姜序娩
贵州省凯里市烟草专卖局（分公司）
摘要：时代在不断发展，国家对国有企业的思想政治党建工作的要求也越来越高。这对每个人都是显而易见的。因此，国有企业要注意推进思想政治党的建设工作，遵循国家政策与水平发展。国有企业自身也要运用创新方法，更好地为员工开展思想政治党建工作，不断总结创新方法和措施，并不断努力推进我国企业党建工作。
关键词：企业党建、政工工作、常见问题、创新途径
近年来，国家高度重视国有企业的政治思想活动的发展，强调在开展政治思想活动的过程中要不断创新，不断促进国有企业的思想发展。对于一个国家来说，国有企业的发展直接关系到国民经济建设的进程。同时，国有企业代表着国家形象。国有企业人员进行思想政治建设非常重要。只有从水平上，才能更好地为人民服务。
1 企业基层党建政工工作常见的问题
1.1没有从源头上给予重视
在现阶段我国许多企业重视党建业务同比得到了加强，但政党建设和思想政治工作推进仍然存在难点。关键原因之一是缺乏足够的关注，实际工作中仍还存在重业务的情况，党建和思想政治工作开展直接推进的成效还不明显，但是，实际上，随着我国社会转型和经济进入高质量发展阶段，综合国力不断提升。外部竞争环境的复杂性和多变性对企业员工的思想和观念产生了很大的影响。良好的党风建设和思想政治工作可以凝聚员工的意志和精神，增强企业发展的内生动力，提高企业的整体竞争力，谋求更好的发展。
1.2没有制定有效的执行体系
纵观我国企业党建和政治工作的现状，可以看出有些企业已经采取了相应的措施，但收效甚微。具体表现为：尽管该企业的队伍初见轮廓，但尚未形成相对的系统，尤其是在相关领域。企业党组织建设
工作长期处于混乱状态，没有专职的人来管理，也没有从部门行政划分上子以重视。另一方面，由于管理不善，党建队伍人员参差不齐，尤其是缺乏高水平的人才，导致日常党建类工作都是由业余员工临时
负责，这大大降低了党的建设和政治工作的质量和效率。
1.3基层党建和政治工作内容不够明确
一些企业长期以来一直忽视基层党建和政治工作，使党建和政治工作的效率低，所以党的建设工作不能在企业中发挥真正的作用。在当今的环境中，大多数企业都相信管理水平、核心技术等，它们才是市场竞争力的焦点，而忽略了基层党建和政治工作的真正作用。基层的工作脱离了党的指引和领导，将导致根本性的错误，例如工作方向的错误和工作效率无法提高。企业管理层不了解基层政党建设工作的内容，基层的政治和党建工作存在被低估和忽视的情况，企业的工作效率和经济效益也不能得到质的提高。
1.4相关人员素质不高
企业的党建工作和政治工作与其他部门一样，要求员工具有高度的专业素养。党的建设和政治工作要求工作人员不仅要对党的有关政策和指导有充分的了解，而且要有良好的信念，在工作中体现自己的责任感和执行力，展示企业的生命力。但是，在企业内部，由于缺乏管理人员的不重视、相关管理体制的缺陷，使得基层党建和政治工作的有关人员素质较低。这个问题没有引起企业的重视，这使得相关的工作效率无法在企业中得到体现。
2 企业党建政工工作创新的有效途径
2.1以创新为基础，不继吸收先进的工作理念
党组织企业团队建设应以“创新”为关键词，从创新开始，不断吸收先进的建设理念，丰富工作内容，确保党的组成能够满足党的要求。具体来说，一方面，企业管理层必须意识到党的建设工作的重要价值，并从源头上充分重视它，以保障这项工作的开展切实到位；另一方面，企业必须基于员工的真正精神追求，开展党的精神文明建设工作，充分听取员工的真实意见，不断加强部门之间的沟通，制定更好的工作措施，形成更有效的工作方法，确保各项工作内容的有效实施。
2.2从内容入手，坚持以人为本的工作原则
