大同市矿山建设工程有限责任公司 037000
摘要：意识对于行为具有指导作用，在国有企业发展建设的过程中，必须充分重视对于员工的意识培养与管理工作。如果管理人员和员工的意识落后，那么在生产建设的过程中就会造成阻碍。相反，如果管理人员与员工都能够拥有较为先进的意识，那么就能够对生产建设的环节起到积极的促进作用。本文以如何加强国有企业政工队伍建设为研究对象，探讨在实践中应当如何建立一支能够为企业发展提供保障的队伍。
关键词：新形势；国企；政工队伍
引言
国有企业在生产建设的过程中会遇到重重的阻碍，在此情况下如何保障企业的工作人员具有最先进的意识，能够稳定军心，就需要对工作人员进行思想管理。此时政工队伍的综合素质与思想意识的管理之间存在着十分紧密的联系。在新形势下，如何进行重工队伍的素质建设成为了本文研究的内容。
1 问题分析
1.1 工作理念落后
在进行思想政治工作的过程中，应当配合我国当前社会发展的新思想新观念，应当跟随时代的变化，不断的革新工作思路。一味的使用传统的工作方法，在传统的思想观念下进行思想政治工作的开展，可能会发生效果不明显的结果，这对企业的生产发展带来了消极影响。
1.2 缺乏对思想建设的重视程度
国有企业生产和发展的过程中需要衡量经济建设与生态文明建设，企业文化与经济发展之间的平衡。既要保障企业实现经济建设，又需要为国有企业提供文化支持。如果既能够保障经济效益，又能够为员工提供浓厚的企业文化氛围，那么就能够为企业的持续发展提供精神支持。但是由于存在对思想政治建设的认识误区，因此在实践中政工队伍的工作无法得到重视。
1.3 政工队伍工作能力不足
政治思想工作进程中需要保障工作人员的综合素质水平较高，才能够为企业的政治思想工作提供支持。如果工作人员的综合素质水平较低，同时工作方式较为陈旧，那么就无法适应新时代的变化，在思想政治工作开展的过程中，可能会出现各种各样的问题制约工作的顺利进行。
2 建设思路
2.1 创新思想
思想政治工作的开展，尤其需要工作人员保持先进的工作理念。社会在不断的更迭社会存在不断的发生变化，在此背景下应当紧跟时代发展的背景，深入贯彻落实当今时代发展的理念，进行思想政治工作。创新是生产的第一要素，应当不断的革新企业的生产发展理念，不断革新进行思想政治工作的建设理念。同时应当对当前企业中的工作人员思想意识进行调查，从实践出发进行思想政治工作。
2.2 丰富内容
应当不断开拓政治思想工作开展的形式，不断的丰富其内涵和种类，充分的调动员工的生产积极性。当今时代是信息技术发展的时代，生产建设的环节飞速进行，在此背景下如何进行思想政治工作的开展，应当结合当今时代发展的特色。不断的对开展的形式进行丰富，充分的结合当今时代发展背景下的时代特色，能够为这一工作的效果提供保障。
2.3 提高政工队伍工作人员素质
工作人员的工作能力对于工作的效果具有十分重要的意义。如果工作人员的综合素质能够得到保证，在生产建设的过程中就可以为工作的开展集思广益，为提高企业员工的思想意识先进性提供保障[1]。但是，如果工作人员的综合素质水平无法得到保障，那么就无法为工作提供效果保障。对于员工的综合素质水平要求需要在招聘是严格工作人员的能力，需要保障工作人员的专业素质水平符合企业的需求，对于不符合企业需求的人员不予录用。同时，对于本企业内现有的工作人员也应当不断的进行培训工作，可以通过聘请老师进行工作讲解帮助提高其工作水平，也可以不断的组织策划活动，对工作人员进行考核。将考核与员工的绩效相联系，以此作为调动员工工作的积极性和热情的保障，鼓励员工不断的武装头脑，为政治思想工作的开展提供保障[2]。
2.4 完善工作制度
健全的制度对于工作的开展具有提纲挈领的作用，如果在组织活动的过程中有完备的制度作为参考，那么就能够对组织形式进行管理还可以对活动开展的流程提供制度参考，保障工作的顺利进行，同时为效果的发挥提供保障。同时，还应当建立对于这一工作开展的监督机制。没有规矩不成方圆，没有监督不成体系。如果缺失监督机制，那么在工作的过程中，工作人员可能会存在投机取巧的心理，懈怠工作的开展，降低思想政治工作的开展效果。因此，需要对每一项活动的进行反馈机制的建立。如果在活动之后，对企业的工作人员进行思想调查发现，工作人员的思想意识能够集中的反应出积极向上的正能量，那么就证明活动的开展发挥了其效果。相反，则需要变化进行思想教育活动的形式，创新工作思路，寻找可以为企业的工作开展提供积极促进作用的活动形式[3]。
3 结束语
综上所述，思想政治的工作开展能够为企业的生产发展提供先进的、积极的思想意识，为实践活动提供便利。如果在企业进行经济发展的过程中发现工作人员存在消极、懈怠的心理那么必然会对工作的开展造成影响，制约企业的文化氛围建立，阻碍企业的生产经营顺利进行。在当前生产建设的新环境下，应当不断的提升政工队伍的综合素质，使其思想观念不断的符合我国社会发展的现状，进而发挥其作用，为经济建设保驾护航。
参考文献：
[1]王师.新形势下国企政工队伍建设研究[J].办公室业务,2020(24):46-47.
[2]涂晶.新形势下加强国企政工队伍建设的实践探讨[J].时代报告,2018(11):69.
[3]李涛.新形势下加强国企政工队伍自身建设方法研究[J].明日风尚,2018(05):274.