姚庆华
（金湖县防汛物资管理中心 江苏省 淮安市 211600）
摘要：任何一项工作的生命线都是思想政治。把这种思想政治工作生命线转化为稳定职工队伍的保障线、行政管理效益线和事业单位发展动力线，是当前这一时期各级领导，特别是政工队伍所面临的一个全新的课题。随着我国社会不断加快发展的脚步，先前只是为政党执政服务的思想政治工作已经不能适应发展的需要了，思想政治工作经过长期的发展应经可以即服务与政党执政又服务于人民群众的利益，现阶段的思想政治工作不再主要为政治服务了，它为文化与经济服务的比重正在加大，通过这样的一种转变可以更好的为人民服务，以此来更好的进行中华民族伟大复兴的实现。
关键词：事业单位；实施方法；政工队伍建设；重要性
引言：
事业点位工作的一个重点内容就是政工工作，在当今这种新的时代背景下，政治工作面临的挑战和机遇也越来越多，因此在实际进行工作的时候，一定要专业化的建设政工队伍，然而专业化建设其实是属于一项系统工程，也就是说专业化建设有很长时间的建设过程，基于此，事业单位党组织要齐心协力，本着对党高度负责的精神坚持不懈的去进行专业化建设，对这支队伍的专业化程度进行不断的提高和巩固，落实这项工作，让该工作成效显著。
一、加强政工队伍建设的重要性
（一）能够对事业单位改革的需求进行适应
我国的政治体制在当前这一时期正在不断地进行改革，因此事业单位一定要将自身的服务水平和已无能力进行更好的提高，事业单位要坚持为社会大众服务，不断对社会经济卫生科学的发展进行满足。要想让事业单位的工作被广大人民群众所认可，就必须进行思想政治工作的开展，对政工队伍素质建设进行加强，除此之外，还需要根据社会需求来将自身服务态度和服务水平进行提高，以此来让自身的工作质量的有效提升得以实现。
（二）能够让工作人员工作积极性得到有效提高
事业单位政工队伍建设的加强，可以使政治工作者的工作能力得到提高，对全部的事业单位的工作人员进行引导，能够让他们将自身的需要充分发挥出来，并在本职工作当中将自身的工作积极性进行提高，从而通过这样的方式来为群众办理更多的事，将群众困难全部解决好。除此之外，在开展政工工作的时候，事业单位工作人员身上的问题也能够得到及时有效地解决，特别是可以为他们解决思想政治方面的问题。政策的上传下达都可以利用政工工作来完成，有效部署各种领导的计划和决议，让事业单位的工作人员和领导之间进一步进行互动，从而事业单位的振奋精神与凝聚力就会得到进一步的提升，进而事业单位工作新局面就会通过这种齐心协力的方式开创出来。
（三）推动科学可持续发展的进程
我国的经济不断加快发展的脚步，人们的生活水平在近年来也有了显著的提高，人们在生活中不断涌现出各种新的思想，这也就导致人们对事业单位的需求日益增加，人们对事业单位工作提出了许多新要求，要求事业单位转变自己的工作态度，做到真正服务于人民。
基于此，政工队伍建设的加强是十分重要的，要求事业单位将政工队伍建设做到更好，让政工队伍工作质量得到全面的提高，对出现在政工队伍建设工作里的问题进行及时有效地解决，以此来保证事业单位能够进行更加科学的可持续发展。
二、政工队伍建设的具体实施方法
（一）对政工队伍建设进行足够的重视
事业单位里各项工作的组成都离不开思想政治工作的支持，思想政治工作主要是指思想教育、干部工作、党务管理、宣传文化和纪检监察等，因此思想政治工作会对单位正常运作进行渗透，渗透其方方面面当中，对事业单位来说作用是十分重大的。在全国思想政治会议上，习近平总书记强调在进行思想工作宣传的时候，必须把服务大局、围绕中心作为宣传思想政治工作的基本职责，并且还要以把握大局、胸怀大志、着眼大事为基础找准工作的着力点，做到顺势而为。由此可知，一个好的思想政治工作是多么的重要，它可以让职工队伍的战斗力得到进一步的提升，在精神上推动单位的发展。是以，政工队伍建设一定要被事业单位予以足够的重视，要对政工干部的政治地位进行充分的肯定，加强对其的培养，让政工干部认识到对于事业单位来说，本职工作的重要程度，让这些政工干部能够更加坚定信心，将自己的战斗堡垒作用在思想政治工作中能够被切实发挥出来，使其肩负起自己的责任，通过本职工作来推动事业单位稳定与健康的进行发展。
（二）对政工队伍思想政治理论学习进行强化
事业单位政工人员要想坚持党的领导和坚持社会主义方向，就必须具备高水平的思想政治素养。基于此，事业单位中工人员要对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想”以及科学发展观等重要内容进行深入学习，将它们的精神实质进行充分的了解与把握，并且还要对党的方针政策进行足够的了解。除此之外，思想政治教育讲座、交流会、演讲等形势也需要定期开展，以此来让政工队伍在学习政治理论知识的时候能够得到进一步的加强，通过这种方式使来提高政工队伍素质。
（三）对政工工作相关机构进行健全
相关的政工工作机构应该被事业单位所健全，事业单位要对其组织形式进行完善，让这种组织形式能够通过党组织的统一领导来与其他部门相互配合，分工明确的进行具体的实施工作。第一，在进行干部的选拔和任用的时候要严格按照相关政策进行，将入口关把好，以此来将良好的用人导向树立好，使政工队伍质量得到保证，同时还能选拔出来一些党性强、有责任心与事业心、理论水平高的同志，把这些优秀的同志向政工岗位进行充实，对他们加强培养，并在这一过程中对政工队伍结构进行不断的优化，从而就会形成一支能够对单位发展和思想政治工作进行相互融合与渗透的政工队伍。第二，事业单位需要对监督机制进行完善，让政工干部们能够自觉进行学习，让政工干部自身的思想政治素质与政策理念水平得到不断的提高，让他们能够对现阶段十分紧迫的思想政治工作进行客观的认识，从而踏实做好职责内的工作，是单位形象因此而提升。第三，要加强竞争激励机制的建立，对政工干部的工作要定期进行评比检查，与此同时还要让群众进行监督，从而让政工干部们在事情面前头脑始终保持清醒，做到旗帜鲜明。
（四）政工队伍的作风建设要加强
开展思想政治工作时，作为主导者和参与者的政工人员来说，有一个良好的思想政治可以为政工工作的开展进行保障。因此，有正确的价值观和过硬的思想政治作风是新时期的政工队伍所必备的。因此，在政工工作中要进行作风教育的大力开展，将各项规章制度健全好，岗位职责完善好，目标管理考核制度也需要加强，要对政工人员们的责任进行明确，让他们的考核与奖金挂钩，真正起到目标管理考核的作用。
结束语：
由上文可知，当前阶段我国正在进行社会转型，事业单位的经济发展和改革创新就一定会涉及到对员工利益进行变革，因此政治敏锐性是事业单位政工队伍必须要进行加强的，以此来让政治头脑保持清醒，对在进行改革发展的时候出现的问题情况进行及时的掌握和了解，对各级组织与事业单位领导进行全面的配合，通过这样的方式来在实践的过程中对自身处置突出矛盾、突发事件、复杂局面、突发问题的能力进行提高。
参考文献：
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