河南宏程工程建设有限责任公司 河南省焦作市 454000
摘要：中国共产党领导中国人民走过的百年历程是光荣辉煌的一百年，也是艰苦卓绝的一百年；是奠基立业的一百年，也是开辟未来的一百年。在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，国有企业党的高质量建设要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，坚持新时代党的全面领导、坚定不移推进全面从严治党。
关键词：党建工作；新时代；从严治党
引言：党建工作在国有企业中起着政治引领和领导核心作用，党的建设高质量引领企业发展高质量是保持国有企业稳定并推动其持续健康发展的根本保证。近年来，河南宏程工程建设有限责任公司结合建筑行业发展的新趋势、新特点，聚焦新时代国有企业党建工作的新要求、新目标，在坚持以标准化、规范化为导向的前提下，从经营管理层的深度融合入手，在加强党的全面领导、夯实党建根基、实现企业持续发展等方面进行了卓有成效的实践与探索，并取得了初步成效。
一、国有企业基层党建工作现状
近年来，在全面从严治党的新形势下，国有企业坚持党的全面领导，以强烈的责任感优化政治生态，使政治建设得到加强，企业的党建工作质量得到提升。企业各级党组织广泛开展了学习党的十九大精神活动，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把服从中央领导作为思想行动的灵魂。部分企业推行了党政纪工团一体化管理，突出党组织的领导地位；坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、民主生活会和领导干部双重组织生活等制度，积极开展读书交流、网上学习等学习教育方式，改善了政治生态；全面展开党内巡察工作，严肃查处改头换面的“四风”问题，严肃问责落实不力的党组织。
二、全面从严治党背景下基层党建工作存在的问题
（一）对党建工作缺乏重视
现阶段，多数国有企业领导习惯将工作重点放在经济发展方面，这样会忽略党建工作，再加之党建工作无法在短时间内提高企业经济效益，使得领导和员工轻视和忽略基层党建工作的重要性，即便企业开展了相应的党建工作，也存在过于形式化的问题。除此之外，在行动上，多数国有企业领导无法团结在一起推进党建工作的建设和发展，甚至有些领导在实际工作中还会发生矛盾冲突，这样就会严重影响党建工作的开展和实施。
（二）党建工作量化考评执行不力
当前许多国有企业基层党组织认识到了党建的重要性，但实际党建工作中往往找不到重点。在细化延伸考核制度过程中，由于检查程序复杂，引发党务干部的畏难心理。部分企业没有将党建考核纳入企业指标考核中，不能奖优罚懒，无法引起业务部门的重视。
（三）形式化问题仍然存在
党建工作的考核与党建活动开展的情况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为完善党建工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有企业考核趋向于以量化方式进行，此项举措大大强化了基层党建工作管理，激励了党建工作发展，让基层党建工作有章可循，弥补了过去党建工作考核相对虚化的问题。但是也造成了“痕迹管理”甚至“痕迹主义”的问题，依据考核要求，大事、小事、急事、缓事事事留痕迹，文件、方案、记录、照片处处留痕迹，耗费大量的时间、精力。另一方面，在国有企业基层实践中，党建活动往往形式多样、内容丰富，但却存在一部分效果不明显的现象，许多活动为举办活动而举办活动，没有以实际工作需求、员工需求为导向，没有结合自身发展要求，导致没有收到良好的效果。在考核工作方面，由于思想工作实际效果难以快速衡量，许多企业采取了量化考核方式，这一点大大激活了基层党建工作活力。但有的考核内容形似“量化”实则生硬照搬教条，更有甚者以资料多少为考核合格与否的标准，以至于在国有企业基层工作中经常出现资料多、资料盒多、重复打印多、消耗人力多的现象。党建活动方面，存在为活动而活动的现象，有的难以结合实际工作，为完成“任务”而开展活动，有的看似结合了实际需求，但往往受限于各类条件如人手不足、活动时间与工作冲突等原因，收效甚微。
三、全面从严治党新常态下加强国企党建的策略
（一）坚持党的领导，注重思想建设
