1.长庆油田分公司水电厂 陕西省西安市 716000；2.长庆油田分公司第一采油厂吴堡作业区 陕西省延安市 716000
摘要：随着科技和经济的持续进步，党建工作已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。提升单位内部党政工作的实效性往往能够获得许多益处，诸如提升员工自身的工作积极性以及促使单位能够凝聚人心等，从而推动单位快速发展，保证其能够在激烈的市场竞争中有所突破。本篇文章将以建筑单位作为基础案例，对党建政工工作的主要意义予以详细描述，分析当前党建政工工作的实际现状，并对于提升实效性的具体方法方面提出一些合理的见解。
关键词：提高党建政工工作；实效性；路径；策略
一、党建政工工作的内涵及重要性
党建政工工作的最终目的在于加强集体内的党的建设，使集体成员始终围绕在党的周围，以党的思想指导实践工作从而提升团队成员工作的积极性。此外，政工工作还是一种工作形式，其强调以多种多样的方法来进行团队成员的思想政治教育和团队价值观塑造，是整个集体得以维持并持续发展的关键。具体而言，党建政工工作在机关与企事业单位中的重要性主要体现在以下几方面：
一是有助于丰富集体文化，增强成员归属感。团队内部通过定期的党建政工工作，能够更好地掌握每个成员其近期思想意识上的动态以及工作与生活中的困难，从而为其提供指导与帮助，如此能够使所有成员都更好地认可团队，增强其对集体的归属感。可以说，政工工作是一种以人为中心的工作，其强调尊重与凸显成员主体地位，通过日常举行的各种集体娱乐和学习活动使成员身心得到健康发展，进而增强其在集体中的幸福感，使成员更好地融入集体并为集体服务。
二是有助于激发内部成员的积极性与战斗力。党建政工工作从思想层面入手解决团队成员思想与心理上的问题，营造出和谐的集体工作氛围，使每个成员都能够树立起正确的集体价值观念、荣辱观念，并感受到集体的关爱，如此就会时刻与集体想在一起、干在一起，自发的提升工作积极性。同时政工工作对党的思想和政策的宣传也可以使所有人都更加清醒的意识到自身肩膀上的责任，进而为集体发展、社会发展贡献力量，从而形成强大的集体战斗力。
三是有助于规范内部成员的行为，促进集体健康发展。政工工作的思想意识形态宣传教育能够强化内部成员的底线意识、责任意识，进而对成员日常工作和生活中的行为加以规范，有助于更好地保障集体的健康稳定发展。
二、党建政工工作的主要职能
2.1增强员工凝聚力，提高工作积极性
党建政工工作的工作核心就是增强企业的凝聚力，从而调动员工的工作热情，保障员工以更加积极的态度投入到工作之中。所以党建政工工作的主要途径是通过策划一些娱乐活动，减轻员工的工作压力，只有让员工在企业得到了家一般的温暖，才能够保障员工对企业充满热爱，那么这样的企业是注定充满了生机与活力的。
2.2强化思想教育
企业在发展的过程中，人员更替较为频繁，那么保证内部工作的稳定运行就需要党建政工工作来进行思想教育。无论是事业单位还是经营企业都需要在中国共产党的伟大旗帜下奋勇前进，党建政工工作的首要目的就是保障内部人员对党对国家有着忠诚和尊敬。通过集体思想教育，增强员工的集体观念，认识到自身工作的重要意义，明确企业的发展与个人有着直接关系。在这样的基础上，员工才能真正的严以律己。
2.3提高员工的工作满意程度
党建政工工作不仅仅要依靠企业内部的力量，还需要听过大量的社会活动来增强员工的满意成度，例如定期举办团建活动，带领员工去自然之中放松心情，缓解工作压力，这样不仅能够保障员工之间和平相处还能够在这样的环境下解决平日之中积累的矛盾。
企业作为一个集体，任何一个部门之间出现隔阂都会导致企业运转出现障碍，通过党建政工工作增强员工的集体荣誉感，同时确立以员工为主体的以人为本的运营理念，帮助员工发掘自身潜力，在工作中不断成长。
三、提高实效性的实践途径
3.1树立与时俱进的思想观念
在我党和政府大力提倡“以人为本”理念的今天，企事业单位应当正确认识“以人为本”理念及其实施的重要性，即以人为本是开展管理工作、思想工作等的基本理念，与党建政工工作的关系也十分密切，无论是国家发展、企业发展或是个人发展，均离不开人，离不开企业员工。基于此，在优化党建政工工作之际，树立以人为本理念，将维护基层员工利益为党建政工工作的重点，深入到基层员工之中，了解工作情况、生活情况、自身情况等，进而有针对性的教育、帮助、影响基层员工，逐步改善员工的精神面貌。比如定期或者不定期的组织基层走访活动，与基层进行面对面的沟通，了解其实际作业，进而总结基层存在的问题，之后开展研讨会共同商讨问题处理对策，真正解决基层员工实际问题，温暖基层员工的内心。另外，针对犯错误或者思想不端正的基层员工，则是进行针对性的思想政治教育，并且跟踪观察员工的变化情况，直至其成为合格的员工。
3.2完善党建政工工作规章制度
所谓“没有规矩不成方圆”，任何工作的开展均应以规章制度为依据。基于此，在优化企事业单位党建政工工作之际，还要注意进一步完善党建政工工作相关的规章制度。具体的做法是企事业单位领导及政工人员应当认真学习先机公关文件，并且对本单位实际情况予以详细了解，明确党建政工工作实施不佳的根本原因，进而有针对性的修订相关规章制度；根据企事业单位内部实际情况，明确管理人员的责任，进而深入了解管理人员日常工作情况，并分析管理人员不足之处，之后开展针对性的培训活动，不断优化管理人员，使之能够专业化、合理化、有效化的落实各项管理工作，为进一步规范党建政工工作创造条件。
3.3明确党的领导地位
在开展党建政工工作的时候，需要对领导原有的定位予以明确，从而使其发挥出模范带头作用，以此对所有基层员工带来十分积极的影响。如此不仅能够有效增强我们单位的整体凝聚力，同时还能促使所有员工都能够积极投入到工作岗位之中。为此，首要工作便是制定合理的工作制度，并明确每一个领导以及各个党员自身的责任，促使其时刻保持良好的责任心，对待自身工作认真负责，没有一丝懈怠的情况出现。同时还要根据目前工作的实际需求，组织内部党员们开展研讨会，确定具体的工作方案，从而可以采取一些针对性改进措施，提升管理质量和效果。不仅如此，领导部门还需要与员工们积极展开沟通，了解其实际情况，并予以共同解决，从而促使我们单位能够形成一支团结向上并具有较强统一性的整体，真正做到共同发展，进而提升企业的综合水平。
四、结束语
综上所述，由于我国社会进程再进一步的发展，而且经济水平也在不断的提高。也就使得事业单位对于当今中国工作的重视程度在不断的加深，所以在实际进行党建政工工作的过程中需要对工作的时效性进行充分的发挥。在实际运行的过程中，需要不断的落实以人为本的基本发展原则。而且不断地优化党建政工的工作方法，这样才可以使得企业内部的凝聚力和向心力得到有效的建立，也可以使得事业单位的发展能够更加的稳定和和谐。
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