中国石油运输有限公司沙漠运输分公司 新疆库尔勒 841000
摘要：社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，要培育和践行社会主义核心价值观。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。作为国有企业，更有义务把培养选树先进典型作为培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，通过深入挖掘典型，大力宣传典型，切实关爱典型，使典型的示范、激励和引导作用辐射企业全体员工，形成人人崇尚先进、个个争当典型的良好风尚，推动社会主义核心价值观在企业落地生根。
关键词：典型；选树；辐射；带动；社会主义核心价值观
一、坚持正确导向，发挥好先进典型的“引领作用”
什么是典型，以怎样的标准来选典型，是典型宣传工作的首要前提。从“典型”的字面意思来看，是指导引导人们精神和行为的规范与尺度。先进典型的标准，不仅要有打动人、感动人的事迹，还要在精神、道德和业绩方面具有强大的引领力，指引人们塑造精神世界、遵循道德规范和做好实际工作。正如习近平总书记所指出的：“抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。”
沙漠运输公司是中国石油运输有限公司下属的运输子公司，主要为塔里木油田提供沙漠运输、特种作业、油田服务、环保作业、路桥施工等服务，生产基地位于新疆塔里木盆地的塔克拉玛干沙漠中心腹地，这里气候干燥、生活枯燥、环境恶劣，高强度、高危险度的工作与恶劣的沙漠生产生活环境下长时间的一线工作，对于沙漠运输公司的干部员工来说，是一个严峻挑战，加上地处南疆，民族团结教育引导也是一项重要工作。
沙漠运输公司以社会主义核心价值观为选树先进典型的指导方针和价值尺度，结合自身特点，除了坚定的理想信念、崇高的精神境界、高尚的道德情操外，还将勇于吃苦、甘于奉献，技术过硬、敢于担当，技术创新、冲锋在前，团结友爱，维护稳定做为先进典型选树的标尺，选树了一大批苦干实干、创新创效、民族团结的先进典型代表，这些先进典型都是在长期的工作中突出出来的，在员工群众中有着很高的呼声，倍受员工肯定和拥护，是真正能影响和带动全员的一批先进代表。正确的选树方向，也保障了沙漠运输公司先进典型在员工中立得住、传得开、叫得响。近年来，沙漠运输公司选树的一大批先进典型：全国五一劳动奖章、全国劳动模范、开发建设新疆奖章、自治区杰出青年岗位能手、自治区优秀共产党员、自治区职工职业道德建设“双十佳”先进个人、集团公司优秀共产党员杨自成，自治区劳动模范和先进工作者、自治区“开发建设新疆奖章”、自治区重点工程劳动竞赛功勋个人杨德亮，自治区民族团结进步优秀共产党员、“新疆好司机”库尔勒市道德模范吕玉和等人，均是从沙漠运输公司各个基层一线层层选拔出来的优秀典型员工代表，是沙漠运输公司苦干实干、攻克急难险重任务，在新疆民族团结或塔里木石油勘探开发中发挥重要作用的优秀代表，具有浓厚的群众基础，是员工普遍认可、引以为傲的学习榜样。
沙漠运输公司也将通过来自员工身边符合社会主义核心价值观要求的各方面先进典型的培育、选树、宣传，将他们具体实在、可感可亲、可信可行的感人事迹和人格力量做为鲜活教材，深化广大员工对社会主义核心价值观的认知认同，增强社会主义核心价值观的影响力和感染力，以点带面推动社会主义核心价值观在企业的培育践行。
二、完善工作机制，守住事迹真实、员工认可这条“基本原则”
事迹真实是先进典型的第一生命。先进典型之所以能激励人、鼓舞人、引导人，是因为他们源自生活、来自群众，生动鲜活、真实可信。干部员工只有相信典型，才会愿意学习典型。要贯彻习近平总书记提出的“三不”要求，不编假造假包装典型，不拔苗助长拔高典型，不“开小灶”“吃偏饭”催生典型。所有选树出来的典型人物、典型事迹，要得到身边员工的认可，共同推选出来，代表广大员工的真实意愿。
沙漠运输公司的先进典型选树工作是严格按照上级党级要求的标准和程序，结合本单位实际情况开展的，分为五个步骤。一是按照先进人物的本来面目塑造典型形象。从具体环境条件中把握典型事迹，做到内容真实准确，细节生动鲜活，事迹合情合理，评价适度适当。二是坚持深入员工群众的发现核查机制。深入基层，深入生产一线，从不同层面对基层推选的典型事迹进行调研核实，听取基层员工对典型的真实评价，从不同视角深度挖掘典型的事迹。
