陕钢集团龙钢（集团）陕西大西沟矿业有限公司 陕西商洛 711400
摘要：党建政工工作是企业经营中必不可少的一部分,能够对企业的发展产生重要影响。随着我国社会主义市场经济竞争日益激烈,企业内部应对党政工作的建设予以重视,不断探索、不断创新、更新党建工作思想,推进党建工作的顺利进行,才能在竞争激烈的市场环境下立足。本文结合此话题对如何能够推进企业党建政工工作创新发展进行分析,然后提出相应的发展策略。
关键词：企业党建；政工工作；创新发展
企业党建工作是企业党组织建设中的重要组成部分,与企业的效益紧密相连,并能够为企业的未来发展指明了方向。目前我国正处于经济高速发展时期，市场竞争激烈，因此,企业应与时俱进,对党建政工工作不断革新,完善工作体系,改善员工思想观念,从而有利于企业的健康发展。
一、构建企业党建政工工作体系的意义
企业的党建政工工作在企业发展过程中具有重要的意义,能够推动企业不断改革、不断进步,还能为企业未来的发展指引方向。在企业中，充分贯彻党的先进理论思想,坚持走我国社会主义发展的道路，更好的服务于现代化建设。在现代企业中，构建完整的政工工作体系，充分发挥党建工作的作用，提高员工的思想认识,充分调动员工的积极性,将自身利益企业的利益结合一起，能够提升企业内部员工的凝聚力,从而更好服务于企业。现代企业的党建政工工作开展的不够到位,给企业的发展带来不利影响，因此，构建完整的体系是非常有必要的,企业各部门之间应协同合作，互相监督、互相配合，进而工作效率得到了提高，企业自身的竞争力也随之提升，能够更好适应当前的市场环境。
二、企业党建政工工作中的现状
(一)陈旧理念
随着我国社会主义市场经济的不断发展，有许多企业为了适应时代的发展,不断的进行改革;有的企业受传统思想的束缚,没有对企业党建政工工作有着充分认识，过于关注企业经济效益方面，疏忽企业党建工作的开展,仍然采用传统的工作理念,缺乏创新,从而使整个党建工作枯燥无味,不能与当前时代发展的要求相适应。
(二)党建政工工作体系尚未完善
尽管有的企业对党建政工工作加以重视,并已经建设一支党建组织队伍,但仍然处于初级阶段,尚未完善。其中还存在许多不足之处,尤其是政策与执行缺乏合理性,让企业党建政工工作缺乏有序性,而且没有将有关的政策贯彻落实。各部门之间的责任划分不够明确，党建政工工作没有认识到自身责任,使党建政工工作无法顺利开展,从而在一定程度上影响了企业的发展。
(三)党建政工工作内容单一
现阶段,我国的国民经济呈持续上涨阶段,市场竞争逐渐加剧,企业要想在此环境下寻求生存法则,应逐渐丰富企业党建政工工作的内容,不仅要充分调动员工的积极性,还要注重培养员工的职业道德。在当前市场环境下,企业党建政工工作依然是以开会的形式,领导讲话员工坐在下面听的状态,将企业接下来的发展目标进行发布,违背了企业党建政工工作的宗旨,不仅制约了企业的向前发展,而且党建政工工作也没有得到顺利开展。部分企业虽然定期开展党建政工工作,但是工作内容较为单一,很多工作都只流于形式,只是按部就班根据上面的文件进行学习,未能结合实际情况,从而导致员工的思想不够深刻,缺乏实用性。
(四)功利心强
当前我国经济发展迅猛,市场环境逐渐变化,需求不断扩大,面对此环境,企业稳定前进为上策,应迎合时代的发展需求,并不断创新,才能取得良好的发展。改革开放以来,受西方思想影响,许多人的价值观发生改变,过多注重眼前利益,没有对长久的发展多做考虑,并且没有对精神文明建设予以重视,许多工作内容只是流于表面,不利于企业久发展。
三、企业基层党建政工工作的创新策略研究
(一)党建政工工作创新理念
随着社会的不断进步，党建政工工作应改变传统思想理念，通过不断创新，加深对党建政工工作的认识，对企业未来的发展具有重要的意义，结合企业当前发展的实际情况,做出相应的规划。应不断借鉴外国的先进理念,以此作为参考,对企业的工作流程进行优化。最后,应对企业员工思想教育工作予以重视,加强此部分的思想建设,提高员工的思想高度,充分了解自身的利益与党建政工工作是密不可分的,从而实现工作理念得到创新的目的,还在一定程度促进的企业的向前发展。
(二)构建完整的党建政工工作体系
企业构建合理的执行体系是非常有必要的,能够作为企业高层决策的重要依据,确保企业内部党建政工工作的顺利进行,从而提升其成效性。企业应对各部门做出合理规划,并将责任进行细化,加强员工责任意识,提升其综合水平，促进员工在企业日常经营过程中充分发挥自身的优势,为企业的发展贡献一份力量。此外,企业党建政工工作应完善监管制度,违反制度者应给予一定的惩处，让违反者充分认识到自身的错误,加强思想方面的教育,避免错误的再次发生;相应的，给予表现突出的员工一定的奖励，激励员工的热情，使其更加积极的投入企业工作中，进而凝聚力也得到提升，还能在一定程度上提高工作效、保障质量。
(三)党建政工工作内容多样化
在开展企业党建政工工作过程中，坚持以人为本理念，应结合企业当前自身的发展状况,丰富党建政工工作内容，并呈现多样化。企业运营过程中,不要过多重视经济效益,还要加强员工思想教育工作,提升他们的综合素养。党建政工工作内容多样化，对于现代企业具有十分重要的作用,不仅能够使企业能够生存发展，还有利于精神文明建设。因此,企业的党建政工工作,要根据我党的正确的指示方针,不断的优化,结合企业的实际情况,将其落到实处,真切的关心员工在生活中遇到的困难，然后帮助其解决，安慰心灵上的创伤，有助于企业健康、长久的发展。
结束语:
综上所述，企业党建政工工作是企业党组织建设的核心,在企业发展过程中有十分重要作用。随着时代的发展,企业党建政工工作应不断革新，做到与时俱进，符合时代发展的特点,结合企业发展的现状不断的进行创新,使党建政工工作内容呈现多样化,加强企业员工的思想教育工作,从而有助于企业健康、长久的生存，更好的适应市场竞争激烈的环境。
参考文献：
[1]何书乾.提高企业党建政工工作实效性策略分析[J].环球市场, 2017,(026):197.
[2]王迪.企业党建与政工工作实效性的策略研究[J].消费导刊, 2019,(046):147.
[3]企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].百科论坛电子杂志, 2019,(009):164.