张友好
安徽博达项目管理咨询有限公司 安徽 合肥 230031
摘要：对于社会发展而言，通信工程的建设非常重要，其能够影响的行业和领域是非常广泛的。因此，相关工作人员在进行工作时，一定要认识到通信工程建设的重要性，并且树立起责任意识，这样才能够促进工程建设的整体提升，促进社会的发展。就目前而言，互联网逐渐发展，并且仍然有继续发展和变化的趋势，电子信息化对于社会的影响越来越大，通信工程的建设也要加强对互联网的利用，以此促进整体水平的提升，利用电子信息化的优势，去推动通信工程建设的提升。
关键词：互联网；电子信息化；通信工程
在互联网的时代背景之下，社会的各界都可以对互联网加以利用，对信息进行整合，以此促进多方面的信息交流和共享，带动整个产业的发展。相关部门也要针对互联网技术的发展，制定相关的战略计划，带动更多企业和领域的发展。
1互联网背景下电子信息化通信工程建设存在的问题
1.1资金投入不足
互联网技术不断发展的过程中，很多企业得到了红利，也越来越希望能够通过互联网技术，为自身谋求更大的发展和利益。但是，这些企业或个人在利用互联网的同时，却没有投入相应的成本，也没有能力去研究和建设更新、更强大的互联网技术，进而制约了电子信息化的建设。也有一部分企业投入了大量的资金，但却没有找准方向，将资金投入到了运营方面的工作，没有重视技术的更新和维护，导致电子信息化技术水平永远都是保持在原本的水平，并没有随着时间的推移而革新，同时还会出现各种各样的技术问题。这些问题也就直接导致电子信息化建设无法前进，通信工程的建设也很难得到发展。
1.2创新意识不足
通信工程企业属于传统企业，在我国的发展属于较早的行业之一。因此，在发展的过程当中，很多通信工程企业和领导会受到传统的发展观念影响，他们认为企业的发展还是要依靠通信技术本身，而非其他因素。但在这个酒香也怕巷子深的时代，互联网技术的意义就是让“酒香”能够飘出巷子，让更多的人知道，并且让通信工程的建设更加的精益。对于通信工程的建设而言，互联网技术是非常重要的。企业和领导的不理解，加上企业、通信行业本身存在的问题，创新工作得不到支持，就会严重制约企业和通信行业的发展。在日常的工作当中，电子信息化的通信工程建设，需要利用到多方面的资源，其成本会更高，风险也就越大，很多的企业和领导人或负责人并不愿意冒险，从而导致了电子信息化通信工程的建设出现了停滞不前的状况。
1.3人员素质有待提升
相对于部分其他行业而言，通信工程的建设离不开通信人才的支持。如果没有这些通信人才，那么无论是通信工程的建设，还是电子信息化的推广，都将受到很大程度的制约。另外，在当今时代的发展趋势之下，人才是发展的根本条件，任何企业和行业在没有人才供应的情况下，也很难做到长久的发展。而就目前而言，很多企业在进行通信工程建设的过程中，并没有足够重视人才引进和培养，只是依靠当前现有的工作人员进行相应的建设工作。尽管这对于目前的工作而言并没有过多的影响，但显然对于后期的发展具有很大的影响。当然，全新的人才引进，可以为企业带来全新的技术和理念，对于企业的电子信息化建设具有重要的意义。当企业对这些内容没有树立起足够的重视时，企业的负增长是显而易见的。
2互联网背景下电子信息化通信工程建设的策略
2.1加大资金投入
对于通信企业而言，在发展过程当中投入更多的技术和资金是非常有必要的。
资金的投入，意味着相关的工作人员可以开展更多的工作，研究更新、更强的技术，带动整个企业甚至行业的发展。因此，在进行互联网背景下的电子信息化通信工程建设时，企业的领导者一定要树立起创新的意识，认识到电子信息化和互联网技术的重要性，并且敢于冒险，对通信工程投入更多的资金，促进整体水平的提升。通过资金的投入，相关工作人员可以更多的去研究新技术，同时也可以对整个工程进行良好的运营和维护，及时解决出现的的问题，并且保障整体工程建设的水平。这对于企业而言是一个非常重要的举措，不仅能够提升自身技术水平，带动企业发展。同时，还能够保障整个工程建设的质量，为企业和工作人员带来强大的后勤保障。企业和领导者也要足够重视后期维护工作，稳步的提供相应的资金，带动相关工作的顺利进行。
2.2在工作当中融入互联网概念
在通信工程企业当中，很多领导的年龄都已经比较大了，加上一些员工的理念也比较陈旧，所以在建设工作当中，未能积极融入互联网的概念。因此，在建设电子信息化通信工程时，企业内部要积极进行互联网概念的融入，将整体员工的思想理念全面提升，让他们能够认识到当下时代，利用互联网技术进行通信工程建设具有怎样的意义。只有这样，才能够让他们注重互联网技术，并且支持电子信息化通信工程的建设。同时，企业内部还要认识到，互联网的概念能够指导通信工程的整体规划和建设工作，对于通信质量也有着强大的提升作用。对于电子信息化的通信工程建设工作而言，利用互联网概念去建设和创新的意义是重大的，行业发展也是在这一过程中形成。除了技术的革新和精益求精之外，企业也要提升互联网概念、技术在内部的地位，无论是在规划还是建设阶段，都要积极利用互联网技术，以此为整体的建设工作提供强大动力。
2.3提升人员的素质
对于一个企业而言，人才是必不可少的。在一个良性结构的企业当中，一定要有一部分正值当年的先锋人员，一部分经验丰富的前辈，一部分掌握新思想、新技术的后备力量。通信工程企业在进行日常工作的同时，也要重视对人才的引进和培养，充分给予他们更好的工作待遇。很多企业在进行建设工作时，经常会出现各种各样的问题，其中就包括人才储备不足，导致的解决能力不高的原因。因此，企业在进行相应的工作时，一定要提高内部对于人才的待遇和福利，让更多的人才愿意加入其中。每年的毕业季，企业要派企业代表到各大高校内进行毕业招聘，让年轻的力量愿意加入其中，为其提供有保障的待遇和培养路径。对于企业内的经验独到的老骨干，企业同样也要给予足够的尊重和待遇，让他们能够感受到企业对其的关心，使其愿意为企业继续发光发热。除此之外，企业还要制定合理的人才引进制度和奖励制度，让人才能够在工作时看到自身前景，并使其愿意为了自己的美好生活而奋斗，并为企业带来更大、更好的利益。
结语
总而言之，时代的发展速度已经让常人无法追赶，很多人由于不会变通而被时代和新事物所抛弃。在这样的环境之下，企业想要保持强大的竞争力，使自身处于不败之地，就必须紧跟时代发展的趋势。互联网将是接下来多年的主要发展趋势，通信工程企业在开展建设工作时，一定要充分的重视互联网平台和技术的意义，并且将其有机的融合到自身的工作当中去，为企业带来良性的作用，促进自身的可持续发展和电子信息化建设，推动整个通信工程行业的发展。
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