安徽省六安市交通运输信息指挥调度中心 237000
摘要：为了实现事业单位内有效的管控，为我国建设新时代社会出一份力，事业单位内部应做好充分的思想政治工作。除了要继承传统的政治工作，也要想方设法改革创新，努力向新时代迈进。要激励所有的工作人员，使其愿意献身于整个事业单位，投入百分之百的热情，从而为事业单位走稳可持续发展道路提供基础保障。
关键词：事业单位；创新改革；科学化水准；思想政治工作
1 事业单位用创新来提高思想政治工作科学化水准对其发展的影响
在新时代里，思想政治工作应该更贴合人民的生活，这就要求事业单位对职工开展充分的思想政治培训，从而更好的服务于人民，使事业单位能够很好的满足新时代社会的需求。然而有部分事业单位对思想政治的认识比较狭隘，甚至没有正确的理解，在对职工做思想政治培训时，就顺理成章的偏离了出发点。针对这一问题，事业单位只有通过创新对思想政治科学化水准来提升，通过践行全心全意为人民服务的宗旨，同时对需要开展的思想政治工作明晰思路，完善不足，有依据的创新，坚持创新驱动发展战略。最重要的是提升其思想政治工作科学化水准，才能促进事业单位的成长和我国社会主义社会的发展。
2 事业单位思想政治工作存在的不足
2.1思想政治理论的运用不灵活
据调查，事业单位实施思想政治工作时，由于思想政治观念运用太死板，，把那些思想政治理论死搬硬套，被只有思想政治工作论和没有思想政治工作论观念束缚着，这直接降低了整个事业单位的思想政治工作科学化水准。这种传统的思想政治观念太过于极端，况且事业单位本身对思想政治工作的认识比较局限，只实施了表面的思想政治工作，这让那些单位里的工作人员都只是为了完成工作而去工作，他们只想完成自己负责的工作早早下班，没有深入更高的境界，对开展思想政治工作不积极，甚至长时间来会怠慢这项工作，这就说明他们的思想境界还不符合国家要求、时代要求，需要进一步上升层次。除此之外有些事业单位中职工整体认为工作是首位，却在为人民服务和自己真正的职能有很大的盲区，分不清主要和次要，因此事业单位的成长进度至今止步不前。
2.2工作实施方法单调
放眼看我国事业单位的发展现状，其思想政治工作的实施还是初成型阶段，也存在着大大小小的问题。当事业单位实施思想政治工作时，还缺少科学与实践的结合，也或缺正确科学的引导，再加上事业单位思想政治工作开展方式比较单调，不够吸引人，所以工作开展就没那么顺利，在这个现代经济化生活盛行和社会主义现代化建设迅速发展的年代里，目前的事业单位还局限于传统的思想政治理念去开展工作，这对实现事业单位思想政治科学化高水准是无用的，同时也不能充分调动员工工作的热情，促进事业单位高质量发展。
2.3无法满足服务对象的需求
也许每一个事业单位工作的初心都是坚持为人民服务，秉持着以人为本的信念。但是事业单位在实行思想政治工作时，却没有真正了解群众的需求，从而无法成功完成工作，还有认为职工仅仅是用来工作的，忽略了的关键性价值，没有保障其根本性利益，从要满足人的需求逐渐转移到了工作的需求上，把路线走偏了，忽视了自己展开工作的真正目的。事业单位传统的工作方式和传统的服务理念，使其更偏向于用太过理论化的东西应用到群体服务中，这样是没有色彩的服务，所以不能满足服务对象的要求。而创新就是一条使这些问题通向光明的道路。事业单位不应该用太过死板的规格去管理职工，现实和理想总归是有差距的，想当然的用不合适的方法去规范他们的行为，忘了考虑是否足够科学和人性化，事业单位开展思想政治工作时应定位准确，选择合适的受众群体，使思想政治工作达到最初想要的成效。
当事业单位以这种传统的形式开展思想政治工作时，虽然进行了该有的步骤和程序，本以为做的很完美了，但实际上却没有符合大众的需求，进而影响了事业单位思想政治工作科学化水准的提升，思想政治工作的重要性是可想而知的，所以既然开展了这项工作就要充分发挥其作用，从而为事业单位作出贡献。这就提醒事业单位需要对思想政治工作进行创新，才能顺利的提升事业单位思想政治工作科学化水准。
