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浅析新形势下施工企业项目部工会工作的创新

发表时间：2021/6/8 来源：《基层建设》2021年第6期作者：夏宁

[导读] 摘要：在社会发展过程中，对施工企业提出了更高的要求，项目部是最基础的生产建设单元，也是企业对外的形象窗口。

        中铁八局集团第三工程有限公司贵州省贵阳市 550002
        摘要：在社会发展过程中，对施工企业提出了更高的要求，项目部是最基础的生产建设单元，也是企业对外的形象窗口。从实际情况来看，只有做好项目部工会的各项工作才能增强全体员工的凝聚力，从而保证各项工作有序开展。因此要加强施工企业项目部工会工作的研究，创新工作方式、理念，不断提升工作水平。
        关键词：施工企业；项目部工会；提升策略
        引言
        企业的发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应该积极主动地为企业分忧，并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务。这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。
        1施工企业项目部工会的任务和职责
        施工企业中项目部工会要抓住建设的重点难点，积极开展创新活动，优化施工工艺水平。项目部工会要以生产经营为中心，维护员工的合法权益，要监督检查项目部履行劳动合同、集体合同、执行劳动法律法规等情况的实际进展。为了提升员工的综合素质，要开展多种形式的竞赛活动，这对员工技术提高有很大的帮助。为建立起一支高素质人才队伍，要开展业务教育、技术教育、思想道德、安全质量、文化业务等相关培训工作。受到各种不利因素的影响，从现阶段情况来看施工企业项目部工会依然存在着一些问题，例如生活条件差、工作环境艰苦、工作压力大等。长期处于这种环境下容易对职工产生不利影响，导致思想认识不正确、在工作中积极性不高。因此要意识到项目部工会的重要性，作为工作的重点不断增强内部凝聚力，提高员工工作积极性，更加自主地投入工作，实现预期目标。员工是施工企业的重要力量，通过开展工会工作可以提高思想认知水平，更好地为企业发展服务
        2新形势下企业工会管理面临的挑战
        2.1缺乏应用理念
        随着新媒体时代的到来，越来越多的人对线上平台的使用已熟练自如，智能手机、数字电视等的出现使媒体信息化资源无处不在。但在工会工作中，应用新媒体的意识仍然不强，工作理念的转变只局限在形式变化上，未能深入研究如何全面合理地应用新媒体以提高工作效率，且缺乏信息化结合理念，没有理念很难调动工作的积极性，不利于工会工作的高效进展。长此以往，工作中出现的问题越来越多，有关职工劳动利益的矛盾也会越来越严重
        2.2工会工作模式僵化、组织薄弱
        长期以来，许多企业不注重工会工作，导致工会工作模式老化、僵化，无法开展丰富多样的组织活动，无法与广大职工群众联络感情，难以提升工会服务质量。还有一些企业工会组织薄弱，人手较少，一名工会干部要同时兼任财务、职工权益保障、生产保护等各项工作，很难把各项工作都做好、做细、做实。
        3新形势下施工企业项目部工会工作的创新策略
        3.1加强项目部文化建设
        文化是项目部的核心，因此要加强建设，从而发挥出重要作用。根据调查发现，企业员工的生活比较枯燥乏味，长期处于这种状态会对工作产生不利影响，所以要丰富员工业余生活，开展各种形式的活动，例如篮球比赛、拔河比赛等，通过参与活动可以锻炼员工团结友爱、顽强拼搏、自强不息的优秀品质，不仅丰富了业余生活，而且陶冶了自身情操。活动中员工之间增进了解，建立起和谐稳定的人际关系，可以增强内部凝聚力，提高工作的热情。如果项目部缺乏文化就像一盘散沙，无法发挥出有效作用。文化建设要和施工企业自身情况联系在一起，对职工可以起到激励作用，即使在工作中遇到困难也要坚信自己可以，在不断磨练中实现成长。

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施工企业项目部除了硬件设施外还要加强文化建设，树立起自身权威性，以更好地开展工作
        3.2优化工会工作模式，提升工会工作效果
        新形势下，企业工会要不断进取，加强自身工作模式的创新与发展，随着时代发展速度的不断加快，工会工作人员以及领导人员要拥有良好的创新意识，这样才能够满足市场经济下企业发展的需求。为了进一步推动企业工会工作模式的改革与创新，需要从以下几个方面入手：首先，改变以往的工会工作理念，精准定位工会职能以及在企业中的作用。要将工会与企业长久发展战略联系起来，更好地发挥工会的职能，要同时维护好企业职工、企业本身以及国家的利益。其次，优化企业工会工作方式，提高工作的实效性。企业工会应当逐步改变以往固定、单一的工作方式，不能刻板地执行规定中的内容，要依照实际情况灵活应变。同时，尽可能地减少利用会议、文件等形式来检查工作，要突显关键问题，做到统筹兼顾。最后，加强工会工作方法的创新，改善工作氛围。工会在开展各项企业活动时，要突显活动的主题，同时，确保举办的活动具有良好的普遍性与趣味性，吸引更多职工参与活动，促进企业职工树立良好的团队精神，不断强化企业的凝聚力。
        3.3做好职工福利保障工作
        工会组织还应该为职工提供一定的医疗保障和补助等福利。在繁杂和浮躁的社会中，人们为了适应快节奏的生活，相处方式变得简单而直接，有时甚至忽视了感情的存在，导致情感逐渐淡漠。因此，在这样的大环境下，企业工会若要有效地开展职工教育工作，让职工沉下来，更好地投入工作，就一定要做好大后方的保障工作，多方面为职工谋福利，从福利保障上给职工以安全感，从情感上给职工以温暖，让职工更安心地投入工作、更舒心地开展工作，这样才能够真正保障工会的职工教育工作有效开展。
        3.4进一步提升工会工作人员素质
        工会的主体是工会工作人员，在新形势下，要搞好企业工会工作，就必须进一步提升工会工作人员的综合素质。工会工作人员必须主动学习《中华人民共和国工会法》、所属企业的各项规章制度和本系统工会的相关规定，主动提升自己的服务意识和维权意识，主动做好与企业之间的沟通工作。工会工作人员还应明确自身的角色定位，明确自己的职责和权限；学习各企业优秀工会的成功工作经验，掌握并主动运用先进的领导艺术，从而把企业员工紧密团结到工会周围，引导大家共同前进。
        3.5提升企业文化形象
        企业高质量发展离不开文化建设，而企业文化建设更离不开文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系、增强企业凝聚力方面起着积极作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够切实加强企业文化建设，提炼企业文化精神。同时，文体活动是企业文化的展示，能以职工喜闻乐见、生动活泼的形式宣传和体现，更能深入人心且印象深刻、影响深远，更能激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，从而全面树立良好的企业形象。
        结束语
        综上所述，对施工企业项目部工会工作进行了论述，通过优化来改善实际效果。工会组织要立足于企业实际情况，坚持服务企业、服务发展、服务职工的理念，才能让工会保持活力，提高自身的综合能力。为了适应企业发展需求要进一步提升工会工作水平，将具体措施落到实处，增强职工的战斗力，实现企业的可持续发展。
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