国家能源集团神东煤炭集团上湾煤矿 内蒙古伊金霍洛旗 017209
摘要：煤矿企业要适应不断变化的经济市场，就需要找到正确的发展方向。通过思想政治氛围的建设，企业的管理者在决策时，能够进行符合持续发展、符合国家要求、符合市场要求的判断。对传统的运行模式进行改革是煤矿企业面临的一大问题。思想政治氛围的提升能够加速改革，并且引导改革朝着正确的方向进行。思想政治氛围建设提升了企业发展，文章主要从其存在的问题和提升的措施进行了探讨研究，希望能够促进我国煤矿企业的发展。
关键词：煤矿政工；思想政治氛围；建设途径
煤炭，是我国的基础工业，更是我国廉价能源和资源的重要来源之一，煤炭行业对我国经济社会的发展有着不同寻常的基础性作用。改革开放以后，随着我国科学技术的不断进步，煤炭行业取得了长足的发展，安全生产、生产效率和管理水平都有了巨大的进步。但是在煤炭技术和管理取得了一系列突破和发展的同时，煤炭政工思想政治氛围的建设也是不能缺席的。只有在煤矿政工内，形成了良好的政工思想政治氛围，才能够从根本上保证煤矿政工改革的进程和速度。
1 当前煤矿政工思想政治氛围建设存在的主要问
1.1煤矿政工思想政治氛围建设工作方法单一
思想政治氛围的建设既要讲究科学也要讲究艺术。根据企业实际，积极采用科学、丰富、有效的工作方法，可以事半功倍，有效增强思想政治氛围建设的效果。很多企业的思想政治工作者把思想政治工作片面理解简单的讲授与灌输，还停留在开会、上课的阶段，工作方法严重滞后。虽然传统方法在过去的思想政治工作中取得过丰硕的成果，但决不可停滞不前，缺乏活力。不能做到与时俱进，积极的改革和创新，教育效果只能是每况愈下，甚至会影响到企业的职工对于开展思想政治工作的政工人员们的信赖和评价。所以，由于工作方式方法的单一普遍现象限制了企业的思想政治氛围建设，已经成为很多煤矿政工人员急需解决的重要问题。
1.2 煤企领导对思想政治氛围建设的重视有待提升
长期以来，煤矿政工为保障能源供给，生产任务很重，形成的思维模式是首先保障安全生产，其他工作都要给生产让路。所以，很多煤矿政工的主要领导对思想政治教育工作的意义和作用重视程度不够、认识不足、甚至还存有很多的误区：认为思想政治教育工作的开展会影响生产任务的完成；认为在市场经济环境下，经济利益应该放在首位，思想政治教育只是企业领导的一种手段；亦或只是在口头上承认思想政治教育的重要意义，并没有在实际工作中给与足够的支持。
1.3 政工队伍专业人才欠缺
在煤矿政工中，因为政工工作团队老龄化问题非常显著，因此煤矿政工的政工工作很容易受到老同志比较陈旧的观念的影响，同时很多老同志没有充足的现代管理学知识作为支撑，接受新知识与新理念的能力也有所欠缺，导致煤矿政工的政工工作团队建设出现了很大的问题，政工思想政治建设工作也无法为煤矿政工的生产和发展提供良好的助力。长此以往，年轻人更加不愿意加入到政工工作队伍中，形成恶性循环，导致专业人才不断流失无法补充。
2 提升煤矿政工政工思想政治氛围建设水平的策略
2.1 建立完善的沟通机制
沟通是现代企业管理的核心、实质和灵魂。没有沟通，就没有管理，没有沟通，管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。沟通是企业组织中的生命线。好像一个组织生命体中的血管一样，贯穿全身每一个部位、每一个环节，促进身体循环，提供补充各种各样的养分，形成生命的有机体。有效的沟通可以使人与人之间、人与企业建立信任，有利于达成思想上的一致和感情上的依赖。在煤矿政工思想政治氛围建设的过程中，有效的沟通主要是针对政工人员与广大职工而言的。通过有效的沟通，不断促进和加深职工对于思想政治工作的全面认识，彼此之间增进了解，建立信任，可以逐渐消除以往的误会和偏见，加强企业的凝聚力和向心力。建立完善的沟通机制，需要真正建立思想政治教育工作者与广大职工之间的有效沟通，更需要各部门之间形成有效的协调合作，从感情上拉近两者之间的距离。这就要求，思想政治教育工作者，要深入基层，真正了解一线职工的生活需要和感情需要，真诚相待，才能让人信赖和接受。积极开展一些轻松愉快的业余活动，可以有效的增进彼此间的相互了解，产生信赖，从而逐渐的使之真正从内心深处接受思想政治教育工作。
2.2 利用社会舆论营造良好的思想政治氛围
社会舆论具有很强的影响性，正确的利用积极的舆论导向，能大大的增强思想政治工作的说服力，为思想政治工作创作一个良好的环境。所以，煤矿政工要利用好社会舆论导向，通过舆论导向的力量大力营造良好的思想政治氛围，这是值得当下煤企高度关注的思想政治氛围建设方法。
2.3 树立典型，发挥先进示范作用
典型和先进的示范作用和感染力是不容忽视的，树立一个优秀的典型往往可以起到超乎想象的影响效果，同理，在煤矿政工思想政治氛围建设工作中也要积极采用树立典型和倡导先进的做法，用典型和先进的巨大感召力引导广大职工。当然，由于时代的进步和社会的发展，人们对于典型和先进的认识也发生着变化，因此，我们在采取先进典型教育时，要注意以下几点：首先，要坚持群众路线，要把握好广大职工对先进性典型的认可标准，坚持一切依靠群众的原则，在群众中发掘先进，选取真正具有群众基础和公信力的先进典型，切不可脱离群众，夸大宣传，创造典型。否则，虚假的典型不仅不能起到示范和引导的积极作用，反而会造成不良的负面影响。其次，要坚持实事求是。先进典型的树立和宣传过程中，涉及到的人物和事件都应该来源与实际，坚持实事求是。需要知道先进典型也是平凡的人这一简单的道理，既要使先进典型的宣传内容具有感染力，又不能脱离实际、违背常理和规律，失去真实性。最后，是要创新先进典型教育工作的方式方法，采取多种形式的宣传与介绍，使先进典型的榜样示范作用真正发挥出来，在辐射范围内形成以点到面，人人学先进的良好思想政治氛围。政工人员的素质高低直接决定了政工思想政治氛围建设工作的成败。因此，要不断加强政工人员的素质教育工作，从爱岗敬业到廉洁奉公方面都要加强培养力度，同时也要发挥出党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，从而在煤矿企业内部形成良好的风气，为煤矿政工思想政治氛围的建设提供保障。
结束语
本文通过对目前存在问题分析，提出了一些解决措施。思想政治氛围建设能够提升煤矿企业的竞争力，优化其经营管理模式，增加其产品质量产量。因此，企业要对思想政治氛围的建设高度重视，建立完善的沟通机制，树立建设的决心和成功的信心。
参者文献
[1]郭伟.新常态下煤矿企业党务政工队伍建设分析[J].青春岁月，2016(9)：22.
[2]黄凯.新时期煤矿政工政工人员开展思想政治工作策略研究[J].现代企业文化，2013(7).