陈文
金泥集团干法二厂 737100
摘要：本文在阐述加强新时期国有企业基层党建工作的重大意义下，分析了国有企业基层党建工作的现状，并提出优化提升国企基层党建工作新路径，不断筑牢党对经济工作领导的根基。
关键词：国有企业；基层党建；重要性
引言
随着国有企业改革的不断深入和推进，国有企业的发展面临着严峻形势，对国有企业的基层党建工作提出了更高的要求。在国有企业基层党建工作中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，以进一步提高国有企业市场竞争力。
1加强新时期国有企业基层党建工作的重大意义
一是加强国企基层党建工作是新时代赋予的重大责任。国企是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，“十四五”是“两个一百年”奋斗目标历史交汇期，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，在新发展阶段抓党建促发展是国企必须扛起的时代责任。二是加强国企基层党建工作是巩固提升独特优势的基础。党的领导和党的建设是国企的独特优势，也是提升核心竞争力的关键，加强国企基层党建才能有效解决新发展阶段出现的新问题新矛盾，才能夯实国企党建根基，确保国企改革发展方向正确。三是加强国企基层党建工作是建设中国特色现代国企制度的必然要求。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，“特”就特在抓党建可以激发战斗力，把党建优势转化为发展优势。
2国有企业基层党建工作的现状分析
2.1缺乏对党的建设工作足够的重视
在深化改革的新时期，社会环境正处于多元化发展的阶段，企业间的竞争日趋激烈。对此，国有企业的领导者要将工作主要集中在企业管理上，并从管理层到基层员工加强对其开展基层党建工作的重视。然而，当前我国国有企业的领导者往往在实施基层党建设工作时，只采取传统的固有模式，这导致基层党建工作往往进度缓慢，且企业的工作也只集中于管理上而忽视了基层党建工作。在这一情况下，国有企业是无法有效发挥基层党建工作在企业发展中根本作用。
2.2党建工作与中心工作结合不密切
基层党建工作在国有企业发展中发挥着重要作用。但是在实际生产经营中，基层党建工作与企业的经济工作、生产经营结合不密切，导致基层党建工作在企业生产经营中，出现讲业务多、讲党建少、考核指标多、凝聚热情少等现象，与企业中心工作缺少关联，出现“两张皮”“两条线”等问题，无法发挥基层党组织在民主管理、民主决策中的战斗堡垒作用，使党建工作对中心工作缺乏服务性和指导性，工作流于形式化，无法为企业发展提供助力，同时也降低了广大职工群众对党组织的亲近感和信任度。
2.3国企基层党建统领业务发展的组织优势不明显
主要表现在基层党建业务融合不深入，“一岗两责”意识不强烈，有的离开政治搞业务，有的离开业务搞政治，党建业务“分而治之”，有的基层党组织以部分履行政治功能代替整体功能，与业务发展深度融合不够，围绕中心、服务大局不突出。基层党员带头表率作用不充分。对群团组织影响带动力不强，一些基层组织不善于抓班子、带队伍，甚至忽视思想政治工作，凝聚团结群众意识不强，对群众员工用心服务不够，群团活动缺乏政治性、先进性，身边群众获得感不强，组织向心力偏弱。
3对促进国有企业基层党建工作的几点思考
3.1强化思想，提高对党建工作的认识
在新形势下，要想有效提升国有企业基层党建工作质量，需做到如下几点：首先，基层党组织成员要树立“有为才有位”的思想，摒弃传统工作模式中的僵化思想，发挥自身主观能动性，主动参与企业重大问题决策，使基层党组织成员从思想上认识到基层党建工作的重要性。其次，全面转变党建观念，强化基层党组织成员的责任意识，发挥基层党组织在企业发展中的核心作用，促使党务工作者成为广大群众和党组织联系的重要纽带。最后，国有施工企业的基层党组织成员在开展党建工作时，要坚持与时俱进、具体问题具体分析的原则，寻求创新发展，并高质量开展“不忘初心，牢记使命”“三会一课”等各项培训教育活动，加强理论学习，强化党性锻炼，使党的信仰、党的声音、党的要求融入基层党组织中，有效解决基层组织普遍存在的信仰缺失问题，引导基层党员树立正确的思想价值观念并提高政治觉悟。
3.2强化理论学习，提升政治站位
政治站位不高，思路就会受到局限，工作就会出现敷衍拖沓的现象，甚至就会原地不动止步不前。不断提高领导干部和全体共产党员思想觉悟、政治敏锐度和鉴别力，必须强化政治理论的学习。使理论在工作实践中的深化，达到思想和行动的知行合一，才能跟上时代的步伐，将中央、省委及企业内部做出的重大决策和战略部署落实到位，使各项事业和各种工作，朝着更加健康的方向不断推向前进。作为企业的党员干部，平时都有自己的业务工作，经常性地组织集体学习，确实有影响日常工作的可能。而在当今信息爆炸的时代，尤其是自媒体迅速发展的今天，应充分利用好网络和自媒体，迅速传递来自党中央和省委及上级部门的官方声音，让主流思想，占据意识形态的主阵地，已成为我们党的各级基层组织和广大党员干部的主要任务。
3.3增强服务，推动党建与中心工作深度融合
在国有企业深化改革推动下，企业走创新驱动、内涵发展之路，因此在基层党建工作中，要以提高企业生产经营效益为出发点，充分突出党建的引领、服务以及保障作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，促进企业质量和效益双重提升。一方面，国有企业基层党组织要依据“三重一大”决策制度，坚持“双向进入，交叉任职”，基层党组织成员积极参与企业重大问题决策，根据企业生产经营情况，合理设置党组织架构，提高党建工作对中心工作的服务性和指导性，进一步实现与生产经营的高度融合；另一方面，加强基层党员队伍建设，提高基层党组织成员的整体综合素质，基层党组织要围绕企业生产经营目标开展党建工作，坚持“融入中心，服务中心”的工作原则，避免出现党建工作与中心业务“两张皮”现象，有效落实“一岗双责”，将基层党组织的“领头雁”作用贯穿企业生产经营工作中。
3.4加强国企基层党组织建设
党组织建设根本目的就是坚持和加强党对国有企业的全面领导，确保党的理论和路线方针政策在基层落到实处，这是首要的政治功能。对政治建设重视不足，政治意识不强，党建方向不明，政治功能定位不清，从而缺乏了政治引领，党组织就难以发挥凝聚人心、推动改革发展的政治功能作用。在长期经营绩效为先的驱使下，不注重提升政治能力，不能从党治国理政的高度认识基层党建的重大意义，也限制了组织功能发挥，党建优势无法转为发展优势，基层党组织也就无法锻造出强大战斗力和超强执行力，“战斗堡垒”也就无法形成。
结束语
作为促进中国经济不可或缺的一部分，国有企业也处于越来越激烈的市场竞争环境中。在促进国有企业建设和发展的过程中，基层党建工作的作用和地位显而易见，可以有效地促进企业改革的深化推进和中国国有企业的快速健康发展。目前，企业的转型发展正在逐步深化，国有企业党建的理念、制度和模式等问题逐渐暴露出来。国有企业需要不断扩大基层党建工作的创新思想和工作方法，以适应当今社会的发展步伐。
参考文献
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