四川川煤集团华荣公司龙门峡南煤矿 四川 638600
摘要：纪检监察工作是杜绝职务犯罪发生、营造清正廉洁工作环境的有力保障，尤其是对于一个企业来说，如果没有一个良好的干事创业环境，那企业的发展必将举步维艰。作为一名企业纪检监察工作人员，必须在对社会形势、经济形势、政治形势高度敏感的基础上，从自身的思想政治建设入手，从做好本职工作立足，从做出工作实效着眼，以学习并践行党章为保障，以打造高素质纪检监察队伍为途径，持续推动纪检监察工作的高质量开展。
关键词：新形势；纪检监察工作；高质量；开展策略
企业就是推动国家经济发展、构成国家经济命脉的重要单元。在历史发展中，企业始终是引领经济发展、助推民族振兴、实现国家繁荣的“中坚力量”。营造一个清明、公平的经济环境，推动企业的改革与发展，是维护企业正常、良好运行的重要基础，因此持续推进企业纪检监察工作进程，打造良好的企业发展环境，就成为今后一段时期内我们工作的重心，也成为摆在纪检监察工作人员面前的一个重要课题。从此角度来看，结合当前社会、经济、政治等方面发展的实际形势，以实际为指导，对企业纪检监察工作开展不断的探索和实践，大力推动党风廉政建设的不断深化，成为企业廉政建设工作开展的必要步骤。
一、坚定政治觉悟，从全局战略高度布局纪检监察工作
在新形势下推动纪检监察工作的高质量开展，首先需要坚定工作人员的政治觉悟，确保纪检监察工作人员能够从大局出发，对工作有一个全面的战略高度认识。纪检监察部门履行对国家法律法规、政策和决议执行情况监督检查、对企业“三重一大”、重点工程建设项目、大型采购招投标等监督、对企业党风廉政建设和反腐败的宣传教育的职能，是治理企业的重要组成要素，同时也是保证企业正常运行的坚强后盾，在企业管理、业务开拓中处在基础地位。纪检监察工作人员需要明确一种理念，那就是建立并不断完善企业监督管理体系，可以对企业的运行进行监管，对权力的范围进行约束，杜绝以权谋私现象出现，进而实现企业的自我净化功能，增强企业的自我完善功能，强化企业的自我革新功能，拉动企业的自我提升功能，需要企业上下一心，将纪检监察工作上升到企业治理体系的重要环节的高度。纪检监察部门是企业内部实行监督与监管的职能部门，要立足于维持企业可持续发展的基本点，将自身的意识提高到一个新高度，真正认识到自己肩上承担的重要政治性责任，准确把握企业治理体系与纪检监察体系“两手都要硬、两手都要赢”的逻辑关系，自觉开展纪检监察工作，为企业的可持续发展融入更强动力。
二、立足本职工作，从监督完善层面开展纪检监察工作
新形势下推动纪检监察工作的高质量开展，需要纪检监察人员能够立足本职工作，不断在企业决策的执行力监督、企业制度的不断完善方面发挥作用。企业制定的决策得以顺利贯彻执行，促进企业制度体系的建设与完善，是企业纪检监察部门推进企业发展、贯彻工作纪律的着力点。企业高层制定出的重要决策关系到企业的发展方向，关系到企业今后的运行状态，关系到企业职工的生活保障，因此纪检监察部门必须保证企业的各项管理制度能够真正贯彻、深度落实，保证良好的企业环境得到不断的巩固。企业制度不断完善，就需要在工作中不断发现问题，不断修正发展方向，不断为企业管理人员提出合理化建议，针对问题进行整改，不断弥补制度体系中存在的漏洞，最终形成一个完整的管理制度体系，提高企业的生存力和竞争力。
企业纪检监察工作人员需要认真履行责任和义务，强化“守土有责、守土尽责”的理念，切实开展监督检查工作，依据不同部门、不同岗位、不同层面的实际情况开展监督管理工作，充分发挥企业的制度优势，彰显纪检监察工作的治理效能。