3 提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略
3.1有效解决实际问题
如果事业单位想要走可持续发展道路，并且通过提供服务来提升人民群众的幸福体验感，就需要把思想政治工作加以创新改革，想出新思路，提出新政策，在保证质量的情况下追求“新”，这是提升思想政治工作科学化水平的正确途径。而事业单位在对思想政治工作实行创新改革的期间，首先要着重对职工实施思想政治培训，使正确的理念深入脑海中，其次要重视人民群众的意见，针对性的解决问题。在这个社会主义建设时期，社会的发展过程中还面临着许许多多的疑难题，其中之一就是存在许多人民群众内部的协调问题，一些公共暴力事件的出现，严重违反了和谐的社会主义核心价值观，根据这一问题，事业单位在实施思想政治工作时，要针对性解决社会上存在的威胁社会发展的现实问题，平衡好人与人之间的关系，保障人民群众的利益最大化，这样一来能有助于我国社会主义新时代社会的建设，并且使人们更自然的践行社会主义核心价值观。总而言之，一个事业单位要想充分的真正解决问题，实行创新驱动发展战略，应当有效解决实际问题，从而大幅度的提升其思想政治工作科学化水准。
3.2凭借媒体的力量实行思想政治工作。
随着信息化时代的到来，把媒体技术应用到生活的各个方面已经成为当今的流行趋势，媒体技术的种子已经在如今的各行各业里播种并且生根发芽了，这大大促进了实体行业的现代化。顺应着这一趋势，事业单位为了更好的实现自己的职能，给人民提供更好的服务，也应该凭借媒体的力量实行思想政治工作，正确认识思想政治理工作的目的及开展意义，对思想政治工作的实施进行创新改革，以提高事业单位思想政治工作科学化水准为真正目的。所以事业单位可以凭借新媒体技术开展思想政治工作，秉持以人民为中心的思想，从而最大程度的促使事业单位走可持续发展道路。事业单位领导要通过媒体创新开展思想政治工作的策略，努力朝着新时代中国特色社会主义建设目标前进，在网络或者现实中传播合适的思想政治，增加大众的认同感，作为领导者要做好榜样带给单位内职工满满的正能量。除此之外，应该为思想政治工作的建设创出一个特定的网络平台或者制作特定的思想政治工作网页，从而为提升事业单位思想政治工作科学化水准做出贡献，同时也扩大了事业单位再创新的发展空间，使得互联网在事业单位中被充分使用。
3.3严格做到“以人为本”
事业单位在通过创新提升思想政治工作科学化水平的过程中，必须坚持以人民为中心，使得思想政治工作的开展有好的成果.事业单位要使坚持为人民服务的理念深入职工的心里，让他们能投入更多的热情到工作之中，还应切身关心职工工作生活等各方面，弱化上下级关系，上层领导要多考察基层的情况，询问基层的意见并认真考虑，加大沟通力度，做到“亲民”。因为职工也是事业单位的服务对象，之后再向职工开展思想政治教育会有更好的效果。
4 结束语
在新时代社会初成型时期，事业单位必须要高度重视思想政治科学化水平的提高，而创新就是一条通往成功的路，踏踏实实的改善事业单位思想政治工作存在的不足。创新老旧的开展工作方式，使得思想政治工作更加科学化，体现事业单位发展的内涵，最终发挥事业单位在社会上的巨大作用，促进社会的良好发展。
参考文献：
[I]唐文杰，如何提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].考试周刊，2019（72）：49-50.
[2]刘飞.浅议事业单位思想政治工作实效性的提升[J].青年与社会：上，2015（2）：306-307.
[3]姜艳，以实效性为基点的事业单位思想政治工作提升思路[J].工业，2015（05）：292-293.