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摘要：在激烈的市场竞争环境下，为了适应社会的快速发展和变化，我国企业的管理体制和经营方式都需要不断地改进和创新。没有根据发展的实际情况及时做出调整，就会被市场淘汰出局。因此，政治工作在企业经营管理中具有举足轻重的作用。所以，企业要注重政治工作的落实，实现与企业管理的和谐发展。
关键词：新时期；企业；政工活动；企业管理；同步发展
导言：
企业是在市场经济条件下发展起来的。在目前的企业竞争激烈的背景下，给企业发展带来的挑战也是十分巨大的，所以说企业要不断的认识自己，高度关注和重视自身管理能力的提高，结合实际情况完善企业的管理制度，规范员工管理的规范，有效的提高员工的工作能力和素质，把内部政治工作与企业管理有机地结合起来，逐步提高政治工作管理水平，增强企业凝聚力和向心力，促进企业发展，调动员工积极性，创造一个良好的企业环境，采用科学可行的管理制度，以实现企业的可持续发展。
1企业政工活动和企业管理的关系
1.1政工活动是企业管理中关键的构成部分
政治工作在现代企业稳定发展阶段发挥着重要作用。当前企业建立现代管理机制，有硬性管理模式和软性管理模式。前一种方式是采用严格的规章制度，配合现代科技对企业和员工进行管理；后一种方式是在开展优良的政治工作活动的基础上，对员工进行思想政治教育，使员工逐渐形成符合企业文化的价值观，对企业员工进行全面的管理，以促进企业又好又快的发展。
1.2企业管理是加强政工工作的关键途径
一般而言，企业管理是以规章制度为基础的，具有很大的强制性和纪律性。基于企业管理，优化企业文化，创造良好的制度环境。建设和管理能够同步实施，同步安排，同步实施，形成大政府、大队伍的局面。对政工工作在管理过程中的监督和调查，以优化企业文化，为政工工作的正常开展创造良好的制度条件。
2新时代背景下我国企业政工的实际工作情况分析
2.1企业政工队伍专业素质较低
伴随着经济的快速发展，人们的精神文化发展以及物质生活水平得到显著提高。为提高员工积极性，增强员工责任意识和责任心，企业可将管理制度与思想政治工作有机地结合起来，积极引导和激励每一位员工，确立一个共同的发展和进步的目标，实现和企业之间的协调发展，建立有效的控制机制，保证工作人员具备一个良好的工作状态，但企业政工人员所在行业工作质量差，不利于企业的成功。但是在现阶段，我国许多企业的政治工作还存在着一些问题，如政治工作者的专业素质不高，整体从业人员数量不足，管理人员忽视政治工作队伍建设等，忽视政治工作人员的选拔和培训等，造成整个政治工作队伍的综合素质和业务素质偏低。
2.2政工保障制度缺乏完善性
众所周知，“没有规则，就没有广场”。企业的政治工作和管理工作都需要完善、合理的管理制度作为保证，并贯穿于企业的生产、销售、经营的各个环节。另外，很多中国企业的领导和管理者忽略了员工思想的转变，只追求企业的经济效益。整体的思想工作不到位，就会造成部门之间各个环节出现小机构、小团队。职工个人利益强烈，不利于企业政治工作和工业发展项目。与此同时，由于企业奖惩制度不完善、不合理，导致政工人员缺乏积极性，严重威胁着企业政工人员的可持续发展。
2.3缺乏对于思政工作重要性的认识
多数情况下，企业管理层并不重视思想政治教育工作，尤其是当前我国市场经济如此迅速发展的情况下，企业只关心直接的经济效益，关心员工工作效率。但是员工的工作效率与企业的凝聚力需要扎实的思政工作做支撑。员工只有在拥有良好思想觉悟的情况下才有可能具有对工作的积极性，对企业才有可能有主人翁意识。尤其是在当今浮躁的氛围中，外部的诱惑太多，员工的积极性很可能会因此降低。
所以帮助员工提高思想觉悟和建立良好的工作观念是企业管理任务的重中之重。不能也不应该因为觉得思政工作耗费时间长、收益小就忽视其重要性。
3实现企业政工工作与企业管理共同发展的具体措施
3.1保障企业管理人员对于政工工作的重视程度不断提高
一是政治工作对企业的发展具有十分重要的作用。为此，企业管理者需要引起足够的重视，改变传统管理思想对领导思想的束缚，积极开展政治工作，以促进全体员工思想的深化与提升。而且还可以把企业的政治工作落到实处。二是要提高职工对政治工作的正确认识，理解政治工作对企业业务发展的益处与好处，确保政治工作具体、细致，发挥真正的作用。增强员工的思想道德素质，为企业的全面发展奠定坚实的基础。
3.2保障政工队伍的管理效率与水平
为确保企业政治工作稳定、顺利、高效地开展，必须充分的提高政治工作队伍的整体素质和工作水平。首先，要建立以党政领导为主的企业规范化的管理体制，使企业内部员工充分的掌握正确的工作目标和工作方向；其次，要增强政工管理队伍的协同和合作意识，增强员工的应变能力，在企业经营过程中要注意解决问题；最后，要建立一套完善有效的管理方案和方法，保证管理效率的提高，加强员工的思想建设，最终达到稳定经营、提高经济效益的目的，才能顺利地实现企业的经济效益，取得更好的效益。
3.3注重企业政工工作的创新发展力度
首先，要注重提高企业干部的创新意识和创新能力。由于企业政治工作的重要性，其思想观念和管理手段对企业政治工作的影响具有决定性作用。所以，要保证政治工作的创新，必须从政治工作者出发，因为政治工作者自身需要结合企业发展的特点和要求，制定切实可行的科学发展规划。要树立正确的时时观念、创新观念和市场观念。对某些传统的思想观念，我们应该摒弃，并不断深化和创新，制定科学合理的思想观念管理方案。二是要提高对职工政策的认识，确保职工思想教育水平的提高，培养出一批能在企业管理中运用专业技术的高素质人才；它是提高企业管理水平和经营业绩的关键，是企业政治工作的重点。从而保证了企业管理与经营的协调发展。
3.4建立完善的现代化企业管理制度
要使企业政治工作与管理协调发展，就必须有一套相应的管理制度。完善的企业管理制度，才能保证企业的稳定运行和持续发展。这些都对管理者提出了更高的要求。经营者应建立现代管理开发体系和管理手段，积极将企业的生产经营活动纳入思想政治工作之中。明确企业全员工作的具体职责，细化全员工作的目标和内容，掌握公司员工的实际工作情况。
4 结论
企业思想政治工作为实现企业可持续发展目标提供了无穷无尽的精神动力和强有力的政治支持，也是保证企业长远发展的重要保障。这样才能从根本上树立企业员工的责任感，调动企业员工的积极性、主动性，促进企业各部门的凝聚力的统一，充分发挥每个员工的智慧和能力，实现企业可持续发展的目标，为企业赢得更大的经济效益。总的来说，要达到实现新时期企业的长期稳定发展这一目的，就必须有效地开展各项工作，其中最重要的是企业政工活动和企业管理工作。正确认识政府与员工的工作与管理关系，实现两者的统一发展，才能使企业长远发展，更好地顺应时代潮流。
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