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摘要：随着经济的不断发展和社会的进步，我国企业也正在不断的发展，但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。
关键词：实现企业政工工作；企业管理；共同发展
引言
企业政工工作，其目的是增强员工的政治意识，提高员工的思想道德水平，从而自觉积极主动地开展企业生产，提高企业竞争力。企业政工工作发展的基础是优化员工的需求，包括他们自己的价值观和世界观以及员工的思维方式。值得注意的是，政工工作的内容包括以下几点：首先，为了响应现代社会的发展，我们必须调查当前的社会状况和发展趋势，并充分考虑企业员工的利益和价值观，并进行思想政治教育。思想教育和政治教育的一体化实施有助于落实政工工作的开展。二是积极坚持以人为本，为员工提供思想政治教育培训，促进员工理性意识和感性意识的结合，从而提升员工的思想觉悟。不仅如此，还要要求领导者规范自己的行为，切实执行管理任务。第三，建立有效的政工工作团队，在实际工作中充分利用理论知识，使每一位员工都能够更好地进步和成长，从而在公司内部营造出一种良好的思想政治氛围，提高他们的热情与信心，为公司的业绩作出努力。
1企业政工工作在企业管理过程中的重要性
①推动企业工作的有序开展对于企业来说，企业管理的作用在于维护企业的正常运行，我国政策对于企业管理也作出了一定的约束。在我国政策当中，对于企业管理的具体细则中提出，政工工作属于企业管理当中的一种，对于整体管理水平有着特殊的意义。在我国企业管理的过程中，要求未来的企业在管理过程中能够根据法律文献来进行管理，从而形成政工工作与企业管理之间的完美融合，从而达到更好的工作水平。在当下发展阶段中，对于企业政工工作的开展主要意义在于能够解决企业工作中存在的问题，保证企业工作的顺利开展，从而提升企业综合竞争能力。②推动企业管理向创新方向进行提升。伴随着时代的不断发展进步，未来的公司工作需要更加落实创新性原则，将原本公司工作当中存在的一些弊端以及不良措施进行改进，帮助企业进行更好的发展与提升。当下许多企业在管理的过程中以往传统管理理念已经不能够帮助企业进行更快更好的发展，因此需要政工工作在企业管理当中起到创新的引导作用，从而解决企业工作当中出现的一系列问题。
2实现企业政工工作与企业管理的共同发展
2.1做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
2.2树立合理正确的管理意识
企业的工作在未来开展的过程中要求企业具备有良好的管理意识，能够更加紧密的将我国政工工作和企业管理工作进行结合，发挥出两者的相互统一作用。因此，企业内部在未来发展的过程中需要相应国家的号召，从而发挥出企业的综合能力。
除此之外，企业在发展的过程中还需要注意结合国家的相关政策，在政策的规划之下制定出企业的管理制度，从而做到企业管理政策与国家法律法规处于和谐统一、共同进步的水平。除此之外，企业在管理与发展的过程中需要注意我国提出的相关法律条款，对企业政工工作人员以及企业内部人员进行思想政治教育，将现有的管理制度以及管理措施进行加强，从而保证企业内部工作人员能够树立起更好的管理意识。企业在发展的过程中能够对未来我国的相关政策与精神进行了解，从而更好的修正思想政治工作的发展方向，准确与时代相结合。除此之外，政工队伍还需要坚持与职工建立联系，只有与职工相关，思想政治工作才有真正的意义。在企业思想政治工作人员开展工作的过程中，需要了解企业的实际情况，同时结合社会主义市场经济来提出全新的要求。未来使用思想政治策略来解决工作过程中出现的各项问题也是企业在发展过程中的主要方向与主要发展战略。
2.3提高企业政工人员的整体素质
提高政工工作的效率，最重要的是要提高企业政工工作人员的素质。提高企业政工工作人员的整体素质是提高政工工作效率、改善现有政治思想以及不断促进公司发展的重要工具。正如我们所看到的，人与人之间的交流是政工工作的基本工作。强大的人际交往能力在创造和维持所有工作中起着重要作用，并且对政工工作的实施非常有帮助。因此，在实施政工工作中，政工人员必须及时控制自己的情绪，并避免自己产生负面情绪。此外，政工人员要自律，在采取行动之前要认真思考，考虑可能的后果，评估利害，然后采取适当的行动。这样，可以帮助政工人员及时了解他人的感受与喜好，并有助于将来与他人的长期交流。此外，政工工作的实施可以提高企业管理的效率，建立一个良好的人际关系，为企业与员工谋利。因此，政工人员在掌握这些基础的要求上，学会总结哪些领域需要改进，并制定相应的解决方案，并在实施过程中不断改进以取得相对理想的结果。我们可以通过调动团队成员之间的内部竞争性的方式来调动员工的热情，还可以帮助员工学习一些新知识，从而提高公司政工工作人员的整体素质。
2.4落实意识形态责任制
在新时期，国家的快速发展和网络的便利性也带来了一些问题。例如，意识形态变化。所以，我们要加强意识形态的保障体系，始终坚信只有坚持党的领导才能为企业的发展谋求出路。从我国现在的经济发展来看，经济正在由高速增长转变为高质量增长，所以企业在发展过程中，不仅要注重效率，同时也要注重质量。这就需要企业通过加强思想建设和党建教育，加强企业党员和员工的思想政治教育。与此同时，还要建立健全责任机制和培训体系，否则思想建设的开展无制度、流程、标准可依据，也就无法真正落实到实际中去。思想政治工作人员要积极关注国家的思想动态，紧跟党的步伐，并积极深入研究党和国家的相关知识，不断提高自我思想政治和素养境界。另外，为了保证思想政治工作人员的思想先进性，还需要制定考核机制，通过定期的考核，激发其热情和学习动力。
结语
企业的未来发展离不开政工管理工作的开展。在当今社会经济市场不断发展的过程中，企业的生产管理与政工管理也逐渐趋于市场化。企业为了更好地发展和取得市场中的地位，必须做好政工管理工作。在现如今社会发展的时代背景下，做好企业政工管理工作是当今企业发展的首要条件和首要目标。
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