陕西省一三一煤田地质有限公司 715400
摘要：在改革开放的背景下，国有企业是我国经济发展的根基。在深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任的新形势下，加强国有企业纪检干部队伍建设，增强综合素质，提高全面监督执纪的履职本领，显得尤为迫切。以当前国有企业纪检干部客观存在问题作为分析切入口，有针对性地提出了加强国有企业干部队伍建设的设想，进行了初步探讨。
关键词：国有企业；纪检监察；干部队伍；建设
引言
党的十八大以来，我国党风廉政建设和反腐败工作取得了压倒性胜利。但是，随着社会经济进入高速发展阶段，各种问题随之显现。党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署，特别是把监督工作、反腐败工作纳入国家制度和治理体系做出顶层设计，为推进新时代纪检监察工作高质量发展进一步打开了新的视野，部署了新的任务、提出了新的要求。2018年，国家启动了监察体制改革，全面整合机构、人员，捋顺机制，设立监察委，国有企业以派驻纪检组、委派纪委书记等形式开展监督。国有企业纪检监察干部队伍和人员素质得到了壮大和提高。但是，与新形势、新任务、新要求相比，当前国有企业纪检监察干部队伍建设仍然存在一些不适应、不规范的问题，还需进入深入培养和提高。
1国有企业纪检监察工作的内容和重要性
纪检监察部门是国有企业的重要部门，是对国有企业内部纪律检查和行政监察的总称，是党内监督的重要方式，其是在国有企业党委领导下，对整个企业内部的党的章程建设，党的法规执行，对企业党委的方针、路线、政策等进行监管，保证国有企业内部党风廉政建设和反腐败工作的有效进行，使国有企业在党的领导下稳定发展，保证企业能够提高生产经营效益，促进社会的和谐与稳定。
2国企纪检监察干部队伍建设中存在的问题
2.1承受的压力太大
纪检监察工作主要关于经济方面，牵扯到许多的环节。不仅囊括开拓市场、签订合同、干部选拔任用、项目承揽，还涉及财汇金融、采购物资、招标与投标等方面。在上列步骤中，任何一个环节都有可能遇到一些违法违纪人员，只有将问题查处并拿出强而有力的证据，才能将这些违法违纪人员严惩不贷。由此可见，纪检监察工作所在的环境是非常险峻的。纪检监察工作人员随着工龄的增长，朋友圈也会越来越小。亲朋好友的疏远，导致工作人员精神上的压力，也是纪检监察干部队伍建设中需解决的一大难题。
2.2创新能力不足
一些纪检监察干部思维僵化，习惯于老套套、旧模式，不善于研究新的情况，不愿创新，不敢探索，不愿用新思路、新载体来创造性地开展工作，工作满足现状，固步自封。还有的纪检干部工作主动性不强，推一推，动一动，不推就不动。有的同志既不愿意学所在单位业务，也不愿意学监督执纪的专业知识，遇到实际情况就素手无策，没了主张，拿不出有效的解决办法。
2.3整体素质不够全面
不适应新时代纪检监察工作新要求，对纪检监察工作的职责使命认识还不深不准，对政治监督内涵范围、方法途径八五不够精准；日常监督落细落实工作还有差距，岗位廉政风险排查防控工作不深入；党风廉政建设宣传教育方式不够多样，效果不明显；“四种形态”运用不充分，发现问题线索能力比较弱，监督执纪偏软，案件查办力度不够有力，有的纪检监察机构连续多年零办案。
2.4人员配备不足
有的国有企业领导对党风廉政建设和反腐败工作认识不足，基层纪检力量配备不足，有的企业没有专职纪检干部，多为兼职人员；有的纪委书记还在分管其他业务。
3如何加强纪检干部队伍建设
3.1加强工作人员业务学习
纪检监察工作不但具有保密性、专业性，还具有独立性和政治性。只有提高工作人员素养，才能建设高素质的纪检监察队伍。因此，监察干部应增强业务学习，丰富自身科学技术以及经济知识。加强对法律的认知力。熟悉企业的各项管理，这样才能提升监察工作中的针对性。在加强工作人员业务学习的同时，也应加强纪检监察干部的作风建设，开展扎实的主题教育活动，通过各种形式的教育进而强化干部的职责意识和责任感。用严谨的工作作风塑造监察部门可敬、可亲的良好形象。
3.2创新纪检监察工作形式
一是坚持“请进来”，“走出去”，加强对各级纪检监察干部的培训，强化理想信念，更新观念，开阔视野，丰富理论基础和业务知识。要有针对性地开展教育培训，重点对问题线索处置、案件查办程序等进行系统培训；二是定期组织纪检监察干部到各行业各个岗位、一线进行实地调研，学习和了解各部门、岗位工作实际情况，尤其是到一些关键部门、岗位。不仅要摸清党员干部在思想、工作、方面的现状、情况。同时，还要熟悉各部门岗位流程，掌握第一手工作资料，为制定和完善工作措施提供依据；三是加强工作理论和实践研究。某些地质勘探企业有其行业特殊性，企业纪检监察工作也有其行业自身的特点，这就要求纪检监察干部要围绕行业业务特点，加强探索和实践，进一步创新工作机制，深入挖掘适应行业实际，贴近行业特点，体现具备行业特色的纪检监察工作方式方法；四是创新廉政和反腐败宣传方式方法，增强廉政和反腐败宣传的效果，进一步强化对党员干部的警示教育，做到早提醒、早预防。
3.3深化落实“三转”，推进纪检监察体制改革
2018年，陕西省省属国有企业纪检监察体制改革全面铺开，省属国有企业纪检监察体制改革进入新的阶段。国有企业要持续深化转职能、转方式、转作风，增强“主动转”的自觉，克服职能泛化、职责发散等问题，全面提高履职能力。要继续健全完善纪检组织机构，加强人员配备，完善工作机制，切实履职尽责。
3.4加强作风建设并树立纪检监察干部队伍良好形象
首先，加强纪检监察干部队伍的思想作风建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习党的十九大精神，使纪检监察工作不断的进行创新。为此，在对国有企业内部存在的党风廉政建设过程中存在的一些问题，必须要及时的进行总结，然后找到一种新的解决方法，真正提高国有企业廉政建设。其次，纪检监察干部队伍要不断加强工作作风建设，结合国有企业内部文化建设，促进企业的稳定发展的同时，还要不断的对企业内存在的一些问题进行有效的监督，保证国有企业的发展符合国家利益需求。最后，加强纪检监察干部队伍的生活作风建设，作为纪检监察人员来说，必须要以严格的生活纪律要求自己，时刻警惕一些腐败堕落思想的侵入，保证自身政治信仰，防止受到一些糖衣炮弹的侵蚀。在不断提升自身政治思想道路水平的同时，还要坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，从自身做起，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。
结语
总之，求真务实、奋发创新，是加强国有企业纪检监察干部队伍建设的基础，也是做好新形势下国有企业反腐倡廉工作的力量源泉和精神动力。以新的精神面貌做好工作，关键是要有为国有企业健康、稳定、可持续发展保驾护航的政治责任感，要有勇于创新、坚持不懈的工作激情，要有百尺竿头、更进一步的工作标准，还要有坚持不懈、不屈不挠的工作韧劲。因此，纪检监察干部要争做勤奋学习、业务精通的表率要争做作风务实、真抓实干的表率要争做清正廉洁、从严自律的表率要争做认真履职、服务发展的表率，为中国特色的国有企业反腐倡廉开辟新的天地。
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