河南省焦作市解放区民主街道办事处 河南省焦作市 454100
摘要：现如今，随着我国经济的飞速发展，城市化进程逐步加快，城市内部的发展很快，但是有许多问题值得关注。城管的监察工作，对城市内部的一些行为起到了规范制约作用。观望中国城市的发展，仍然存在许多不良因素。如果对这些现象不加管束，不仅对城管监察的效率和质量有影响，而且不利于城市的建设和发展。城市的良好发展是中国经济发展的前提，所以要加强城管的监察工作。
关键词：新时代；城管监察工作；改进措施
引言
近年来，城管监察工作的力度在不断加大，在城市违法建设行为的监察管理中挥了极其重要的作用。然而，当前城管监察工作仍然存在一些问题急需改进，否者就会制约城管监察工作的有效开展，影响城管监察的质量和效率。
1新时代城管监察工作的重要性
新时代城管监察工作对城市建设与生活意义重大，对我国现代城市管理、规范城市秩序具有十分重要的作用：第一，有助于城市建设与管理更加规范化和有序化。城管监察工作是一项综合性活动，对城市生产生活多方面进行管理，规范城市商业行为、人们生活，同时对城市公共事业起到一定的监督效果。有效的城管监察工作随着城市建设不断完善与发展，推动城市基础设施建设、商业活动井然有序。第二，有助于城管监察队伍建设。新时代对城管监察工作提供更高要求，这也就决定城管监察队伍各方面需要不断提升，自我要求、素养、公众形象、办事能力等等，推动着城管监察队伍整体素养的提升。
2城管监察工作的现状分析
2.1亟待提升的执行力
工作的顺利开展需要科学意识的有效支配，现阶段国家对于城管监察工作的重视程度有所提升，但是从综合角度上分析，某些城市行政主管部门尚未将城管监察工作视为依法行政的重要组成部分，尤其是在城管监察执法的职责划分和组织体系的构建上，尚存诸多亟待改进的地方。很多的城市监察工作主要是把处理城市违章行为视为重要内容，在整个过程之中，还是摆出了事后管理的姿态，针对于部分随时停放与搭建的违规行为，未能采取科学的监管与处理方案，严重的影响到社会公共秩序。还存在着部分城管监察部门仅凭经验落实对应的工作，缺乏人性化管理及服务意识。
2.2执法行为急需规范
目前，我国城管监察工作的地域性和差异性仍然明显，执法行为缺乏统一规范的标准。在实际工作中，许多地方的城管监察部门以及人员对于执法行为缺乏标准，经常会出现超过自身职权违反的执法行为，与其他城管管理部门发挥职责权力冲突。还有的城管监察人员不清楚自己的权责范围，对于自身的执法行为不够严谨，在市政工程、公用事业以及园林绿化等方面常常出现失职行为。有的城管监察人员对于城管管理与城市管理的概念比较模糊，错误地扩大了城管监察的执法权力范围，导致执法行为超出自身职责范围。与此同时，一些监察人员无法准确把握自由裁量的标准，对于违法违规行为的认定不准，导致执法行为不规范，影响到城管监察的公信力。此外，在执法过程中经常会出现随意更换执法人员、对违法事实查处不明以及执法程序繁琐、执法周期过长等问题。
2.3人才队伍建设滞后
影响城市监督管理工作有效实施的因素就是监管的队伍规模小，被赋予的管理权小，这就很难调动相关城管监察管理工作的积极性，甚至会出现互相推诿扯皮的现象。试想，城管监察工作不是靠一个人的力量就能把工作做好的，需要每位城市监督者发力，进而形成监管合力，为城市的稳定发展注入强大的力量。但是，由于人才队伍的建设滞后，不能形成高效、高权威的监督队伍，这就不利于城管开展工作。其次，监管设备的落后，城管工作的地方环境不好，也会削弱监督的效力。
并且相关城管监管人员管理的范围比较小，有些城管在监管问题上力不从心，导致城管监察的工作中存在着诸多困难。
3城管监察工作的现状改进措施
3.1转变思想观念并落实细节工作
在城管监察工作落实的过程中，应该及时的转变思想观念，同时还需稳步的提升服务和责任意识。对于二十一世纪的社会发展趋势来说，城管所担任的角色愈加重要，其关系到城市化的整体进程，应该积极的通过多种方式让监察工作顺利的开展。转变思想观念和管理理念是基础，现阶段，国家的城管监察需要从转变思想观念入手，由此为后续实践工作的开展提供理论支持。身为监察部门，应该明确自身的位置，分析在城市建设管理中的地位，找准定位后扮演适当的角色，保证稳步的提升服务意识，坚守科学的服务理念，促使城市监察工作的落实能够真正的服务于城市大众。城市中的城管监察部门应该积极地强化业务培训及政治思想教育力度，通过这样的方式，适当的引导着广大工作者树立起正确的思想，从而更的转变旧观念，在营造出的和谐氛围中落实相关的职责，为城市的发展打造出公平且公正的城管监察执法环境。同时，也应该重视城管监察部门的科学规划，通过正确的方式对监察执法工作适当的整顿，保证监察执法工作可以顺畅的进行，稳步的落实对应的监察管理工作。这对于城市经济管理效率的提升和环境监察力度的提高有着极大地帮助，可以保证城市区域经济的发展稳定在一定的程度，城市环境质量得以维护。
3.2建立完善的执法机制和监督约束机制
一方面，必须加大创新力度，建立和完善城管监察的执法机制，不断提高城管监察工作的质量和效率。城管监察部门要健全和落实相关的考评和激励机制，定期对监察人员进行考核，加大对违规执法人员的处罚力度；还要建立明确合理的责任制度，将城管监察的具体工作落实到每一个岗位上，避免出现分工不明导致监察管理发挥冲突或者监察不到位的情况发生。
3.3强化现代化城市监察工作人员建设
现代互联网背景下，信息传递更加迅速，一旦某一城市城管监察执法人员与群众发生矛盾，即刻在互联网中大范围传递，对城管监察工作造成一定的负面影响。需要对城市监察工作人员进行有效的管理与监督，提升素质，尽职尽责做好本职工作。一方面，对于正式城管监察工作人员，定期进行培养与考核，对正式城管监察工作人员日常表现以及工作状态及时记录，对群众的反馈与投诉进行记录，以此作为评价正式城管监察工作人员的基础，对正式城管监察工作人员进行奖惩，激励正式城管监察工作人员努力工作，严格要求自我；另一方面，对于劳务派遣等其他形式协警人员，需招聘经过高等教育、言行举止得当的人士，在招聘面试中，严格把关，提升招聘执法人员的素养。
结语
加强对城市的管理，是城市内部每个人的使命，同时也是营造良好城市发展氛围的前提。如果一个城市中，人们不遵守经济和法律规则，随意摆小摊，做生意时不爱护城市内部的环境，这就不利于和谐社会的建设。所以，城管加强监察工作，不仅能够规范一些人的生产生活，还能够推动城市向健康的方向发展，为城市的发展营造一道亮丽的风景线。
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