神东煤炭集团补连塔煤矿 内蒙古鄂尔多斯 017209
摘要：工会作为维护企业职工合法权益的同时为其提供参与企业事务渠道的组织，对于企业具有重大意义。其代表着全体职工的意见，因此，工会工作能否顺利进行直接影响着职工工作的积极性，进而对于企业的长远发展形成一定程度的影响。因此，企业在管理中一定要多征求工会的意见，同时坚持党的领导，发挥党建工作的优势，对工会工作中存在的一些问题进行引导调整，同时积极助推工会的发展，使其与企业建立起良好的关系，从而在保证职工权益的基础上提升企业的管理效率。
关键词：党建；工会工作；创新
1引言
新时代以来，随着社会经济的迅速发展，市场的竞争压力越来越大。因此，煤矿企业除了需要在安全生产过程中加大投入，同时也需要落实人本管理理念，充分重视职工需求。企业的党委更要发挥自身引领作用，在党建过程中宣传党的政策，加强与工会之间的联系，为职工的合理权益提供有力支持。论文以此为出发点，着重探究了党建在助推工会工作方面具体的创新措施。
2加强党员干部教育，明确工作重心
在企业的日常工作开展过程中，要充分遵从党委的领导，各级党委也要加强对党员的教育，不断提升其思想水平和自身素养。在组织教育时首先要注重活动的形式不可过于单一化，可以和党校进行密切合作，邀请其中的相关专家来做一些专题讲座，这样就可以极大地提升党员的思想境界和工作能力。同时也要结合企业的一些活动，如运动会或者相关文体活动等，在其中充分宣传党的相关政策和精神，同时和工会建立良好的合作关系，促进员工的工作积极性。随着科技的发展，党委的日常工作也要充分把握其带来的机遇，除了继续使用报纸和广播等传统媒体进行宣传外，也要积极拓展新媒体平台，例如，建立在线党建平台、企业网站、微信公众号、党委信箱等便于职工可以及时反映一些问题，同时也可以提升工会的工作效率。各级党委也要加强廉政建设，并在工作中积极落实，对于企业领导人员的廉政教育可以最大程度地保证企业的明确性，员工在领导的带领下可以更好地为企业的发展而拼搏，这对于企业的活力至关重要，同时也对企业的长期发展有着直接的影响。在企业的管理过程中要落实人本理念，充分为每一位职工着想，同时党委也要把解决员工需求和问题作为工作重点，在自身权限范围内最大限度地保证员工的合理利益，并且对于员工在工会或者党建平台上提出的相关建议要着重讨论，对其中有利于企业发展的要予以采纳。党建工作要以工会需求为基础，坚决贯彻我党从群众中来，到群众中去的方针，从而积极推动工会工作的顺利开展，从而为职工权益提供有力保障。
3完善党建制度，夯实党建平台
在党建过程中一定要设计严格的工作标准，各级党委都要坚持遵守，形成严格的规范制度，从而更好地助推工会的发展。首先，对于党委的领导机制要进行完善，要通过民主选举推选出党委书记并组建领导团体，对党委工作进行统筹调配，提升党建工作的效率。同时要加强与工会的合作，为工会提供相应渠道，使职工能够积极参与到企业的管理工作之中。其次就是要完善保障制度，对于企业事务的民主管理一定要设立严格的机制进行有效保障，切不可使民主制度沦为空谈，要保证工会成员可以参与其中，同时对企业内部的众多不同部门要进行相互交流和扶持，从而更好地带动企业的整体发展。最后就是要建立监督制度，任何权力的使用都要接受人民的有效监督，因此，为了确保企业事务的公开化，同时为了加强党委的廉政建设，要加强纪检部门职能，发挥专业监察作用，同时也要接受全体职工的监督，要保证其可以自由发表意见，同时还可以设立党委信箱，鼓励员工积极反映问题，这样职工就有了固定的意见发表渠道，这不仅可以便于党委及时了解，从而在后续工作中进行调整，同时这种方式也能使职工的积极性被完全激发，从而助力企业的长期稳定发展。
