王明生
中国核电工程有限公司北京100000
摘要：当前，我国在大力推行党风廉政建设，深化改革，反腐倡廉蔚然成风，深入人心，核电企业作为国有企业的优秀代表，更要起到模范带头作用。关于加强对核电企业的廉洁文化建设，本文分析了核电企业开展廉洁文化建设的必要性，并对廉洁文化建设在核电企业预防和治理腐败工作中的重要作用做了进一步探讨，针对核电企业廉洁文化建设，把自己对这项工作的几点思考做了进一步分析总结，提出了一些建设性意见，希望能对相关企业开展廉洁文化建设起到助力作用。
关键词：核电；企业；廉洁文化建设
引言：核电企业的廉洁文化建设，是在全党加强党风廉政建设，国有企业深化改革的时代背景为依托，在企业发展过程中进行的，是对企业意识形态的一次重新塑造，对企业廉政建设的重要补充，核电企业应顺应时代发展潮流，摒弃传统观念，充分认识到核电企业进行党风廉政建设的重要性，对构建廉政文化建设所产生的良好效果有充分的预判和前瞻性，以战略眼光规划企业发展，使廉洁文化建设在核电企业廉政建设中发挥重要作用。
一、开展廉洁文化建设的必要性
随着近些年核能政策的调整，国内核电企业得到了快速发展。核电企业作为大型国有企业，身处时代大背景中，自身也处在深化改革的关键阶段，我们的党员干部如果自身然观不正，思想觉悟不高，对自己要求不严格，很容易被腐败思想腐蚀，造成贪污渎职等等腐败问题的产生，导致国有资产流失，企业亏损等严重后果，给国家和人民带来危害，因此有必要在核电企业中开展党风廉政建设，深抓反腐倡廉工作，在核电企业中构建良好的廉洁文化，使廉洁自律，奉公守法蔚然成风，对企业员工，无论是干部还是职工，都从内到外进行一场身心的洗礼，促进核电企业健康发展。
二.充会发挥廉洁文化在预防和治理腐败工作中的重要作用
主要包括以下几个方面：第一是引导作用，多媒体技术的开发和应用，尤其是自媒体方式的出现，为企业通过廉洁文化教育干部职工提供了多种传播渠道，核电企业可以充分利用这些有利形式，润物细无声，潜移默化地引导干部职工树立证确的三观，提升思想境界；第二是约束作用，一旦廉洁文化在核电企业中形成氛围，追求廉洁自律，克己奉公成为干部职工的共同追求，贪污腐败就失去了赖以生存的土壤，无形之中就起到了互相监督，相互约束的作用；第三是凝聚作用，核电企业有了自己的文化特色，当廉洁文化在企业中生根发芽，发展壮大，这种文化的外延和内涵就会产生强大的凝聚力，整个核电企业就会上下齐心，共同努力，这种向心力是核电企业发展的可靠动力来源。所以，核电企业的廉洁文化建设是一项重要工作，它可以很好地提升核电企业的软实力，输出强大的核心力量，同时辅以体制的支持，整个企业在一个良好的氛围中和谐发展，这种廉洁文化对企业的影响是好雨知时节的润物细无声，它潜移默化地，长期的，深层次地改进核电企业的上层建筑，从而把核电企业带入一个良性发展轨道。
三、加强企业廉洁文化建设的几点思考
核电企业的廉洁文化建设是一项系统工程，是一个摸索完善，稳步推进的过程，它需要的是和风细雨，大象无形，切忌疾风骤雨，一曝十寒，关于核电企业的廉洁文化建设，大致可以归结为以下几点：
（一）开展廉洁文化建设工作要注重切合企业实际
每个企业的发展都有不同各的轨道，所面对的环境和问题也各不相同，因此，核电企业在进行廉洁文化建设时，一定要结合企业的实际情况，不可盲目跟风，三分钟热度，造成廉洁文化建设流于形式，没有实质性内容。
