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摘要:在我国经济快速发展的背景下，建筑工程企业思想政治工作开展较为困难，由于内外环境变化相对较大，使得员工思想及行为受到一定的影响。在与政府官员、事业单位等稳定行业及高收入垄断行业人员对比之下，建筑工程企业内部员工出现心理失衡状态，员工价值观念呈现出多元化，导致正宫干部开展思想工作受到一定的影响。本文主要探讨新时代背景下建筑工程企业政工干部应具备的素质和能力，致力于推动建筑工程企业政工干部自身建设进一步发展。
关键词：建筑工程企业；政工干部；素质；能力
引言
随着社会的快速发展，建筑工程企业思想政治工作范围不断扩展，工作方法也发生了较大的变化，这对建筑工程企业思想政治工作提出了新的要求和挑战[1]。在建筑工程企业开展思想工作的过程中，由于价值观念呈现出多元化的特点，且需求也存在一定的差异，所以使得政工干部开展思想政治工作较为困难。
一、建筑工程企业政工干部应具备的素质
1.1政治素质政工干部开展工作的前提条件
建筑工程企业政工干部必须要重视自身的学习，提高个人修养，能够坚定自身的政治方向，按照党的要求来执行相关的方针政策及法律规定，只有不断地坚定政治立场并保持头脑清醒的状况下，才能够树立全心全意为民服务的思想[2]。只有建筑工程企业政工干部做事光明磊落，在作风优良的前提下能够处处为建筑工程企业内部员工着想并树立榜样，才能得到建筑工程企业内部员工的支持和拥护，从而具备良好的思想政治条件。
1.2文化知识素质是建筑工程企业政工干部的基本功
在建筑工程企业政工干部开展工作的过程中，其文化知识是开展工作的主要关键，由于建筑工程企业思想政治工作涉及的内容相对较多，且呈现出多元化的特点，因此建筑工程企业政工干部必须要具备自身的文化知识素质。建筑工程企业政工干部要积极的学习马克思主义的相关理论，通过学习相关经验为开展思想政治工作奠定良好的基础[3]。同时，建筑工程企业政工干部必须要结合当下的时政热点，理解中央和党所倡导的政策理论知识，并能够立足于建筑工程企业的实际情况，关心员工关注的热点，以及社会保险福利救济等各种保障政策。只有建筑工程企业政工干部在具备较为扎实的理论功底的前提下，才能够在开展工作的过程中帮助员工学习政策，并能够自觉的维护政策的严肃性，推动日常工作的顺利开展。
1.3组织能力是政工干部开展工作必备的才能
在建筑工程企业开展工作的过程中必须意识到调动员工和组织各方面力量开展工作的重要性。首先，建筑工程企业政工干部必须能够积极的调动单位内部的力量，从而能够形成较强的凝聚力，积极做好各方面工作，发挥工作人员的作用，从而使员工内部形成较强的凝聚力[4]。其次，建筑工程企业政工干部要具备一定的计谋，在领导做工作时及时的贡献自己的建议，协助领导开展思想政治工作。再次，建筑工程企业政工干部要能够及时的对群众的宣传队伍进行组建，运用建筑工程企业内部员工的集体智慧来保证各项工作的顺利推进。最后，建筑工程企业必须要重视政工干部队伍的有效建设，立足于发展的关键点，从而更好的解决问题，帮助他们在工作实践的过程中不断学习。
1.4良好的道德品质是建筑工程企业政工干部开展工作的基础
在建筑工程企业政工干部开展工作的过程中必须意识到政工干部自身的道德品质至关重要，是他们规范道德原则和行为的关键所在，政工干部作为建筑工程企业内部的重要人物，必须要在工作过程中体现自己爱岗敬业，忠于职守等各种优良特征，从而为同事树立良好的榜样。反之，如果建筑工程企业政工干部不能具备良好的道德品质，那么便可能出现影响党形象和公信力的状况，导致建筑工程企业思想政治工作推进受到一定阻碍。
二、加强建筑工程建筑工程企业政工干部自身建设的策略
2.1认真学习
建筑工程企业政工干部必须要跟随时代发展的步伐，树立终身学习的理念，在开展工作的过程中积极的学习相关的先进经验，总结开展思想政治教育工作的方法及技巧。通过不断的学习来提高自己工作的能力，只有建筑工程企业政工干部不断的缩小现有能力和应用能力差距的前提下，才能够克服现阶段思想政治教育工作过程中遇到的各种问题，从而实现政工干部的自我发展的目标。
2.2善于思考
建筑工程企业政工干部在开展思想政治教育工作过程中必须要养成勤于思考和分析的良好习惯，政工干部不断的进行思考，才能够发现思想政治教育工作过程中存在的问题，并提高解决问题的能力及水平，突破现实生活中遇到的各项难题。同时，建筑工程企业政工干部要及时的运用所学知识，联系客观实际状况，能够对待问题辩证的进行思考，通过现象来分析事物的本质，找到解决问题的关键所在，从而增强自身的思维水平，提高解决问题的能力。除此之外，建筑工程企业政工干部也要对自己工作方法进行及时的反思，对价值理念上存在的各种缺陷和不足也要敢于进行批评，改变不适宜的做法和观念，提高自己掌握工作的主动权，从而更好的提高工作效率。
2.3参加培训
建筑工程企业政工干部在开展工作的过程中必须要具备一定的专业素质，因此政工干部要及时的参与相关培训，提高自身的专业水平，政工干部与其他干部存在一定的相同之处，主要是通过开展思想政治教育工作来建设社会主义事业，帮助员工树立正确的价值观念，坚定自身的政治立场。
2.4提高解决问题能力
在建筑工程企业开展思想政治工作的过程中，建筑工程企业政工干部必须要具备一定解决问题的能力。作为思想政治工作开展的主要人员，首先建筑工程企业政工干部必须要对自身的工作进行准确定位，并了解工作的对象，从而坚守尊重人、理解人的基本原则，解决思想中的各种问题。同时由于思想政治工作弹性相对较大，容易出现反复的状况，因此建筑工程企业政工干部必须要具备强烈的责任感，能够在日常生活中做到持之以恒，结合形势发展的实际情况，做好建筑工程企业内部员工的思想政治工作并结合员工的实际情况来开展工作，调动员工的工作积极性。
综上所述，结合实际调查研究发现在建筑工程企业政工干部队伍当中有部分政工干部出现问题，但也有部分政府干部成为受人爱戴的榜样，因此党组织必须要运用多元化的形式来宣传先进模型，从而督促政工干部及时的针对问题进行改进，对于表现优秀的政工干部也要给予一定的鼓励和支持，保证政工干部队伍整体素质的提高。
参考文献：
[1]徐华 山西新华书店集团朔州有限公司应县分公司. 新时代下企业政工干部应增强四种能力[N]. 朔州日报,2021-03-20(002).
[2]周漩. 提高国有企业基层项目政工干部素质与能力的思考[J]. 办公室业务,2021(04):37-38.
[3]周玲. 浅析加强企业政工干部队伍建设[J]. 企业文明,2021(02):71.
[4]蔡立红. 企业政工干部必备的五种能力[J]. 企业文明,2021(03):70.