孙玉丽
辽宁省高速公路运营管理有限责任公司丹东分公司 辽宁省 丹东市 118100
摘要：对于高速公路企业来讲，党建工作是企业自身所拥有的独特政治资源。在企业发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。在当前新时期发展背景下，高速公路企业的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，应当在新时期发展背景下树立新常态理念，对企业工作目标进行全面确定，然后搭建更加开放性以及更加先进性的党建工作学习平台，使企业发展工作能够拥有稳定支撑，这对于我国高速公路企业的科学发展以及可持续发展是非常重要的
关键字：高速公路；企业党建；工作策略
引言
在目前社会发展过程中，为了保证高速公路企业的发展符合时代发展的潮流，需要对企业内部建设进行合理的改造，因此在高速公路企业发展过程中，需要对高速公路企业党建工作中存在的问题和挑战进行全面的分析。高速公路企业当前工作中存在挑战，意味着企业党建工作存在着有待改进之处。这种情况的出现，不利于企业党建工作的稳定发展，也不利于充分发挥党建工作的积极性。因此需要对党建工作中存在的挑战，进行充分的探讨，提出具体的解决措施，进一步促进党建工作，充分发挥其作用。
1高速公路企业党建工作创新的意义
1.1增强企业内部凝聚力
高速公路企业进行党建工作的创新，有利于增强企业内部的凝聚力。通过开展党建工作，可以让企业的职工在思想上与时俱进，切实增强党对高速公路企业的领导。此外，企业为了促进党建工作的顺利开展，针对企业内部员工参与党建工作的实际情况进行动员、宣传工作，职工在相关活动中可以加强职工之间的交流，使其自发参加党建工作。而在开展党建工作时，党建工作的负责人通过创新可以让职工自愿参与其中，使企业的凝聚力得到增强。
1.2保持企业发展活力
党建工作的创新可以让高速公路企业在市场经济快速发展的背景下保持固有的活力，使其可以提高企业党建部门的业务水平，将部门内部的相关制度和工作开展的方式进行调整，保证党建工作的有效开展。此外，党建工作的创新可以更好地服务于企业的生产经营，利于企业自身文化的发展，企业的党建负责人可以通过对其创新将企业内部影响发展的各个因素挖掘出来并及时进行处理，从国家、企业以及个人的不同角度来看待相关问题，进而使高速公路企业和其职工在未来的发展中保持良好的活力。
1.3顺应时代发展需要
高速公路企业党建工作的创新是顺应时代发展的需要。通过党建工作的创新可以有效应对外部市场、政策等变化为其带来的相关问题，使企业的改革更加符合社会发展。现阶段，党建工作部门人员需要树立创新意识，进行工作创新可更好地发挥政治核心作用，不断解决在发展过程中遇到的新问题，促进企业自身和时代相融合。
2高速公路企业党建工作的具体措施
2.1加强学习
对于工作进步来讲，学习是第一推动力，所以对于我党来讲，提升国企党建工作能力过程中也需要全面加强深化学习。首先，在新时期发展背景下，国企改革是不可避免的趋势，所以高速公路企业应当在改革过程中对党中央以及上级政府所下达的各项政策作出全面解读，并对现代化企业发展过程中所需的各项企业制度建设知识进行汲取，增强高速公路企业对各种复杂困难局面进行应对的能力。其次，主要是需要对我国特色社会主义理论体系和中国梦进行强化学习，坚定自身的工作信念以及理想信念，进一步坚定党性观念以及改革意识，在实际工作过程中真正发挥先锋模范作用以及党群干部领导作用。最后，基于工作需要开展学习，针对自身工作存在的不足进行补充学习。
2.2加强党组织建设水平及凝聚力
对于高速公路企业来讲，在提高党建工作发展水平的过程中，应当以改革发展和服务职工群众为核心，让党建工作真正以解决群众所急以及群众所需为目标，构建服务型党组织。所以这就需要党组织提高自身的服务功能，对于高速公路企业来讲，要将党建工作与服务工作结合，全方位体现并且构建党员联系职工群众的相关制度，通过多种形式的服务活动，真正急群众所急，解决群众所需。
2.3促进党建工作思想创新
高速公路企业领导要深切认识党建工作对企业发展的重要性，树立正确的党建工作思想，做好党建工作是企业保持长远稳定发展的前提和基础。高速公路企业领导要抓好企业内部党建工作，提升党建部门人员工作的自觉性和主动性，加快企业内部党建工作的准确落实，加强岗位职责意识。此外，把企业生产经营与党建工作进行有效的结合，实现生产经营方式与党建工作的统一，始终围绕企业为中心的党建工作目标，进一步加强生产经营与党建工作的融合，以便把党的政策和方针准确落实到企业内部的各个环节中去，更好地优化高速公路企业内部工作结构，推动党建工作思想创新。根据企业的实际情况，在实行党建工作的过程中加大创新实践的力度，坚持正确的工作思想观念和创新思维，增强企业上下一心勇于探索的精神，可有效规避企业发展中不必要问题的发生，从而实现高速公路企业党建工作与时俱进的目的。
2.4完善机制创新体系
为了有效避免党建工作在高速公路企业实行中出现漏洞和不足，根据企业实际发展情况，对党建工作内容进行进一步整合、梳理和修订，制定相应的党建工作制度，以此促进现代企业的发展以及与现阶段企业制度高度融合，进而提升高速公路企业党建工作整体管理水平，完善企业党建机制创新体系。第一，要对企业内部党建工作建立细分化制度，制定科学可操作性强的方案，加强党中央对企业党建工作文件精神的认识并准确落实到实际工作中，通过细化党建工作管理制度，将党建工作层层落实到岗位中，明确工作内容，增强工作责任意识，避免党建工作中出险推诿等工作现象；第二，要注重完善党建机制创新体系的成果，高速公路企业领导应借鉴其他企业成功的案例，以此为参考依据，创新适合自身企业发展的模式，尊重党建工作中的创新精神，并在企业内部加大宣传力度，积累更多的实践经验，使其为企业未来的发展提供可靠的参考价值。
2.5调整高速公路企业党建工作内容
推动高速公路企业党建工作顺利开展，需要结合实际情况及时调整和完善企业党建工作内容，使其党建工作创新的思想理念能够准确得到贯彻和落实。第一，重视党建工作中的创新难题，分析原因并制定相应的解决方案，抓住问题中的要点以及工作环节中出现的问题，根据实际情况，开展党建创新工作；第二，根据时代发展需要，创造出能够展现企业文化、特色可供其他企业学习的党建工作创新理念和内容，贴近党建工作人员，以此来更好地开展党建活动，完成适合高速公路企业自身党建工作需要、企业发展需要的重要目标，充分发挥党建工作在企业发展中的积极作用。保证党建工作内容与企业可持续发展的目标互相一致，从而提升企业整体工作效率，把握正确的发展理念，确保企业党建创新工作落实的高效性，发挥企业自身优势，增加企业内部员工的凝聚力，达成与企业共同发展的目标。
结语
在目前时代发展潮流过程中，为了促进高速公路企业的发展，也需要对企业发展中存在的问题进行合理的探讨。通过对问题进行有效的处理，不仅可以保证工作效率的有效提升，也有利于促进工作质量的提升和发展。因此需要通过提出合理的对策来在一定程度上促进问题的有效解决，从而尽可能保证工作效率的提升。
参考文献
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