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摘要：政工工作是单位中心工作的载体，关系到全体职工干部的利益，因此党建工作和政工工作的结合十分必要。本文通过概述党建工作和政工工作结合的重要性，围绕思想理念、文化建设等方面探究党建工作和政工工作深度融合措施，坚持以人为本原则，调动全体职工的工作主动性、积极性和创造性，坚定政治立场。
关键词：党建工作；政工工作；思想意识
前言：党建工作主要面向对象是党员，属于党务工作，行政工作对象是全体职工，其需要在行动上配合党中心工作，服从全党工作内容，将思想建设和经济建设作为中心，促进单位改革发展。因此，有必要加强党建工作和政工工作的充分融合，促进企业和谐发展，通过党建工作和政工工作保证生产经营活动有序进行。
一、党建工作和政工工作相结合的重要性
社会的快速发展使得单位对于党政工作的要求逐渐提升，传统工作理念无法满足单位发展需求，因此有必要创新工作思想，在注重形式的同时结合工作实际情况提升员工凝聚力，便于开展党建工作。对单位职工进行思想政治教育能够提升其核心竞争力，在其心中生成精神力。单位若想形成核心价值观，需要结合思想政治教育对全体职工完成正向引导和带动，提升其道德品格和思想素质。良好的党政政工工作能够起到指导、督促、约束、激励作用，获取社会效益、经济效益，促进单位可持续发展。始终坚持党的方针和路线，纠正员工错误思想认识，树立其正确的世界观、价值观和人生观，更好地融入工作阶段[1]。
二、党建工作和政工工作深度融合措施
（一）坚定与时俱进的思想理念
单位有必要围绕“以人为本”的原则，在开展思想工作、管理工作时坚守该原则，开展党建工作时充分考虑到员工的生活情况、工作情况、自身利益，进而开展针对性教育，改善其精神面貌。例如，单位可以定期或不定期开展走访活动，
及时和职工进行面对面沟通，充分了解党建工作和政工工作开展的问题，针对性提出对策，解决职工具体问题。针对思想不端正的人员，需要对其针对性开展思想政治教育，实时观察其思想变化，与其深入交流，借助潜移默化的教育不断实现思想转变。由于党建工作和政工工作内容较为复杂，需要对职工日常行为和思想状态加强关注，提升其对于党建政工的重视度，激发其主动性和积极性，及时传达党的政策、方针，做到及时落实。建议结合我国现行政策和改革的动态，依托单位未来发展目标对全体职工完成思想教育培训。将党的基本理念和原则作为指导，提升党组织凝聚力，落实职工岗位职责，提升工作效率。
（二）加强文化建设
良好的文化建设可以提升职工对单位内部核心价值观的理解，创建良好的文化体系，促进部门相互配合，加强员工对单位认同感，提升其凝聚力和创造力。通过文化建设使党建工作和政工工作围绕单位发展理念开展，确保各级人员充分认识单位发展方向。由于支部书记是党建工作的第一责任人，因此在单位队伍建设、生产经营过程中需要完善管理制度，围绕“党政共同负责”原则，做到一岗双责，风险同担、责任同负。
将重点放到“三重一大”、“三会一课”等工作，结合建党100周年良好契机提升队伍素质。落实“三会一课”制度是党建工作的良好抓手，保障党员权力的行使。
（三）加强组织机构和制度管理
1.健全组织机构
加强党建工作和政工工作的融合需要贯彻落实党的路线方针政策，充分聚焦职工思想问题，增加发展合力，发挥党组织的政治核心作用，结合单位发展目标和工作任务，优化政工工作，具体管理要求如下：其一，在创建基层行政机构时，建议创建单位政工组织队伍，完善政工工作体系。其二，明确行政负责人，科学选择政工负责人，结合其道德素质、工作能力完成选拔，组建领导班子，为单位提供组织保障。其三，完善政工工作制度和领导机制，将党建工作、政工工作考核目标归入单位管理考核体制内，实现对职工的过程控制和量化考核，加强管理规范。
2.完善制度管理
政工干部需明确一岗双责制度，提升自身素质与能力，充分投入到生产经营活动阶段，找寻政工工作的规律，结合新形势要求和时代发展趋势，鼓励干部职工树立终身学习观念。由于单位党支部是开展党建工作的基本单位，负责管理党员、教育党员、发展新党员、执行党纪工作，是提升单位工作能力的基础。党支部书记主要担负着加强党组织建设，引导全单位开展思想政治工作、群众组织工作、精神文明建设等任务，因此需要具备良好的责任感、事业心、组织能力、实践经验、专业知识、文化水平。建议提升对支部书记的选拔标准，结合党章，围绕“以德为先、德才兼备”原则，赢得组织信任，做到讲实话、办实事，善于团结同志[2]。
（四）开展特色化党建政工工作
首先，树立创新精神，结合单位生产经营实际情况，围绕职工关心热点开展工作。由于党建工作具备常规性、基础性，需要制定明确的质量标准考核机制，将其归入制度管理范围，提升党建工作科学性。其次，由于政工工作较为复杂，具有灵活性和创新性，因此需结合党与政府最新出台的政工特色项目开展工作，提前制定计划，完成过程控制，加强考核监督，提升单位政工工作的标准化，加强二者的融合。建议结合单位实际工作情况开展特色党建工作，例如围绕建党100周年、“两个一百年”良好契机，组织全体职工学党史、参观红色基地、党支部书记讲党课等活动，开展满足单位特点的工作。最后，应打破党建工作和政工工作壁垒，围绕单位中心工作完成主动思考、密切合作，做到同步规划、同步开展、同步考核，以行政工作结果作为检验党建工作质量的标准，将服务大局作为单位党建工作的基础，实现党政的深度融合。发挥党组织的政治引导和宣传带动作用，焕发党建工作活力，发挥政工工作优势。
结论：综上所述，单位政工工作的关键是加强政治工作和思想工作，党组织主要工作原则是保证单位正确发展方向，确保生产经营活动满足社会主义核心价值观要求。由于政工工作的关键是思想领域，因此单位党组织在开展党建工作时，需要实现二者双向融入，相互支撑，促进职工终身学习思想，实现同频共振。
参考文献：
[1]吉华.新时代基层政工人员如何做好党建工作[J].办公室业务,2021，(06):27+29.
[2]黎炽平.浅谈加强企业党建政工工作的思路分析[J].文化产业,2021，(07):92-93.