三、突出工作实效，从求真务实角度实施纪检监察工作
新形势下推动纪检监察工作的高质量开展，也需要重视实际工作，突出工作实效，形成既重推动又重实效的长效工作机制，从求真务实的角度扎实开展企业纪检监察工作。在实际的工作中，纪检监察工作人员不仅需要对工作中出现的问题进行逐一排查，大力推进制度体系建设，更加需要重视体制改革的落实与推进，将突出工作实效纳入工作评估体系，确保企业纪检监察工作做出成绩、取得实效。纪检监察工作人员需要将企业不同时期、不同阶段制定的重心工作目标作为前提，深入到企业各个部门、各个方面的管理当中去，不断发现企业在生产及经营中存在的问题，寻找管理方面存在的漏洞，针对出现的腐败现象进行治理，避免企业蒙受不必要的损失。要对成本的核算、资金的流动、质量的把控、安全的加强等方面加大监管力度，对会计核算工作进行监督，对安全生产管理进行抽查，对企业真实的工作效率做到摸清“底数”，保证企业发展达到效率提升、效益增加、质量提高、安全生产与廉洁建设完善无明显漏洞的最佳状态。
四、明确时代要求，从自身职能方面推进纪检监察工作
新形势下推动纪检监察工作的高质量开展，还要把握时代发展脉搏，明确时代赋予纪检监察工作人员的新任务和新使命，立足自身职能，强化纪检监察工作人员的专业素质，持续推进企业纪检监察工作的开展深度和广度。党的十九大胜利召开以来，国家在纪检监察工作范畴内进行了一系列的改革与探索，提出了反腐无禁区、监督全覆盖、腐败零容忍的工作思想，以反腐败永远在线的执着与坚韧开展纪检监察工作，要求在相关法律法规的指导下开展监督检查工作，不断加大日常监督力度，保证企业所有工作都在“阳光”下开展；要不断加大巡查监督力度，对不遵守国家法律和企业法规、徇私舞弊的违纪人员进行严肃问责；设立举报箱，接受社会的监督，受理群众的举报，打造一个风清气正的企业环境。这一系列工作都需要一批思想过硬、素质过硬、方法过硬的纪检监察干部为基础方可开展。纪检监察工作人员必须认真学习党章、宪法、《准则》等法规制度，始终以党章来严格约束自己、激励自己；要积极维护企业的利益，急企业之所急，需企业之所需，坚守企业的统一领导，维护企业的合法权益，始终以企业的规章制度来约束自己，以促进企业的发展为自己的最高责任。这样将纪检监察工作理念内化吸收之后，纪检监察工作人员的思想觉悟提升了，工作效能自然突出了。
五、重视素质提升，从队伍建设出发落实纪检监察工作
新形势下推动纪检监察工作的高质量开展，更需要着力于纪检监察工作人员的整体素质提升，通过强化队伍建设的途径将纪检监察工作落地生根。首先企业领导需要给予纪检监察工作人员足够的政治引领。企业党委和纪检部门负责人需要对反腐倡廉工作在企业发展及维护稳定工作中的重要作用有一个明确的认识，充分调动纪检监察工作人员的积极性。如：企业的重要工作一定要有纪检监察部门的人员参加，企业做出重要的决策部署必须要有纪检监察部门参与等等。其次企业领导需要给予纪检监察工作部门更大的组织力度。企业要持续加大纪检监察部门的队伍建设力度，着力选拔、大胆任用年纪轻、有闯进、韧性足、素质高、思想硬的纪检监察干部，保证纪检监察部门有“源头活水”，保证纪检监察工作的可持续发展。企业还应积极倡导纪检监察工作人员要爱岗敬业，要工作务实，要知荣知耻，要知难而进，打造廉洁奉公、求真务实的标杆，为企业的发展与改革提供更为强劲的助推力量。