安徽建工服务中心 安徽合肥 230051
摘要：思想政治与企业文化建设都是国有企业精神文明建设的主要目标，两者的融合能够在传播先进文化思想的基础上，充分调动员工的主观能动性，最终实现企业长远发展。因此，在此过程中，思想政治工作与企业文化建设的关系已经成为相关人员关注的重点。
关键词：国企；思想政治；企业文化
1 国有企业文化建设现状
1.1 表面化问题
对于国有企业而言，企业文化容易被忽视，这已经成为很多企业存在的通病。长久以来，国有企业在改革开放的春风下形成了“大干快上”的思想模式，在工作中强调效率与速度，关注企业的效益，强调技术革新与管理方案优化等。而企业文化这种需要长时间积淀且不会直接产生经济效益的工作时常被忽视，导致国有企业缺乏对文化的认同，所形成的企业文化缺乏深度，难以真正发挥企业文化的作用。
1.2 生硬化问题
企业文化是企业的灵魂，对企业的生产、经营、销售等诸多环节产生影响。在文化建设中，企业习惯了“思想、文化两张皮”的现象，企业文化建设缺乏对思想政治工作的分析，导致企业文化难以有效引导企业工作。部分国有企业在文化建设中忽视了地区、生产特征、员工诉求等个性化问题，一味标榜“合作、创新”的价值观念，在这种千篇一律的企业文化下，文化对员工的熏陶作用不明显，难以发挥预期效果。
2 企业文化建设与思想政治工作的关系
2.1 企业文化建设与思想政治工作相互补充
从我国国有企业的发展历程来看，思想政治工作一直存在其中，承担着重要作用。国企的长期实践证明，思想政治工作与企业文化建设之间不存在冲突，这也为两者之间的融合发展奠定必要基础。在国企的企业文化建设中，通过将思想政治工作作为文化建设的补充，能够充分提高全体人员的政治意识，真正实现思想与行为的高度统一，充分激发广大员工的工作积极性，彰显企业文化的社会作用，不断强化影响力。同时，对于思想政治工作而言，可以通过与企业文化之间的融合，有效扩大思想政治工作的受众，并对员工形成潜移默化的影响，强化宣教效果。
2.2 企业文化建设与思想政治工作互为联系
思想政治工作是国有企业党务工作的重要组成部分，对企业的生产、经营等过程产生直接影响，被认为是规范企业发展思想、引导员工生产行为、提升思想政治修养的重要组成部分。企业文化则是企业价值观融合的重要体现，与员工的共同追求、企业生产愿景等息息相关。现阶段，很多企业都将企业文化作为思想政治工作延伸的重要组成部分，在两者相互联系的基础上，能够不断提高员工参与度，增加思想政治工作的活力，两者相互贯通、同步发展。因此，对于企业党务工作而言，在思想政治工作中通过与企业的生产管理工作相结合，能够更好地指导国有企业发展。
3 国企思想政治工作与企业文化建设融合的策略
3.1 树立共同目标，实现两者共同发展
国有企业文化建设在与思想政治相融合的过程中，应该关注两者之间的共性，坚持用社会主义核心价值观引导文化建设，并将党的政治优势以及广大工人阶级的主人翁意识转变为核心竞争力，这样才能确保两者实现有效融合。
因此，为实现这一目标，本文认为在企业文化建设与思想政治工作中，应该坚持马克思主义的指导地位，坚定中国特色社会主义理论体系，这是国有企业文化以及意识形态的关键，也是思想政治工作的核心。所以在两者融合建设期间，应该从国有企业的客观事实出发，根据企业发展的一般规律、员工思维变化的个性化特征，自觉地与中国特色社会主义理论相结合，通过对传统企业文化进行批判、总结、升华，并重点解决员工与企业之间的矛盾，以改变员工生产、生活行为规范与价值观作为评估两者融合效果的重要标准。在文化建设过程中，应该追求广大员工的共同价值观，在了解员工思想现状的基础上，提高员工文化自觉性，并将中国特色社会主义核心价值观融入员工的文化自觉中，体现爱国、守法、敬业等先进思想，这对于实现国有企业长远发展意义重大。
