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摘要：国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。特别是党的十九大报告中，我们党深刻总结党的建设的历史经验、针对新时代面临的新情况和新挑战，首次提出：“不断提高党的建设质量”这一科学而重要的命题，既体现了我们党对全面从严治党规律有了深刻的认识和把握，明确了全面从严治党工作目标，加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的，更是实现我国国有企业发展的独特优势。充分发挥党组织在国有企业中的战斗堡垒作用，以党的建设质量的提升带动国有企业经营发展的质量与速度，为国有企业提供源源不断的内生动力，坚定地走中国特色的社会主义国有企业发展之路，是谋求国有企业兴旺发达的必然选择。
关键词：新时代；国有企业；提升；党建工作质量；思考
引言
对于国有企业来讲，党建工作是国有企业自身所拥有的独特政治资源。在国有企业发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。在当前新时期发展背景下，国有企业的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，应当在新时期发展背景下树立新常态理念，对国有企业工作目标进行全面确定，然后搭建更加开放性以及更加先进性的党建工作学习平台，使国有企业发展工作能够拥有稳定支撑，这对于我国国有企业的科学发展以及可持续发展是非常重要的。
1国有企业党建工作概述
党的基层组织是党得以发展的重要基础，也是党一切工作开展的出发点。加强党的基础建设，是我们党多年以来始终坚持的传统。党的相关会议中对党的建设问题进行了全面的探讨，并对党建工作在国有企业发展过程中的作用进行了明确。国有企业的党建工作与其他性质企业的党建工作具有明显的不同，可以对我国经济发展进行引领。国有企业党建工作是国有企业的重要工作内容之一。不仅可以使国有企业形成良好的文化氛围，同时具有价值引领、行为教化等多方面的辅助功能。如果从政治角度进行分析，其还具有政治管理、规范等多种职能。简单来说，党建工作可以对国有企业产生积极的影响，使国有企业工作人员受到激励，培养努力工作的良性氛围，切实维护和保障国有企业的根本利益，使国有企业发展与党的方针相统一，准确把握国有企业为党服务的基本工作原则。
2新时代国有企业提升党建工作质量的有效措施
2.1创新观念
新时代国企的党建工作必须做到思想上时刻保持与时俱进。要自觉把党建工作放在不断变化的世情、国情、党情的大背景和大趋势下去考虑，增强做好国企党建工作的责任感和使命感，在创新中不断发现问题、解决问题，在解决问题中不断提升能力水平。要聚焦国有企业高质量发展与党建工作创新协同，寻找新阶段党建工作的创新思路和创新方法，找准党建工作融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，把与企业改革发展稳定、生产经营管理对接程度高、联系紧、关系大的工作作为创新重点，从目标定位、价值贡献上体现党建工作的优势和作用，努力形成具有企业自身特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀的党建成果。
2.2全面加强中国共产党的领导
对于国有企业来讲，在新时期发展背景下，应当对我党的领导地位进行全面确定并坚持以及加强党的领导和建设工作，这是我国国有企业在发展过程中所需要遵循的最根本传统，也是企业自身发展过程中所拥有的独特优势资源。对我党领导地位坚决不动摇，并发挥我党领导以及政治核心作用，在开展生产经营工作中，将企业效益及企业竞争力的提升和企业党建工作进行全面结合，在提高企业经济效益的同时，增强党组织的工作力以及战斗力。所以在国有企业进行现代化改革的过程中，应当让国有企业变成我党以及我国在经济发展过程中最信赖的依靠力量，并成为对我国各项党中央决策部署和落实的最主要力量，通过国有企业对我国综合国力的提升，以及经济社会发展水平提升和民生改善水平提升提供重要支持，变成我党在新的历史时期发展背景下赢得伟大斗争胜利的最主要力量。
2.3严格遵守政治纪律
自十九大以来，以习近平同志为核心的党中央管理工作，最主要的特点就是严格规范各项纪律，并且树立了非常严格的原则以及相应制度，将我党的政治纪律性和政治规矩性进行了重点强调。所以对于我国国有企业来讲，党组织开展党建工作时，全体党员都应对党章意识进行巩固并牢记在党章规范的基础之上，对自身的言行举止作出约束，在任何情况下都要坚定自身的政治信仰以及政治立场，并牢牢依据上级政治方向对各项工作进行部署。在新形势发展背景下，党内政治生活的相关准则要求，应当重点体现出对党内政治生活的规范以及约束，并同时对我党内所出现的一些不良风气和不良思想进行自觉抵制，使国有企业的党组织建设工作能够拥有更加良好的政治生态环境，从而避免国有企业开展党建工作时，出现生活随意化以及形式化的问题，保证我党的工作风气能够公正严明而且严于律己。
2.4创新国有企业基层党组织工作机制
创新国有企业基层党组织工作机制，体现在党建工作和经济运行的结合是否顺应发展趋势。首先，要加强国企党委、总支、党支部、党小组的建设水平，提升思想政治工作重视程度，加强思想政治工作的质量和水平，增强活力；要把领导干部的廉政建设作为党建工作的重点，提高党员领导干部的工作效率，促进单位整体党建工作的提升。其次，注重学习型机关的建设，国有文化企业是学习型建设的排头兵，深层次理解文化强国的内涵，尊重员工差异，通过各种学习活动和培训，以不同形式提高思想政治建设认知水平，提高支部党员的思想意识及职业素养，为国有企业的持续、稳定、保值增值等目标任务发展奠定良好基础。再次，坚持和群众在一起的观点，坚持走群众路线，广听民生民意，及时了解企业员工思想状况和观点，加强引导和带动，营造良好的工作氛围，解决员工合理诉求，在工作中换位思考，想群众所想，及时帮助有困难的员工和群众解决实际困难。
2.5加强党支部书记队伍建设
加强党支部书记的培训力度，采取理论培训、实践锻炼、现场教学、专题研讨等方式，做到党支部书记党务培训全覆盖。充分利用网络新媒体平台开设“网上党校”“党建课堂”，通过培训不断提升党支部书记政治素质和履职能力。党支部书记要带头落实“三会一课”制度，每年至少在本党支部为党员讲一次党课，切实发挥党支部书记领学、促学、督学作用。为总部管理部门中成立的11个党支部配发了《党支部工作规范》手册，以此推进党支部标准化、规范化建设。制定党务干部培训规划，通过集中轮训、岗位练兵、情景教学等方式，加强党务工作者专项业务培训，提升党务干部的能力。在思想上、学习上、工作上关心爱护党务干部，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，使党务干部“干事有平台、待遇有保障、发展有空间”。畅通成长通道，建立党务干部和经营管理人员双向交流机制，注重从优秀党务干部队伍中选拔领导干部。
结语
本文对国企党建工作成效的途径和方法进行了初步探索和思考，以期能对新时代国企党建工作的开展有所助益。党建工作只有进行时，没有休止符，国企党务工作者任重而道远，但只要找到了路，就不怕路远。
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