跟随社会发展速度，并增加基层党组织建设吸引力，促使基层人员能够积极参与其中，凝聚企业人员所有力量加强基层党组织建设。例如：在进行基层党组织建设时，广泛收集基层人员的建议与需求，并号召所有基层人员为基层党组织建设提供个人想法，如果个人想法为建设工作起到帮助的话，可以适当对其进行奖励，这样就会有更多基层人员投入基层党组织建设之中[3]。
3.2 构建完善标准制度
如今在大政工格局下建设基层党组织时，标准制度属于关键基础，因此，需要通过以下几点构建完善标准制度。其一，需要根据我党相关政策与基层党组织建设需求量身定做完善制度，从而促使基层党组织在建设过程中更加标准与规范；其二，需要在标准制度中添加会议制度，通过会议制度切实实现民主决定事项，从而有效加强党建工作人员自身能力与水平；其三，需要在标准制度中添加责任制度，确保所有人员能够在基层党组织建设之中明确并履行工作责任，从而有效加强基层党组织建设。
3.3 全面提高整体素质
在大政工格局下加强基层党组织建设中，只有全面提高整体素质，才可以促使建设工作更加有效，因此，可以根据以下几方面提高人员整体素质。其一，通常党建工作是否能够具备良好作风与统一目标，关键在于人员团队整体素质，因此，需要党委发挥自身引领作用，要求所有人员向党委看齐，在工作之余继续学习各方面专业知识，从而加强自身素质；其二，需要加强对党建工作团队培训力度，着重培育党建人员个人素质与思想觉悟，并通过现代技术持续加强党建人员的理论与实践能力，促使党建团队整体素质得到全面提高，从而有效加强基层党组织建设[4]。
结束语：综上所述，为了促使所有思想得到彻底统一，从而共同为大政工格局发展与建设提供力量，在建设基层党组织时一定要明确大政工格局下标准要求。但如今在建设基层党组织时，经常出现工作方式不够、缺少制度保障、整体素质有待提高等问题，这十分不利于基层党组织建设与发展。因此，可以通过适当创新工作方式、构建完善标准制度，以及全面提高整体素质等有效策略，为大政工格局下基层党组织建设提供保障。
参考文献：
[1]张恺.共建共治共享社会治理视角下城市基层党建网格化问题研究[J].山东行政学院学报，2019（3）：26-31.
[2]陈学彬.深化“枫桥经验”实践，打造基层社会治理新格局——以重庆市城口县为例[J].管理学家，2019（3）：151-152.
[3]曹扬，李效东.共建共治共享社会治理格局下城市基层党组织的职能定位与路径选择[J].北京交通大学学报（社会科学版），2018，17（02）：147-152.
[4]赵成，高晶，郭荣幸.大党建格局下高校党支部组织生活规范与创新的思路研究[J].高教学刊，2019（8）：25-27.