中铁二十三局四公司
摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和重要依恃，是国有企业各项工作的生命线。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”，新时期新形势赋予思想政治工作的责任更为重大，任务更加艰巨。职工队伍是否思想统一、精神振奋、担当有为？上级精神、指示、决议是否畅达贯彻，落实到位？社会主义核心价值观是否得以根植、职业道德操守是否得以秉持？企业精神、企业文化是否深入人心？企业在发展中遇到了哪些新问题该怎么分析解决，取得了哪些好经验应如何总结推广？等等，思想政治工作要围绕生产经营这个中心工作提供保证之基、护持之力和解决之方，使企业贯彻落实上级精神，和谐稳定健康发展，实现经营目标，其重要性不言而喻。政工干部担负着思想政治工作的具体组织实施和推动，其素质、业务的高低决定了企业思想政治工作的效果。
关键词：政工干部；队伍建设；国有企业；思想政治
毋庸讳言，当前基层尤其是企业施工项目的思想政治工作较为虚化、弱化和边缘化。企业以盈利为目的，很多人认为只要搞好生产经营工作就行了，对于党建思想政治工作不怎么重视。不少人认为党建思想政治工作就是开开会议做做资料唠唠嗑，谁都能干得下来，党组织的许多工作就是走“形式”，无需那么认真。许多项目党组织书记的主要工作就是搞征拆协调，而具体党务工作却是办公室人员或其他员工兼职在做。
政工干部是必须具备一定专业知识的，但因为不受重视，许多单位将之当作一个安置富余干部的“二线”职位。或因缺乏专业渠道选拔，或因缺乏合适人选，无奈之下，许多干工程技术工作的、搞经营工作的、做试验工作的被转到了政工岗位。基层项目的党建工作干得如何可想而知。
思想政治工作虽是务虚，但基层党务工作多而杂，繁忙枯燥，不易看到成绩也难干出成绩，在以效益决定成败的当下更是让人觉得可有可无。政工干部的付出与回报不成正比，在经济待遇、提拔任用、评先选优等一些方面不如其他岗位有优势，在一定程度上也影响了政工干部的工作积极性。因此，许多政工干部也就当一天和尚撞一天钟，工作敷衍，得过且过。
一些政工干部半路出家，也不加强业务学习，业务素质不高，政治素养欠缺，按照上级指示亦步亦趋，“照着葫芦画瓢”，有的甚至连很多基本工作程序也搞不清楚。党建的许多规定动作可有可无，只要形式上过得去就行，作风飘浮散漫。
思想政治工作的对象是人，是动员和组织职工群众，贯彻执行党的路线，为实现工作目标而奋斗。如果只是在台上在会上照本宣科地灌输，或是将上级文件上传到群共享、张贴在宣传学习栏了事，而不到群众中去进行宣传讲解教育，思想政治工作就是无的放矢，起不到应有的效果。不与职工经常性的进行谈心交心、交流互动，不沉到底去摸队伍思想状况，如何能做到对症下药？
基层政工队伍的尴尬现状，不能不说是企业的一重大隐忧。要继续推进和深化改革，搞好生产经营工作，实现提质创效，也得依靠思想政治工作的强大作用。随着改革的不断深入，思想政治工作要适应全新形势的需要，就必须培养和造就一支政治坚定，思想稳定，理论扎实，作风务实的开拓创新型政工人才队伍，而提高政工干部的工作本领更是当务之急。
2018年9月19日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。习近平总书记对宣传思想工作者的殷切期望和基本要求，为我们企业基层政工干部在新形势下做好思想政治工作提供了根本遵循，指明了前进方向。
作为新时代的政工干部，要想做好思想政治工作，保证队伍团结一心、担当有为、持之以恒地为企业发展献智出力，就应该着力在增强“脚力、眼力、脑力、笔力”上狠下功夫，打牢夯实基础，不断提升自身业务素质和工作水平，为企业发展提供助推力量。
1、要着力增强政工干部脚力，就是要多走勤调研，增加主动力，加强交流互动，密切干群关系。
古人说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，读万卷书不如行万里路。可见理论学得再多，更需要将之付诸于实践，在实践中落到实处、产生效果。群众路线是党的致胜法宝之一，密切联系群众是党的优良作风。政工干部不能脱离群众，高高在上，囿于斗室，闭门造车，必须主动“到群众中去”，与职工群众打成一片，缩短距离，加强沟通，增进和谐，把党的路线方针政策、上级的决议指示授诸于人。只有多深入现场、深入部室、深入班组，宣传鼓动，让上级精神在相互交流中逐渐深入人心；只有全方位、多渠道、多层次地调查研究，才能真正了解职工群众存在的思想问题和实际困难，并为他们排忧解难，让思想政治工作接入地气，深入人心，也才能进一步密切干群关系，团结好队伍。
2、要着力增强政工干部眼力，就是要多看勤观察，提升辨识力，开阔眼界视野，增强大局意识。
多看才能有更多发现。透过表面看本质，把握事物的本质和发展的内在规律，逐步提高辨别是非能力。一是大处着眼，树立大局观念。在各种各样的问题里，在激烈众多的矛盾中，在纷繁复杂的局面下能认清形势，做到通盘考虑，把握准方向，并做好引导疏导。二是小处省视，见微知著。见人之所未见，善于从平常处发现闪光点，并进行挖掘提炼引申；从小问题中研判引发大问题的可能性，及时予以处理解决，将问题消灭在萌芽状态，防患于未然。在实际工作中做到眼力渐长渐远、观察渐细渐精，做到视野开阔，明察秋毫，“心中有杆秤”，才能阵脚稳定、沉着从容地应付各种局面。
3、要着力增强政工干部脑力，就是要多想勤思考，增强应变力，善于辩证分析，拓宽工作思路。
“学而不思则罔”。政工干部要勤学善思，知其然更要知其所以然。要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，以之指导实践，科学分析问题，深入研究问题，不断深化对思想政治工作的规律性认识。多动脑筋，创新工作思路、工作形式和工作方法，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导新时代的思想政治工作，思考如何利用新方式新方法新媒介，结合实际顺势而为，因地制宜、扎实有效地开展思想政治工作，在春风化雨、潜移默化中达到良好效果。
4、要着力增强政工干部笔力，就是要多写勤练笔，提高表达力，增强业务本领，提升综合素质。
政工干部既要会说，还要会写。不仅要当好“传声筒”、“吹鼓手”，还要当好“摄影师”、“书画家”。要动笔多写，做好政治理论、业务学习笔记和写好新闻报道、政研论文等，把感想体会、经验心得记下来，把感人的所见所闻写出来。学懂新思想新理论，掌握新方法新规律，广泛利用新媒体的优势，以职工群众喜闻乐见和生动朴实的文风、以贴近身心和撼动灵魂的影像宣传讴歌在基层生产工作中涌现的优秀人物、先进事迹，塑造榜样形象，弘扬主旋律，传播正能量，光大企业精神，激励广大员工增强使命感和责任感，自觉对标看齐，激发工作积极性，昂扬斗志，努力拼搏，奋勇开拓。
政工干部必须不断增强笔力，增强文字功底，加深知识积累，做到厚积薄发、熟练驾驭，更好地为基层项目的生产经营工作服务。
作为基层政工干部，我们一定要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，牢牢把握正确政治方向，加强学习实践，切实增强“四力”，不断增强本领，提升综合素质，当好党的政策理论宣传员，当好党建工作实践者，当好企业形象书画家，履行好为企业发展摇旗呐喊、凝聚人心的职责和使命。
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