张茜
国网湖北省电力有限公司保康县供电公司 湖北省 441600
摘要：坚持党的领导、加强党的建设是电力企业的“根”和“魂”。虽然多数国有企业党建工作和生产经营工作做得比较好，但是仍然有部分国有企业没有深刻理解和把握加强企业党建工作和促进生产经营工作的内在规律，找不准党建工作与生产经营工作深度融合的着力点、发力点，致使党建工作与生产经营工作割裂开来甚至对立起来，最终导致企业党组织软弱无力。本文结合实际情况分析了电力企业党建工作和经营工作在结合上存在的问题，论述了提高企业党建工作质量水平，推动党组织的独特优势转化为推动企业发展强大动力的重要举措。
关键词：电力企业；党支部建设；党建工作；发展对策
引言
国有企业具有天然的经济属性和鲜明的政治属性。同时，电力企业作为国有企业的重要组成部分，新形势新任务对电力企业党建工作提出了新的更高的标准和要求。必须把坚持党的领导、加强党的建设这一独特的政治优势与市场机制优势有机结合起来，推动电力企业党建工作和生产经营工作深度融合，建设中国特色现代国有企业制度，才能科学有效地推动企业不断做强做优做大。
一、扎实做好思想政治引领工作，用理想使命吸引人
思想政治工作是中国共产党的优良传统，是中国共产党取得伟大胜利的传家宝。在中国革命、建设和改革开放的不同历史时期，党的思想政治工作始终与时代同步伐、与人民共命运，为推动党和国家事业发展提供了坚强的思想政治保证，在建设中国特色社会主义伟大事业进程中发挥了不可替代的重要作用。思想政治工作是中国共产党凝聚人心、调动各方面积极因素的重要手段之一，是做好经济社会发展、改革发展稳定等各项工作的“生命线”。只有与时俱进地做好思想政治工作，才能保证党的理论和路线方针政策贯彻落实到各项工作和人民群众中去，才能及时排除和战胜各种错误思想的干扰，才能巩固和发展全党全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为做好经济社会发展工作和其他各方面工作提供强大的动力和保证。面对纷繁复杂的国际国内形势，面对改革给电力企业带来的新机遇和新挑战，电力企业党组织要充分发挥思想政治工作在推动改革发展中的引领作用，坚持上连“天线”、下接“地气”，因地制宜、因势利导，切实使党员干部职工正确认识当前面临的新形势新目标新任务，自觉认清自己身上肩负的重要责任和神圣使命，做到不忘初心、牢记使命、永远奋斗。
电力企业党组织要切实把党员干部职工的思想认识统一到企业改革发展大局上来，真正与企业改革发展工作同额共振、同心面行、同向发力，从而实现抓好党建谋划发展、抓实党建促进发展、抓细党建加快发展，推动企业改革发展各项工作迈上新台阶。
电力企业党组织要切实把党员干部职工的思想统一到党的理论和路线方针政策上来，加强对党员干部职工的思想政治引领，组织大家认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，引导广大党员干部不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同。
电力企业党组织要切实把党员干部职工的思想统一到服务党和国家发展战略大局上来。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，新目标激发新担当。电力企业党组织要教育引导党员干部职工深刻认识新时代的深刻内涵和重大意义，准确把握新起点、新使命、新征程，自觉找准人生定位、工作目标、工作重点和努力方向，积极投身于建设新时代中国特色社会主义伟大事业的生动实践。
二、扎实做好目标任务引领工作，用事业平台凝聚人
目标引领未来，目标明示未来，目标就是凝聚力量开创美好未来的动员令。正确的发展战略和科学的发展目标，对引领电力企业未来发展至关重要，对凝聚党员干部职工的智慧力量至关重要。电力企业党组织要根据企业所处的行业和领域，根据服务国家和地方经济社会发展战略大局要求，根据企业的功能定位，研究制定符合企业实际的正确发展战略和科学发展目标，规划企业未来发展的宏伟蓝图，确保企业改革发展的正确方向。同时，电力企业党组织要根据企业长远发展战略规划制定阶段性发展目标任务，使广大干部职工对企业未来发展工作做到底数清、情况明、信心足、动力强，紧紧跟随党的领导，脚踏实地，将思想认识统一到企业的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到爱岗敬业、攻坚克难、开拓创新、争创一流上来，强化主体责任，主动作为、高效履职，始终以创业姿态、创业精神推动事业发展。
电力企业党组织要切实把党员干部职工的力量凝聚到完成重大任务上来。做强做优做大企业，需要企业党组织的精心谋划，需要党员干部职工的艰苦努力。电力企业党组织应根据企业发展的战略目标，科学合理地制定阶段性发展目标任务，明确任务书、路线图、时间表，提出推动各项工作贯彻落实的工作方案，使党员干部职工行有方向、干有重点、赶有目标。广大党员干部职工应自觉把企业的发展战略和目标任务当成自己干事创业的努力方向和重要工作，善于在发展大局中找准位置、在质量效率上下功夫、在工作成果上体现时效。
三、扎实做好激励约束引领工作，用正确价值引导人
推动电力企业做优做大做强，不只取决于企业是否有正确的前进方向、先进的管理制度、技术和产品，更取决于企业干部职工的道德修养，取决于企业干部的精气神。建设一支高素质专业化干部队伍，是推动电力企业发展壮大的必然要求，从而促进电力企业不断发展进步。电力企业党组织应该把培养高素质专业化干部队伍作为首要任务，大力加强职业道德建设，扎实做好强化激励，强化约束工作，让讲责任、勇担当、甘奉献的人受重用，让责任意识淡薄、不愿不敢担当、过于计较得失的人没有市场，切实用正确价值观吸引人、激励人、凝聚人、引导人，不断增强党员干部职工爱国爱企、爱岗敬业，服务企业、奉献社会的责任感、荣誉感和自豪感。忠诚度是职业道德建设的重要内容，也是衡量职工道德修养的重要标准。电力企业党组织要加强党员干部职工的职业道德建设，培育一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。电力企业党组织应通过世情国情党情和企情教育、企业社会责任宣讲、关爱帮扶行动等行之有效的思想政治工作，培养打造信念坚定、爱国爱企、爱岗敬业、担当奉献的职工队伍；通过持续开展各类劳动竞赛和评先树模活动，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，发挥党员示范岗、党员责任区、党员传帮带等的示范引领任用，引导职工群众做知识型、学习型、技能型、创新型职工，形成比，学、赶、帮、超的浓厚氛围。电力企业党组织要用好考核评价指挥棒，建立健全党建经营同频共振的考核评价机制，科学设置综合考评指标，把生产经营指标、内部管理指标等纳入考核评价，切实考核企业的生产经营管理水平、质量效益和体系，并把业绩考核同职工管理监督、培养锻炼等紧密挂钩，把正向激励与问责惩戒结合起来，严格兑现奖惩，做到赏罚分明；通过建立职务能上能下、职工能进能出、薪酬能高能低的科学有效的激励约束机制，把严明党的政治纪律、政治规矩与强化从严治企结合起来，营造风清气正的干事创业环境，为企业持续健康发展保驾护航。
四、结语
促进党建工作和企业生产的紧密结合，是一项长期的系统工程。电力企业党组织要努力建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调、与职工群众成长进步相适应的党建工作体系，更好地服务企业改革发展、服务职工群众，充分发挥党建工作的保驾护航作用，不断推动企业持续健康发展。
参考文献：
[1]李杨.关于做好电力企业党建工作的思考[J].办公室业务,2014(24):22.
[2]魏忠新.基层供电企业加强“三集五大”体系下党建工作的思考[J].现代国企研究,2015(04):190,192.