福建省龙岩金叶复烤有限责任公司 福建龙岩 364102
摘要：新形势下企业思想政治工作要想得到有效的开展，就应当从认真分析职工思想现状，找准思想脉搏，提高思想政治工作的针对性，树立主流价值观，用先进文化引领人鼓舞人，和站稳职工立场，贴近职工需求，用实际行动教育人感化人，以及创新载体手段方式方法，用潜移默化的手段等方式开展思想政治工作。只有做好这几方面的工作，才能够使其形势下企业思想政治工作得到有效的开展，在工作实效性上得到全面提高。鉴于此，本文主要分析探讨了新形势下企业思想政治工作方面的内容，以供参阅。
关键词：新形势；思想政治；策略
引言
在新形势下，我国经济社会发展出现了新的阶段性特征。一些企业在追求经济效益的过程中片面追求利润最大化，出现了企业经济发展与企业思想政治工作“相背离”的现象，动摇了企业思想政治工作“生命线”的重要地位。因此，新形势下企业应高度重视思想政治工作，转变思想政治工作方式，凝聚职工队伍，不断适应新时期社会主义市场经济发展的客观要求，从而以科学的思想政治工作理念把企业引向正确的轨道健康发展，进一步提高企业的市场竞争力和影响力。
1企业做好思想政治工作的意义
（1）提高员工的工作积极性。企业思想政治工作的主要对象是人，在进行工作时，应考虑到工作对象的思想、意识、精神等多方面需求，了解其实际生活中的困难，从而制定正确的工作方法。秉承这种理念，能有效解决员工的实际问题，提高员工对企业的忠诚度，帮助员工树立正确的工作理念，提高工作积极性，以保障工作效率。（2）推动企业快速发展。企业做好思想政治工作，有利于了解员工身心发展的实际情况，切实将工作内容深入到员工的实际生活当中，不断提高员工的思想素质和道德意识。（3）提高企业的管理效率。企业做好思想政治工作，有利于管理者树立正确的工作意识，促使其转变管理理念，以摆脱传统理念的束缚。同时，将时代精神与企业管理工作进行结合，有效培养管理人员的创新精神，坚持用马克思主义基本观点来看待问题，从而制定正确的管理决策，不断提高管理效率。
2新形势下企业思想政治工作效率提升策略
2.1解放思想，更新观念
市场经济拥有着自己凸显的优势，而在此时社会中的生后方式、价值取向、思想观念也随之发生了了翻天覆地的变化，所以思想政治教育中尤为重要的就是思想观念、更新观念的改变与发展。需要我们做到三破三立的是解放思想，实事求是，需要我们不断破除僵化思想，树立创新的思想与观念，不去墨守成规，勇于迈出崭新的一步，杜绝经验主义，以市场经济为指导思想为思想政治工作增添活力；还要破除形式主义，不仅拥有坚定的的市场服务意识，还要落实到行动，改变空洞的说教风格、落实到实际行动中，要把思想政治工作落到实处。破除你讲我听，我打你通的工作作风，树立实事求是的思想意识，拥有良好的行动力，抛弃不求实际，工作无行动力的思想意识与理念。而且，社会正在跟随时代的步伐向前迈进，要不断增强思想政治工作的实效性和趣味性。
2.2积极探索，认真总结，注重方法
第一．做好思想政治工作，取得良好的教育效果，就要善于沟通，运用正确的交流方式开展工作，力求态度和蔼、语气平和、因情用言、融情人语。第二，要善于运用现代科技手段和设备开展企业的思想政治工作，一方面可以使处理过程更加简便快速，另一方面也能够提高工作效率。当今社会，科技手段高度发达，科技渗透进人类工作和生活的方方面面是必然趋势。第三，在工作中要讲究技巧，不能机械地生搬硬套，工作要有感染力，同时也要擅于创新宣传、教育方法，以丰富多彩的活动形式寓教于乐，使员工喜闻乐见；增进了解，掌握员工的需求、善于发现问题的根源；要深入调查研究，积极听取批评和建议。这样才能切实解决员工实际困难，赢得群众信赖。第四，要善于总结，积累经验。鉴前世之兴衰，才能考当今之得失。经验的积累，既是个人学习和发展的重要途径，也是企业可持续发展的基础．创新企业思想政治工作必须勤于思考和实践，善于总结和积累，然后以此指导实际工作，并在实践中继续总结和提升。
2.3创建和谐的企业文化
当前社会背景下，企业的发展方向和日常思想教育工作都面临着改变和创新。每一位员工都感受到了压力和身上的重任。缓解员工压力放松员工心情，也需要被企业重视起来。只有员工在日常工作中无压力有激情，才能充分的发挥员工工作的激情。目前社会员工需求不仅仅是经济效益，精神文化需求也日益重要起来。创造一个健康和谐的企业文化氛围，才能让员工在轻松的环境中进行工作。在业余生活中，企业可以积极开展一些团建活动，举办一些有意思的文体活动。让员工觉得和企业同在，把企业当成自己的家。这样下的企业文化和思想，才能让企业长盛不衰。
2.4打造职业化的企业思想政治工作的素质队伍
“企业政工人员是企业思想政治工作主体的中坚力量，应该树立创新意识，凭着对本职工作的忠诚度，满腔热情地投入到企业思想政治工作当中去，方方面面都有新的思路、新的点子和新的做法，才能使整个系统工程科学化、规范化和标准化。”一方面，企业应重视教育培训，提高企业政工队伍的综合素质。要有计划、有步骤、有目的地进行企业政工队伍再教育，在学习政治理论、企业文化、高效管理等内容的基础上克服企业职工队伍的知识薄弱点。另一方面，企业政工队伍应提高的战略思维，树立长远眼光，强化认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断适应社会主义市场经济形势的新变化。
结束语
总体而言，随着现代企业制度的逐步建立和完善，企业思想政治工作的改进、创新也在不断探索实践中，我们只有与时俱进，开拓进取，从企业改革和发展需要出发，加大思想政治工作的力度，了解新情况、探索新思路、总结新经验，才能使企业思想政治工作迈山一个新台阶。
参考文献
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