中国石油黑龙江哈尔滨销售分公司 黑龙江哈尔滨 150010
摘要：党风廉政建设是石油企业建设中最为重要的一部分，企业必须牢固树立党风廉政的基础，认真学习党风廉政的刚要，创建廉洁高效的石油企业。党风廉政建设对石油企业发展有着至关重要的作用，只有不断加强党风廉政建设，才能助推石油企业稳健长远发展。本文章 分析了石油企业党风廉政建设工作存在的一些问题，并提出了加强党风廉政建设的有效策略，以期进一步促进 石油企业的健康发展。
关键词：抓好；党风廉政；建设；措施
前言
党风廉政建设最终体现在和谐的社会关系和社会经济的可持续健康发展。党风廉政建设关系到企业的劳动关系和谐、关系到企业经济效益的持续健康发展，因此做好石油企业党风廉政建设很重要。
一、党风廉政建设的重要性
党风廉建设是关系到石油企业健康发展与否、关系到职工利益维护，关系到领导干部自己命运的兴衰，作为石油企业领导干部职责之一就是，按照党的路线方针政策，根据上级的工作部署，保证自己所管理的部门单位有条不紊地开展工作，通过每个单位各项任务完成来促进企业整体工作的进步提高，如果领导干部的党风廉政建设没做好，必定严重损害党风，损害企业的生存与发展。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到领导作风上，就是搞官僚主义、任人唯亲；反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。反映到文化意义上，腐败就是对企业共同的理想信念和道德规范的否定，正不压邪，造成人心涣散，必然影响企业发展，企业不发展必然损害职工利益，企业不发展领导干部就是失职不作为，如果领导出现违法乱纪，必然要负法律责任，有多少领导干部因为廉政出问题，锒铛入狱，影响了社会的和谐。
二、当前石油企业党风廉政建设工作面临的问题
1、个别思想认识不到位
当前，我党将党风廉政建设工作摆在重要位置，受多种因素的影响，有一部分领导干部认为企业主营业务才是最重要的，并没有从思想意识上认识到反腐倡廉的必要性和重要性，导致石油企业党风廉政建设流于形式，加之部分干部不重视政治理论的学习，世界观、人生观以及价值观发生了扭曲变化。
2、监督机制不完善
绝大多数石油企业城镇分散不集中，其监督机制基本上还是根据传统的做法或是企业现有的监督管理机制，没有充分发挥工会和职工代表大会的监督职能，审计部门和组织部门的监督有限。因此存在监督力度不足的情况，党政负责人通常处在中心地位，同时掌握着石油企业的人事和财政大权。另外，企业纪检部门还存在领导和被领导的关系，这样就导致纪检监察工作无法在平级当中开展。此外，党员干部还存在怕招麻烦，不愿意也不敢监督的情况。
3、教育方式不新颖
研究发现，石油企业在党风廉政建设教育中，由于对干部思想政治教育不深入，因此，对各級党员干部教育方法单一，形式呆板，缺乏新颖性，教育工作只停留在口头宣讲，或是应付上级检查的层面，自然教育效果差，缺乏影响力。
三、加强石油企业党风廉政建设 促进石油企业发展的策略
1、加强企业党风廉政建设就要增强创新意识
加强企业党风廉政建设是企业工作中具有代表性的重要工作。所以要加强党风廉政建设的工作，其中企业内部的领导干部是加强的关键所在。而要抓好党风廉政建设的好与坏，这就关系到党的形象和企业的形象。
主要是从企业的整体工作和党的建设全局出发，切实抓好党风廉政建设的工作，自觉的抵制企业带来的金钱、美色和权力的诱惑，要时刻的维护着企业职工的根本利益，促进企业整体的协调发展，为企业在新形势下的改革、发展进行服务。
2、注重彰显党风廉政宣传舆论优势
宣传工作的功能在于藉由舆论的形成实现对受众行为的指引。因此，在企业党风廉政建设过程中，要注重彰显党风廉政宣传舆论优势，藉此实现对广大党员的正向价值观指引，使其规范言行，洁身自好。此外，注重党风廉政教育的对象性经济新常态背景下，企业在践行党风廉政建设过程中，应以党员领导干部为现阶段廉政建设的关键对象，进而构建企业内部廉政建设的长效机制。
3、企业坚持以人为本，建立健全的教育预防机制
企业要抓好理论方面的教育。加强学习同时也要有正确的方法论和世界观。企业干部们只有树立好马克思主义的世界观、价值观和人生观就是加强党风廉政建设的基础，坚持学习不断的丰富党建教育的内容，创造新颖的教育方式，保证教育可以覆盖整个企业，而教育只有把握住科学的思维方式和方法，才能抵御诱惑，明辨是非，做到处事不乱的作风。要根据企业党员干部的思想状况，把握住新形势下反腐倡廉的特点和规律，企业应不断的丰富其教育内容和创新教育的方式，才可保证教育在企业内部的覆盖面，可以切实的提高企业党风廉政的实效性。
4、落实党风廉政建设责任制
严格落实党风廉政建设责任制，解决合力不够的问题党风廉政建设责任制度是反腐倡廉的有效的载体，是一项基本制度。企业党委要切实落实企业领导的责任制，把党风廉政建设提上重要的工作日程，纳入企业的日常规范中，进行统一部署，坚强领导。认真确定每年的工作思路和执行措施。要抓好党风廉政建设的各个方面的工作，这要才能是党风廉政建设得到有效的实施。各个部门之间要充分合作，相互协调，交换工作意见，优势互补，密切的配合，形成团结协作的良好局面。针对廉政建设工作中存在的漏洞和薄弱环节，企业要及时改进和完善制度机制，用制度管人管事 夯实廉政建设基础。
5、企业要抓好纪律廉洁的从业规范
加强企业党纪的规范，有利于企业党员干部可以自觉的用企业制度和法律来严格要求自己和规范自己的行为，提高党员干部们的自制能力。要把党风、党纪和廉洁的规范作为企业规范的必修课程，在用正反两面的方式进行规范，大力的宣传清正廉洁、艰苦奋斗的精神，弘扬企业正气，抵制歪风邪风的侵蚀，严格按照党风廉政建设的刚要要求自己，接受企业的监督制度。经得住企业的考验，保持党员在政治上的本色。
6、注重学习，提高廉洁意识
企业应该根据中央和省市县纪委有关工作部署安排，组织开展形式多样的学习宣传活动。在学习内容上以中央八项规定等为主，将党风廉政建设理论学习与观看反腐倡廉教育警示片相结合，正面教材和反面典型相结合。此外，健全工作制度，规范从业行为。结合党的群众路线教育实践活动、反对"四风"、反对"人情风"专项治理，做到用制度约束党员干部，用制度保护党员干部。要求全体党员领导干部职工认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《廉政准则》、《八项规定》，管好自己的家属和子女以及身边的工作人员，严禁发生吃、拿、卡、要等恶劣行为。
结束语
石油企业的健康发展离不开内部党风廉政建设所给予的制度性保障，遏制腐败现象蔓延的势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，反腐倡廉是加强党员干部执政能力建设和先进性建设的重要任务，也是维护企业公平正义和促进企业和谐的紧迫任务，构建企业和谐企业，要求我们将反腐倡廉作为重要内容和基本保证，深入推进反腐倡廉工作，把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，以优良的党风促政风、带民风，营造和谐的党群干群关系，促进和谐企业发展进步。
参考文献：
[1]张宁.石油工程企业加强党风廉政建设四策[J].企业改革与管理，2018（13）.
[2]刘静滨.加强党风廉政建设 促进企业稳健发展[J].中国煤炭工业，2017（12）：40-41.