同时，还应听取典型所在单位、站队、班组、服务的甲方、身边的领导、同事等部门和人员的意见，听取各方的评价，确保先进典型靠得住、过得硬，经得起广大员工和时间的检验。三是坚持逐级报送、逐级宣传的推荐机制。对拟在沙漠运输公司范围集中宣传的先进典型，首先要在典型所在单位、班组范围内进行集中宣传，取得员工认可及良好的反响后，再参与沙漠运输公司范围的选树、宣传，然后再向中国石油运输有限公司、塔里木油田公司、中国石油天然气集团有限公司及新疆维吾尔自治区等上级组织推广，确保典型选树工作效果。四是建立宣传先进典型评价反馈机制。通过座谈交流、走访调查、微信投票测评等，对宣传推广后的情况，广泛听取各种意见，以此作为检验典型质量、检验宣传效果、不断改进宣传的重要手段。五是建立媒体同步选树、跟进报道机制。发挥好信息门户、微信、电视宣传的作用，在选树前期就提前介入、同步跟进评选全过程，对参选人员的典型事迹进行大范围的宣传报道，传播先进典型正能量，营造看齐先进、学习先进、争当先进的积极氛围。
三、创新宣传方式，使先进典型事迹“流传四方”
感染力决定吸引力，传播力决定影响力。先进典型能否发挥示范作用，不仅源于典型事迹真实感人，还取决于宣传的方式方法。广受员工欢迎的方式方法、载体途径，可以使得典型事迹流传四方，宣传效果事半功倍。
其中，最根本的是要遵循宣传规律，适应受众需求，讲出好故事，发出好声音，采取贴近性、互动化、接地气的宣传方式，来开展典型宣传工作。一方面，要注重个性化宣传典型，根据先进典型的事迹特点、行业特点、成长特点，精心提炼宣传主题，确定宣传重点，掌握宣传力度，充分表现“典型环境中的典型人物”，防止千人一面、千篇一律。比如运输主业板块的先进典型就注重突出沙漠运输的独特性、艰苦性、员工长时间野外单独作业的实际，把如何提高特种车辆设备操作技能、如何克服单独作业一个人在荒无为烟的茫茫大沙漠完成道路打探、井场推平等工作；油田服务板块的就突出如何精研业务，严细认真地对待新项目的探索，对高危项目难题的解决；维修制造板块就突出技术创新，带头攻坚，突出服务生产、创新创效。另一方面，要注重人性化宣传典型，带着深厚感情调研典型、采访典型、报道典型，深入挖掘动人故事和感人细节，生动塑造有血有肉的人物形象，用平实语言、鲜活事例揭示典型本质和价值意义，把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。让员工明白这些先进代表是如何成为行业的佼佼者，如何成为创新创效的带头人，如何为在同等工作条件下为企业经营生产做出突出贡献，最终实现岗位成材、岗位建功，确保员工学习先进典型能学有方向，学到精髓。
值得关注的是，在传统媒体与新媒体高度融合，“微时代”、“大数据”、“全媒体”迅速发展的条件下，沙漠运输公司与时俱进，结合队伍年轻化，以及生产点多线长面广，员工多在沙漠腹地的特点，注重网络化宣传典型，回大微信宣传力度，以微故事、微文学、微视频、微电影等方式宣传典型，发挥了掌上宣传平台作用，扩大了典型的覆盖面和影响力，丰富了宣传典型、学习典型的载体和阵地。
目前，沙漠运输公司紧跟形势，以中国石油天然气集团有限公司“铁人先锋”APP为思路，开始研究探索利用党建平台开展好典型的选树、宣传工作。把基层推选的先进典型事迹放上党建平台，面向全员发布，让广大员工足不出户就可以参与投票，直接感受典型的风范，评选心中最认可的先进典型代表。扩大一线员工的关注度和参与度，建设全员崇尚先进、学习先进的良好发展生态。
四、放大示范效应，让先进典型“照亮一大片”
星星之火，可以燎原。宣传典型的目的是为了面上的学习推广典型经验。典型宣传的终端也不是新闻媒体上的“昙花一现”，而要放大示范效应，在实际工作中引领带动更多的人，在更大领域范围内引领带动更多的员工学习效仿，起到“点燃一盏灯，照亮一大片”的作用。因而，沙漠运输公司在做好先进典型选树、宣传的同时，及时开展学习活动，巩固放大典型宣传的示范引领效果，避免了重宣传、轻学习，只宣传、不学习的倾向。
在学习先进典型方面，沙漠运输公司也注重抓好四个重点，丰富学习形式，保障了学习推广效果。一是及时借助多种宣传载体和途径开展学习活动，以全体干部员工大会、基层支部大会、班组会或召开专题座谈会等形式，向全员宣传典型人物、典型事迹，挖掘典型的理想信念和精神实质，深化人们对先进典型模范事迹、崇高精神的认识和感悟，确保先进典型更加深入人心。二是注重学习常态化，在进一步改进宣传方式、提高宣传质量的同时，更加注重运用事迹巡回宣讲、微信连载、宣传橱窗等形式，使先进典型走进基层站队，成为员工心中常驻的“偶像”。三是坚持学习与思考相结合，注重学习先进典型的精神实质、思想内涵、先进做法和宝贵经验，从先进典型的工作生产历程中受到教育、得到启迪，把握岗位成长和岗位建功的规律。四是把学习先进典型与促进自身工作结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与公民道德建设实践结合起来，建立健全激励约束机制，使向先进典型学习成为广大干部员工的自觉行动，成为建设社会主义核心价值观的强大精神动力。
注：作者为沙漠运输公司人事科业务主管