为制定党的建设和政治工作的具体内容，企业应结合广大员工的实际需求，贯彻以人为本的思想。为此，企业管理层必须首先意识到员工的主导地位，注意他们的专业技能和精神文明，丰富和增强工作的实际内容，并确保它有利于企业的运作和企业的长远发展。同时，企业党组织的所有成员还应采取积极行动，通过加深员工来帮助他们解决困难，例如改善工作环境和状况，协调和分担工作压力，营造和谐、自由的工作氛围。这些包括以人为本的思想工作内容的布局，更容易激发员工的热情，进而促进企业的可持续发展。
2.3从执行开始，制定完善的工作体系
企业党建和政治工作的创新与发展应建立在系统，全面的执行制度基础上，这也是确保党的建设深入开展的根本前提。为此，企业必须首先严格遵守相关的国家法规，然后根据自身的业务发展需要，结合自身的发展特点和外部环境的变化，进行充分的调查和认真思考，然后制定最合适的工作制度。不断完善具体措施，从而实现在不影响党建工作开展效果的同时有效改善党建措施，让员工获得持续成长。此外，企业还应设立专门的部门，按职能划分不同职务，逐步提高相关职务人员的专业水平和职业素养，从侧面促进党的建设和政治工作的创新发展。
2.4提高党政团队的亲和力
基层员工职位不同，从事的工作也不同。基层员工在企业中所占的数量较多，因此对党的建设和政治工作而言，最重要的是集中于大多数基层员工。许多员工从事技术含量较低工作，他们的教育背景不同，精神也不同。有人认为党政建设并不重要，相关内容比较枯燥，这给党的建设工作带来了许多障碍。如果要确保党的建设效率，就应该从普通员工入手，从普通员工的角度考虑一些与思想政治工作有关的问题，只有这样，才能解决一些障碍。我们必须尽最大努力确保所有员工都能参与相关的决策，只有为企业的基层员工着想，才能激发企业的积极性发展。
2.5优化国有企业的政工队伍建设
国有企业是我国社会主义经济实践的支柱。他们要全面提高思想政治基层党建工作的质量，企业基层思想政治培训人员必须不断增强团队整体思想意识，企业管理人员和职工要正确树立党建思想。在今后的工作期间，要始终坚持党的领导，及时准确地开展有关活动，把基层党建思想政治培训的内容与实际操作结合起来，以增强软实力。同时，企业要抓好党建干部梯度的规划和建设，逐步组织优秀人才，不断优化国有企业党员队伍结构。并选择具有正直和能力的优秀骨干作为党的干部，增强思想政治工作能力，促进企业发展。
2.6发挥思想政治工作引导舆论和激励作用
国有企业开展思想政治党建工作。对于企业而言，最重要的是为自身发展形成的基本概念。通过发展党的思想政治工作，按照有关的思想政治党建理论，通过不断探索形成企业的核心概念，企业核心概念的形成将发挥在一定程度上对企业的管理体系和管理模式具有指导作用。同时，国有企业可以通过开展党的建设思想政治工作，在一定程度上提高人员的思想政治水平和党的建设思想政治观念。
2.7思想教育的创新
互联网时代已经来临，因此，国有企业的思想教育工作应扩大教育方式，而不是紧守课堂或聚集群众从事教育工作。在这个时代，人们应该尽最大努力在生产第一线深化思想政治工作，使国有企业从业人员始终了解思想政治教育的重要性。在工作中，可以在考虑工作和员工偏好的前提下制定特定计划。只要随时制定和测试计划，这项具有开创性的思想政治工作会得到企业员工的支持。思想政治工作必须与时俱进，并充分利用这一强大的网络平台来做自己想做和可以做的事情。因此，有必要发挥网络作用，拓宽思想政治工作的覆盖面，把思想政治工作潜移默化地渗透到解决思想政治问题的实际工作中。一是利用网络计算机化，做好思想政治工作的宣传教育，提高国有企业从业人员的市场意识，使他们的思想政治道德适应当前的改革和发展。
3 结论
新时代的企业发展应更加重视精神层面的问题。企业要想拥有稳定的竞争力和良好的市场份额，就必须保证内部发展的健康。企业要不断提高基层员工的政治素养，充分利用企业内部党组织的领导作用，不断创新企业，加强相关文化建设，使企业具有较强的实力。