摘要：基于社会经济持续发展背景下，电力企业较以往发展情势有了很大转变，受市场经济的影响，在很大程度上增加了电力企业之间的竞争力度。对于电力企业而言，人民群众是企业基层成员，同样也代表企业核心主力，唯有将本职工作落实到位，才能稳固电力企业在市场竞争中的地位。工会组织属于一项社会团队，这是员工因共同利益而自行创建的队伍，维系着电力企业和群众工作人员的关系。对此，工会组织在电力企业群众工作中的作用不言而喻。
关键词：工会组织；群众工作；任务作用
引言
工会组织是群众工作人员因共同利益不受损害而自行组建的一批队伍，使企业和员工之间的关系更加紧密。工会组织在保护群众利益不受侵犯的同时，更加有利于企业安定团结、共同进步、平稳发展，从而实现企业可持续发展目标。下文就工会组织的含义，及工会组织在电力企业群众中的任务与作用进行了分析。
1.工会组织含义
工会组织在领导人的带领下，保护群众工作人员自身权益不受侵害，根据法律条例组建的组织团队，具备单独的法人资历。工会组织是促进党与群众和谐发展的纽带，得到全体职工的认可，所以保护群众工作者自身利益是该组织应承担的责任。工会组织职能主要分为四种，最关键的一条便是教育职能，其核心内容是思想政治工作，对此上级领导必须高度重视，对群众思想工作予以落实，从而创建和谐社会。
2.工会组织在电力企业群众工作中的任务
对于电力企业而言，工会组织不光代表参与人员，同样也是管理阶层的重要一员。伴随电力企业飞速发展，工会组织任务是保持企业劳动关系的协调性，保护企业和群众利益不受侵犯，全方位激发群众工作人员的工作热情和创新性的一种社会集体。工会组织在电力企业群众工作中的任务体现在下列几点[1]：
首先，工会组织是群众工作人员为了保障自身合法权益不受损害的一种组织。该组织在企业和群众之间并非扮演旁观者角色，而是作为参与决策者出现，这样才能使群众人员的利益得到保护。逐渐渗透电力企业决策拟定，帮助企业管理者一同规划，针对不符合条件的规章制度，如对于女性职工的待遇和权利等，工会组织可自行提出问题，结合问题制定处理方案，从而保护群众工作人员的合法权益。
其次，电力企业收入的群众员工有很多是工会组织招聘到企业来的，针对群众工作人员怎样尽快适应自己的工作职位及内容，则要求工会组织和人力资源部门一同配合，定期组织新成员参加培训，从根本上提升群众员工自身技术要领和综合素质。在选择适合群众员工工作技巧的同时，也要帮助其更好的进入工作状态，为电力企业各项工作有序实施奠定基础。
最后，长时间的单一工作内容极易让员工产生消极情绪，对此工会管理人员必须高度重视起来，经常举办一些技术竞赛和娱乐活动，借此机会来消除员工长时间的倦怠心理，让员工有更好心境处理工作难题，加强员工之间的竞争力度，提升其技术要领。
另外，基于现代化经济条件下，带动了电力企业可持续发展，企业内部技术逐渐趋于成熟，但还是有一些小问题带来安全隐患。电力企业危险度极高，群众员工由于自身技术水平未达到标准，同时安全操作不规范，由此增加了安全事故发生率。这时工会组织要将群众安全放在首位，大力宣传安全教育知识，让群众掌握更多安全操作技巧和应对危险的方法，保证其生命安全不受威胁。
除此之外，站在工会组织角度考虑，其核心对象是群众，针对群众民主管理问题工作组织需重视起来。管理人员可在大批群众中选择几名工作出色的员工升为队长，由他们实施记录每位职员的心理情况并及时上报给工会，便于工会组织能在第一时间掌握员工动态，帮助员工处理心理和生活难题。同时还可向工会组织传递员工的意见和看法，加强员工自身利益，激发员工工作积极性[2]。