核电企业最重要的问题就是安全问题，核电的安全管理是工作的重中之重，核电企业在开展廉洁文化建设工作时，可以把反腐倡廉和廉洁文化建设结合起来，在社会主义核心价值观的方针政策指导下，提倡核电企业工作者奉公守法，洁身自好，严格按照规章制度操作和生产，具备高超的职业素养，培养廉洁自律，恪尽职守的企业精神，让廉洁文化在核电企业的沃土上茁壮成长，让腐败行为没有生存之处，使廉洁文化成为企业的硬通软实力，渗透到日常工作和生活的各个环节，助力核电企业健康发展。
（二）开展廉洁文化建设工作要注重以人为本
核电企业的主体是人，核电企业在廉洁文化建设中，注定离不开人的因素。由于每个人素质不同，能力和见解也不尽相同，这种文化和素质上的差异也必然会体现在核电企业的廉洁文化建设中。核电企业可以通过多姿多彩的艺术形式，各种各样的文化载体，以干部职工津津乐道的方式呈现出来，同时把核电企业要廉洁文化建设的精神有机地融入到宣传工作中，使干部职工在不知不觉中接受教育和引导，在极其自然的情况下增强了廉洁文化意识，既丰富了群众文化生活，又提高了道德情操，使核电企业的廉洁文化建设事半功倍，水到渠成。
（三）廉洁文化建设工作要融入企业文化建设之中
核电企业要实现安全高效运营，获得长期稳定发展，其中必然有团队文化发挥着定海神针的作用。廉洁文化作为核电企业团队文化的重要一环，必须与企业整体的团队文化相互渗透，互相结合，最后达到一种水乳交融的理想状态。核电企业纪检监察部门须为廉洁文化搭建宣传平台，利用各种现有资源，通过各种教育手段，统一布置，合理规划，把企业精神和团队文化建设理念传播出去，在干部职工头脑中生根发芽，在此基础上开花结果，形成一种更具活力，有强大凝聚力和生命力的新的团队文化，使核电企业团队文化的每一个细胞都渗透着廉洁文化的耀眼光芒，二者相互促进，相得益彰，熠熠生辉。
（四）开展廉洁文化建设工作要注重建立健全长效机制
核电企业的廉洁文化建设，归根结底是一种文化体系建设，核电企应具备战略发展眼光，高瞻远瞩的胸怀，以高屋建瓴的姿态建设核电企业的廉洁文化。实行干部负责制，督促干部身先士卒，以身作则，带头推动廉洁文化建设，并与业绩考核挂钩，通过效果评估奖勤罚懒，建立健全制度管理，协调一致，上下联动，通过理论研讨不断对体制进行完善创新，大力推广，使之常态化，长效化，让廉洁文化深入干部职工内心，变要我廉洁为我要廉洁，一字之差凸显核电企业的廉洁文化建设上行下效，成果丰硕，把权力关进笼子里，从根本上杜绝腐败的滋生，核电企业内部形成一种廉洁自律，诚信守法的良好氛围，人人都是文化建设者，人人都是体制的监督者，让核电企业的廉洁文化建设在健全的，健康的良性轨道上获得长效发展，从而推动核电企业健康稳定，安全高效地向前发展。
结束语：总而言之，核电企业作为国有企业的突出代表，应立足于本单位实际，在全党全国都在大力进行反腐倡廉工作的情况下，认清核电企业进行廉洁文化建设的必要性和紧迫性，充分认识到廉洁文化建设在企业管理和发展过程中发挥的重要作用，意识到预防和杜绝腐败的重要性，响应党的号召，不忘初心，牢记使命，以实际行动践行我们党是伟大的党，我们的党是以为人民服务为宗旨，以反腐倡廉，天下为，公为己任，身体力行，把核电企业建设成廉洁奉公，勤政为民的优秀企业。
参考文献
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