思想建设是党建中最重要的内容，习近平总书记在党的十九大报告中强调，中国特色社会主义建设进入了新时代，在这一时代背景下，必须要用全新的中国特色社会主义理论思想来武装自己的头脑。在企业中，这种思想主要表现在从严治党上，加强党风廉政建设，并在实际的工作中具备较强的廉洁意识和风气，这样不仅可以防止党员出现作风腐化的情况，同时还可以有效提高企业的市场竞争力。1.组织人员积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并与党的十九大精神进行有效结合，然后将其全面贯穿在整个企业的发展和管理当中，这样不仅可以提高党员的思想觉悟，同时对促进企业的发展有重要的意义。作为企业领导者，必须要积极发挥党员模范带头作用，如党员领导干部要带头上党课，带头参加研讨交流、主题宣讲等活动，然后将学习到的思想和理论传授给其他党员和群众。2.将“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。通过系列教育活动激发党员意识和服务人民群众的积极性，为其营造勇于担当、敢于担当的良好氛围，将企业人员良好的工作态度和精神风貌全面展示出来，这对扩大和筑牢党执政的政治基础、阶级基础、群众基础都有重要的作用。3.积极开展“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键。在“学”的过程中一定要带着问题，“做”的时候必须要有针对性，切记不能脱离实际，将理论与实践结合在一起。企业要经常开展主题学习活动，培养党员识大体、顾大局的意识，切实将“两学一做”落到实处。4.扎实开展“党史学习教育”，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，党中央在全党开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求，要紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局。
（二）强化支部建设，注重典型带动
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，着力打造党支部标准化建设示范点是坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向基层延伸，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，发挥党支部战斗堡垒作用的基础。通过打造党支部标准化建设示范点，充分发挥示范点的辐射带动作用，以点带面，打造一批叫得响、立得住的党支部标准化建设先进典型。通过开展党支部标准化建设，全面提高党支部建设质量，努力实现党支部组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（三）优化考评机制，注重结果运用
量化考评机制是国有企业基层党建的重点。国有企业虽然建立了党建工作考评体系，但不能得到有效落实。要完善党支部、党小组的工作职责，健全完善党支部考核评价机制，明确考核主体、细化考核指标、量化考核权重，充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用。把党建工作总目标分为顶层设计、检验效果等细小目标，形成层化责任体系。要加强党建晋级评比考核作用，加强中心工作与党建工作的深度融合，把党建工作软任务变为硬指标。要建立基层党组织考评档案，将党建工作完成情况和绩效考评结合，把日常考核与年终考核相结合、综合评价与述职评议相结合，考评结果与党支部评先评优相结合，作为党员干部选拔使用、奖惩问责的重要依据，增强党员干部的责任心，激励党员发挥先锋模范作用。
（四）融入中心工作，注重实际效果
针对国有企业基层党建考核难的问题，党组织要对考核结果进行多层次研究，紧密联系实际，把开展党建工作与日常工作结合起来，与推动完成改革发展和生产经营任务结合起来，找准党组织服务生产经营、凝聚党员和职工群众的着力点，大力实施“党建+”工程，实现党组织建设与中心任务同频共振、同向发力，推动党在工作与中心工作双融合、双促进。在考核时降低材料比重，注重工作实绩，把实际效果作为重要指标，合并考核内容，避免重复性工作，减轻基层人员负担的同时，真正把党建工作落到实处。
结束语：国有企业基层党建是全面从严治党的重要部分，党建高质量是引领国有企业高质量发展的前提，在新时代党的全面领导下，充分运用创新性思维，树立党建高质量意识，加强高质量建设，构建高质量党建品牌创建，提高党的建设工作高质量。在完成做大做强国有资本任务的同时，要建立健全高质量激励机制，将企业价值理念，贯穿于企业战略、资源配置、考核监督全过程，以党的建设高质量引领企业发展高质量，坚定不移推进全面从严治党，推动“十四五”开好局、起好步，为建党一百周年献礼！
作者简介:张明（1987年7月21日），性别:男，民族：汉，籍贯：河南焦作，学历：本科，职称：助理政工师，研究方向：党建工作。