4拓宽党建渠道，展现人文关怀
在党委工作中，相关党员负责人一定要多与工会人员进行交流，充分了解其中员工的真实情况和需求，从而在允许的范围内提供必要协助。首先就是要利用互联网技术，职工可以通过企业的官方网站对企业发展近况和一些细节进行了解，同时也可以在线发表自身看法和意见，这样有利于党委人员及时了解到职工的内心真实想法。例如，职工可以在线反映上下班通勤车时间不合理的问题，这样党委就可以在第一时间了解后调整通勤车时间，这样就可以充分使员工专心工作，同时也可以使员工感受到党和企业的关怀。同时对于员工的经济利益一定要通过专题讨论的方式和职工代表进行面对面的沟通，职工代表总结整合了所有职工的真实意见，因此，在交流过程中，党委负责人一定要保持足够的耐心，仔细听取其发言，对其真实诉求进行了解，而后再和企业负责人协商，对其中的一些问题或者需求进行商讨，并制定相关方案进行有效解决。而对于一些无法立即解决的问题，也要和职工代表进行详细的说明，使其充分理解，并且也要对企业进行严格监督，督促其要积极采取有效措施，尽快解决职工诉求。这样工会可以最大程度地发挥其作用，其工作也能够得到全体职工的支持。党建工作中，对于职工的一些问题甚至其出现的较为极端的想法要及时通过工会进行了解，对相应职工进行情绪安抚，并积极解决其问题，这样才能在发挥自身以及工会职能的同时，保证企业的良性运行。
5实行公开原则，引领工会参与管理
首先对于企业发展中一些事务尤其是决定企业未来发展方向的重大事务，切不可仅由党委领导人员参与研究讨论，党委可以组织相关专业人员拟定初步方案，而后要由工会代表大会进行表决[3]，将具体的方案公开化，做到集思广益，积极听取以及尊重职工意见，并据此对方案进行适当调整，最后在方案得到绝大部分职工同意后再交由相关部门进行具体实施，这样使职工成为决策的参与者可以加强其责任意识，其在日常生产工作中的工作热情就会被充分激发。
另外，在企业的日常管理工作中也要实现公开化原则，对于企业的业绩以及工作进度等情况进行真实公开，使员工可以及时了解到企业的真实发展状况，同时对于企业人事管理方面，也要实行民主制，对一些岗位实行择优选拔，保证公平竞争。同时，对于具体的职务以及所需名额进行公开，使职工明确目标，从而进行自我学习，同时也可以避免部分未被选用的人员对最终结果出现一些质疑。对于企业而言，还要坚决做到财务公开，设立专门的财务栏，定期进行数据公布，让职工对企业的财务以及收支情况进行了解，这样就可以保证企业的廉政文化建设。而在相关决议通过之后，在具体的实施过程中，也要保证有职工代表的参与和监督，对于企业中的热点问题要主动提供渠道便于职工参与，这种公开化的处理方式可以使职工形成认同感，有利于推动企业的长远发展。
结语
新时代背景下，企业党委应该不断加强自身学习，强化政策宣传工作，同时与企业领导以及工会等部门保持密切联系，对其工作进行适时指导，在工作中落实人本理念，以保障广大职工的基本利益为出发点，以助推企业的腾飞发展为最终目标，结合新媒体技术的发展，积极开展党建活动，引领工会的良性发展，共同提升企业的核心创造力。
参考文献：
[1]三江源国家公园管理局.党建引领群建群建服务党建努力实现国家公园群团工作创新发展—三江源国家公园管理局系统群团工作纪实[J].党的生活（青海），2018（11）：42-43.
[2]曾贞.企业党建助推工会工作发展的策略研究[J].广西电业，2020（Z1）：60-63.
[3]朱红.创新“百千万”大党建让国有企业与伟大时代同频共振—北京住总集团党委创新党建引领模式[J].工会博览，2019（11）：28-29.