3.2 重视组织领导的有效结合，破除融合障碍
在当前工作中，为实现思想政治工作与国企文化建设的有效结合，应该重点解决党政工作“两个门”的现象，坚持党委对企业文化的统一领导，强调党政工青妇各级组织之间的有效配合，最终全面提高国企文化建设质量。根据当前相关制度，企业党组织在企业文化建设中应该重点体现以下内容：（1）强调政治保障。企业文化与思政工作的融合发展，在政治保障上应该强调党组织的核心地位，落实“党领导一切”的要求，发挥党组织的功能，不断地向企业文化中注入先进思想，确保企业文化具有鲜明的政治立场，打造富有中国特色的企业文化。（2）在领导执行中，要强调党组织的领导作用，关注党的领导与先锋模范作用。
3.3 坚持文化特性，实现两者的有效融合
对于国企而言，无论是企业文化建设还是思政工作都带有相应的政治文化属性，两者在长期发展过程中相互影响、相互促进，这已经成为不可逆转的趋势。
3.3.1 以党的廉政文化推动企业文化建设
党员干部的廉政问题得到了党中央的广泛关注，这也是国企改革的重要组成部分。因此，在当前形势下，相关人员应该坚持党廉政文化的引导作用，在以权力制衡为特色的企业治理文化下，使企业管理层的权力受到广大员工的监督。按照我党廉政文化的要求，党员干部应坚持“一切为了人民”，实现“勤政为民，廉洁奉公”等。相应地，国企企业文化建设也应该参照类似要求，重视领导层的行为道德模范建设，并发挥广大员工的主人翁精神，最终营造良好的企业文化环境。
3.3.2 以党的人本思想引导企业文化建设
以人为本是我国思想政治工作的重要组成部分，这也被认为是我党执政的优势所在。所以在企业文化建设中，也应该坚持党的人本思想，要求企业在发展过程中关注员工与企业之间的利益、价值协调性，这样所构建的企业文化才能得到广大员工的认可。例如，按照党的人本思想，在企业文化建设中要充分听取广大员工的建议，鼓励员工对企业文化发出自己的看法与声音，文化建设部门在实现取其精华去其糟粕之后，所构建的企业文化氛围能够得到更多员工的认可。
3.3.3 强调以劳模文化引导企业文化建设
劳模文化是我国国企的特有文化形态，在《哥达纲领批判》中，马克思设想了进入共产主义社会的条件：“劳动不再是人们赖以生存的方式，而是广大劳动者的自我追求。”而目前我国正处于社会主义初级阶段，劳动者的思想觉悟达不到这一标准，但是依靠劳模文化能激发员工的热情。所以在思政工作中，应重视对雷锋、王进喜、申纪兰、袁隆平等先进人物事迹的宣传工作，并不断对广大员工产生激励与推动作用，促使员工能够以饱满的精神状态参与企业生产，彰显人生价值，最终形成积极向上的文化氛围。
4 结语
新时期，国企思想政治工作与企业文化建设之间的融合发展问题已经得到广大学者的关注，对于相关人员而言，国企的思想政治与企业文化之间的融合发展具有必要性。因此，在未来工作中，应该强调组织领导、文化体系之间的融合，关注各方在融合发展中的核心地位，确保企业文化工作健康、有序开展，形成良好风气，最终为实现国有企业的可持续发展奠定基础。
参考文献：
[1]周小精.国企思想政治工作和企业文化建设相互关系及其有机融合[J].冶金管理，2019（7）：131+133.
[2]吴金湖.国企思想政治工作与企业文化建设的融合[J].现代企业，2020（6）：114.
[3]武玲.国企思想政治工作与企业文化建设融合策略[J].现代企业，2020（12）：130-131.
[4]陈虹.改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想研究[D].成都：电子科技大学，2020.