3.工会组织在电力企业群众工作中的作用
3.1保护员工合法权益
保护基层群众的合法权益是工会组织的核心内容，同样也是其发展目标。伴随电力企业快速发展，时常出现企业员工自身利益被侵害的事件，基于此工会组织便要充分展现自身价值来维护群众的合法权益。当然在保护权益的同时也要注意自身行为，不可做出伤害群众的行为。尽管工会组织是群众权益的象征，同样也要踊跃参加企业内部的重大问题探讨和决议，这便是维权的先决条件。关于民主管理事宜内容包括企业运营目标、薪资调整、年度方案、企业深远谋划，这些工作的决策工会组织都要踊跃参加。
电力企业的长远发展和工会组织运转有着直接关系，企业经营发展主要依附于基层群众，倘若企业内部群众工作热情度高，那么企业工作效率自然有所上涨，企业也会有好的发展前景。相反，企业会走向下坡路。基于此，工会组织要充分彰显其自身价值，激发基层员工的工作热情，降低企业公共财产损失率，尽可能快的实现生产目标，为企业谋取高额利润，这代表了群众整体利益与员工自身利益的条件。
3.2为后续工作的开展奠定基础
只有保障基层职工身体状况和心理情况良好才能为后续工作的实施提供保障，面对激烈的市场竞争环境电力企业要想稳固自身地位，从中崭露头角，那么就要保证基层员工的工作状态。所以，工会组织的任务目标是增强基层员工的工作热情和自信心，让他们可以全身心投入到工作中。工会组织是维系企业和职员的桥梁纽带，肩负着双重利益，燃起员工斗志是促进企业可持续发展的关键举措，只有企业不断发展，才能为员工带来更多利益[3]。
3.3起到模范带头作用
工会组织性质主要是为群众工作人员提供优质服务，所以工会领导人所说的每一句话都会被基层人员所监督。唯有将基层员工放在工作首位，为员工争取更多利益，才能被他们敬重和爱戴，从而推动工作的顺利实施。群众工作人员唯有不懈努力，充实自己的专业知识和技术要领，起到模范带头作用；另外，还要提高综合素养，不断完善自己。以工会组织党员为例，必须首选进行自我反思教育，为基层员工树立标准形象，丰富专业知识，提高道德涵养。在工作和生活中严于律己，做好本职工作，尽全力帮助需要帮助的人，解决他们工作中面临的困境。除此之外，电力企业定期组织素质培训，使其管理水平得到提升，赋予其使命感，充分发挥表率作用。如此一来，工会组织很快便会被基层职工所认可，为接下来的工作奠定基础。
3.4统一工会工作与群众工作内容
工会组织属于一项团体并且其公益性突出，主导思想严谨。当电力企业处于运行状态时，自始至终以增强运行效率为主要出发点，将职工平时工作视为重要内容，激发职工工作热情，维护其合法权益，协调企业和职工关系。与此同时，不仅确保了基层员工自身权益不受伤害，还促进了企业高效平稳发展。另一方面，工会组织内容包括电力企业的方方面面，常见的有企业方针规划、管理体系制定、思想文化教育落实、安全教育宣传等，并不违背群众工作人员的工作内容。所以工会组织在落实群众工作时，可以以自身工作为前提，使其高效、稳定的开展。
结语
综上所述，工会组织是群众工作人员为了保障自身合法权益不受损害的一种组织，在电力企业运行中起到关键性作用。深入了解工会组织在电力企业中的地位，充分发挥其效用，保障群众职工的合法权益，促使电力企业稳定和谐发展。
参考文献：
[1]李青松.电力企业工会工作在维护职工权益方面的思考[J].中文信息,2018(4):288-289.
[2]李剑.工会在供电企业班组建设中的任务和作用探析[J].现代企业文化,2018(29):41-42.
[3]姜润涛.提高电力企业群众工作质量的几点措施[J].科学与财富,2019(35):33-34.