关于弘扬公交优秀文化 打造公交文化品牌的研究——党建“向日葵”工程
余辰佳
杭州市公共交通集团有限公司第五汽车分公司 浙江杭州 310000
摘要：稳定是企业改革发展的重要基石，是生产经营工作的重要保证。如何维护企业员工队伍稳定，企业党组织主导作用的发挥至关重要。为此，我司以党建“向日葵”工程为契机，积极打造党建新蓝图，让组织建设夯实有力，使服务覆盖广而有效，把监督职能落实到位，使公司发展像向日葵一样，随“阳”而走，根深叶茂，茁壮成长！
关键字：“向日葵”工程 员工 关心关爱 稳定 党建 公交
稳定是企业改革发展的重要基石，是生产经营工作的重要保证。如何维护企业员工队伍稳定，企业党组织主导作用的发挥至关重要。为此，我司以党建“向日葵”工程为契机，从着力抓好基层支部建设、践行维稳网格化管理、做好员工关心关爱以及强化党性作风建设四方面入手，积极打造党建新蓝图。
一、激活红色基因，着力抓好基层支部建设
推进“向日葵”工程，必须激活红色基因。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”根深则叶茂，本固则枝荣。开展“向日葵”工程，正是需要着力抓好基层支部建设，扎根基层，红心向阳，推动发展。
（一）组织强则基层稳
我司按要求做好公司党委、纪委以及基层党支部的换届选举工作。我司以基层党组织换届选举为契机，突出人选质量，细化人选标准，选优配强基层党组织班子；通过制定基层党员干部培训计划，强化班子干部培训，提升干部履职能力；让基层党支部强身健体，发挥好战斗堡垒作用，起到巩固基层稳定的作用。
（二）学习强则根基实
继续深入开展党员冬训春训活动，以学习强意识，以学习促进步，以学习稳根基。通过线上线下结合，开展专题党课、落实“送学帮学”、进行学习测试、观看各类视频等活动，不断提高党员干部学习教育效果。教育的辐射面必须要扩大，根基才会更坚实。继续举办全体管理人员培训班，结合我司实际与工作需求，开设特色课程，进而提升政治素养，提高工作执行力及安全管理等，让我司的两级干部及全体管理人员都能进步。
（三）责任强则堡垒固
2018年公司的搬迁事宜整整筹备了大半年，并牵动着全体员工的心，我司以党建联系人及时划分责任区，加强网格化管理，管控重点人员，切实做到维稳工作全覆盖。公司领导班子利用“经理接待日”活动、参加队会等契机，深入一线了解情况；对于棘手的个案，成立舆情专班小组加强管理，明确职责；为压实责任，促进助力维稳各项工作落在实处，签订各级责任书53份，最终完成了整个公司的顺利搬迁。
二、倾听员工声音，践行维稳网格化管理
党的先进性，集中体现在服务功能上，只有真正暖民心，才能得到群众的衷心拥护和爱戴，永葆旺盛的生机与活力。要像向日葵一样向阳花开，欣欣向荣，也要 “低下头”、“沉下身”，多下基层听民声、知民情，了解员工情况，解决员工需求，服务好每一位员工。
（一）转换管理思路，实现“最多跑一次”
以“首问责任制”和“最多跑一次”为原则，企业维稳工作要由被动调处向主动化解转变，变压制为疏导，拓宽关心关爱的辐射面，不断增强了各车队、各部门工作人员的办事责任心，进一步提升公司为员工办好事、解决事的效率，全力打造员工诉求绿色无障碍新渠道。
（二）加强主动疏导，掌握员工思想动态
党组织要像向日葵一样充满朝气，迎着阳光把爱洒向员工，主动加强疏导，提高企业服务员工的水平。为更好了解员工思想动态，及时掌握员工心理诉求，努力扩大稳定因素，公司党委创新性地在原有“三必谈三必访”思想政治工作机制基础上增加“三必到”，即存在重大隐患时必到、问题最多站点必到、情况发生变化时必到。
（三）搭建诉求中心，为员工搭建诉求新渠道
2018年末，公司搭建诉求中心，积极打造员工诉求新渠道，并制定下发了《关于成立企业员工诉求中心的通知》，以不断完善机制，规范工作流程，积极拓宽员工诉求路径，搭建起畅通无阻的“绿色表达新渠道”，鼓励员工以工作角度出发，积极、认真、负责的反馈有效信息，增进员工与管理者之间的交流和沟通，增强内部活力，推动管理创新，发掘各类有利于公司发展和管理的可行性改善建议。
三、直面热点问题，做好员工关心关爱
我司坚持把推动党建工作与服务企业科学发展结合起来，为广大党员发挥先锋模范作用提供了更多的载体，进一步提升了公司党委在助力维稳工作中的感召力，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用得到了充分的体现和发挥。
（一）特殊时期的特殊关怀
因受疫情影响，员工薪酬待遇尤为受关注，公司党委、经理室高度重视，在前期走访沟通调研的基础上，在3月份的工资发放后，领导班子又带各职能部门，兵分四路到各车队、中心站进行工作调研，第一时间掌握员工的思想动态，第一时间答疑释惑。当月的“经理接待日”，公司两级领导班子下基层共13人次，走访了7个车队，涉及线路数16条。
（二）特殊人群的特殊关怀
困难职工家庭的节日生活安排和家庭情况，牵动着公司领导的心。2020年春节前夕，公司领导及车队管理人员分批带着慰问金、慰问品，走访慰问了困难职工家庭27户，长病假职工18户，与6名低保困难职工结成一帮一帮困对子，将组织的关心关爱送到了他们手中，送进了他们心里。
（三）特殊战役的特殊行动
在疫情来袭之际，党员们率先垂范。1月27日，疫情愈渐严峻，党员于新兵与支部的其他2名党员，自发去超市购买消毒液，并集结了支部所有党员成立疫情应急小分队，随后成员们分别奔赴车队所属的各中心站，对公交车辆、站点进行消毒。党员陈小平主动加入“江干民安公益救援队”参与各类救援，还积极参与小区志愿服务。
四、守住廉洁底线，强化党性作风建设
党风正则干群和，干群和则公司稳定。为了切实增强党员干部的廉洁自律意识和法纪观念，努力营造廉洁从业、清风正气的良好环境，公司自上而下做好表率作用，全面推动从严治党向纵深发展。
（一）完善不敢腐、不能腐、不想腐机制
我司在节前、重要廉政时期，加强对党员干部的廉政教育、谈话、短信提醒等，进而让党员干部有一颗畏戒之心，不触红线，做好廉洁自律；同时，我司也积极认真落实好“两级谈话”。
（二）加强自警自律，严守法纪规矩
2020年年初全体中层干部、重点岗位人员自觉签订廉洁从业承诺书，真正做到自律、自省、自警、自励。利用“510我要廉”作风自警日活动契机，加强廉政学习，全体中层管理干部阅读《永远在路上》，撰写心得体会，同时组织观看警示教育影片，告诫党员干部要严守法纪规矩。组织党员干部赴浙江省法纪教育基地，开展“清风之旅”警示教育活动。
（三）形成督查督改，提供纪律保障
疫情期间，我司建立“战疫情”一线监督员队伍，对公司疫情防控各项工作的开展、落实情况进行全面下沉式监督，共计出动人员704人次，检查中心站726个，涉及线路1747条次，车辆16803辆次。此外，为深入推进公司党风廉政建设，加强党风廉政建设的督查督改，还聘请了张隆花等9名党风廉政建设义务监督员。
脱离稳定谈发展，必将失去群众的力量。习近平总书记在党的十九大报告中强调：“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。”积极打造“向日葵”工程，让组织建设夯实有力，根深叶茂，使员工服务辐射面覆盖广泛，民心所向，把监督职能落实到位，随“阳”而走，不但有利于组织建设的稳定与发展，而且有利于党员群众心连心，履职尽责，抓好落实与监督工作，一同向阳花开，像向日葵一样茁壮成长，紧紧跟着党走，不偏离方向，积极打造党建新蓝图！